1. Home
  2. Berita & Politik

Sumber data Teknik pengumpulan data

xlvi antara variabel dependen dan variabel independen. Variabel kontrol dalam penelitian ini adalah jenis kelamin, umur dan internet experience. Penelitian sebelumnya menyebutkan bahwa pria lebih mungkin melakukan cyberloafing dibandingkan dengan wanita Morahan Marthin dalam Henle Blanchard 2008. Sedangkan kategori umur yang lebih sering melakukan cyberloafing adalah pada umur sekitar 20an sampai 30an Reed et al dalam Henle Blanchard, 2008. Karyawan dengan internet experience yang bagus akan lebih sering melakukan cyberloafing Case Young dalam Henle Blanchard, 2008.

D. Sumber data

1. Data primer Sumber data primer adalah sumber data yang didapat langsung dari responden oleh peneliti Sekaran, 2000. Data primer diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh responden mengenai data yang akan dianalisis. Kuesioner diisi oleh karyawan PT. PLN Persero APJ Surakarta. 2. Data sekunder Data dari instansi maupun organisasi Data sekunder merupakan data yang diperoleh dari instansi, terkait dengan kebutuhan akan kelengkapan data, mencakup data jumlah dan nama karyawan yang bekerja. Pada penelitian ini data sekundernya adalah jumlah karyawan, sejarah, job description serta profil perusahaan pada PT.PLN Persero APJ Surakarta. xlvii

E. Teknik pengumpulan data

Pengumpulan data diperoleh melalui beberapa cara, antara lain sebagai berikut: 1. Wawancara, yaitu proses memperoleh keterangan dengan tanya jawab antara pewawancara dengan responden. Data yang diperoleh melalui wawancara berupa data-data instansi PT.PLN APJ Surakarta meliputi sejarah singkat dan perkembangannya serta struktur organisasi yang mendukung penelitian ini. 2. Kuesioner, yaitu pengumpulan data dengan membagikan daftar pernyataan kepada responden agar dapat diisi secara objektif. Data hasil penyebaran kuesioner kemudian dianalisis untuk dapat memberikan bukti empiris dari model adopsi yang telah dikembangkan, yang dilakukan dengan cara memberi beberapa pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada karyawan pada PT.PLN Persero APJ Surakarta, kemudian responden memilih jawaban yang telah disediakan. Data yang didapat merupakan data primer yang merupakan tanggapan karyawan mengenai “Pengaruh Work Stressor tehadap Perilaku Cyberloafing Karyawan dengan Sanksi Organisasi sebagai Pemoderasi” 3. Studi Kepustakaan Studi kepustakaan dilakukan untuk memperoleh landasan teori yang digunakan untuk menentukan variabel yang akan diukur. xlviii

F. Metode analisis data

Dokumen yang terkait

PENGARUH WORK STRESSOR TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN SANKSI ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Karyawan PTN Kota Malang)

7 36 31

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

2 31 184

PENGARUH DUKUNGAN DI TEMPAT KERJA DAN RUMAH PADA WORK FAMILY CONFLICT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

0 7 115

Pengaruh Work Engagement pada Kinerja Bendahara Pengeluaran dengan Kepemimpinan Transformasional sebagai Pemoderasi (Studi pada Badan Layanan Umum Universitas Udayana).

0 0 4

Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi pada Kinerja Auditor.

0 0 33

KASPP05. PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN INSTANSI PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI

0 0 20

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi dengan Perilaku Belajar Sebagai Pemoderasi

0 0 13

PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN LAMA BEKERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

0 0 11

Pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel pemoderasi

2 3 64

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN COMPETITIVENESS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI - Unika Repository

0 0 45