39
1. Kompetensi Kerja
Kompetensi kerja adalah kemampuan yang dimiliki siswa untuk melakukan tugaspekerjaan yang berupa pengetahuan, keterampilan, dan
sikapsoftskill sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Dunia kerja membutuhkan lulusan yang mempunyai pengetahuan, keterampilan dan
sikapsoftskill yang baik. Pengetahuan adalah semua hal yang diketahui melalui belajar dan pelatihan yang akan menempatkan pada tingkat
pengetahuan dan kemampuan tertentu. Keterampilan skill adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaantugas secara mudah dan
cermat yang membutuhkan kemampuan dasar dan latihan. Soft skill adalah kemampuan tak terlihat seseorang yang digunakan untuk mengembangkan
dan memaksimalkan kinerja agar sukses. Siswa yang mempunyai kompetensi yang baik berarti mempunyai aspek pengetahuan, keterampilan
dan soft skill yang baik pula.
2. Motivasi Kerja
Motivasi kerja adalah sesuatu suatu dorongan individu atau kelompok yang dapat menggiatkan tingkah laku atau perbuatan untuk mencapai tujuan
tertentu. Tujuan tertentu yang dimaksud tersebut karena dalam kaitannya dengan dunia kerja, maka dapat dikatakan sebagai tujuan untuk bekerja.
Motivasi kerja dapat berasal dari dalam diri sendiri intrinsik maupun dari luar diri ekstrinsik. Kemauan seseorang untuk bisa mencapai tujuan
tertentu dan mendapatkan kepuasan akan menggiatkan seseorang dalam bekerja. Faktor-faktor yang membuat seseorang merasa puas merupakan
40
motivasi yang sifatnya intrinsik seperti a prestasi yang diraih, b tanggung jawab, c pengakuan, d pengembangan potensi, dan d kemajuan.
Sebaliknya apabila seseorang merasa tidak puas dengan pekerjaannya, ketidakpuasan itu pada umumnya dikaitkan dengan faktor-faktor yang
sifatnya ekstrinsik bersumber dari luar diri pekerja yang bersangkutan seperti gaji, b kondisi pekerjaan, c hubungan orang lain, d supervisi.
3. Kesiapan Kerja
Kategori