14 Tabel 2. Skala peluang terjadinya resiko
Skala Sifat
Rutin Non-Rutin
1 Secara teori bisa terjadi, tetapi
belum pernah mengalami atau pernah mendengar terjadi
secara teori bisa terjadi, tetapi yakin tidak akan terjadi selama
Pekerjaan berlangsung.
2 Pernah terjadi 1 satu kali pada
suatu waktu yang tidak diketahui dengan pasti, di atas 5 lima
tahun. bisa terjadi tetapi sangat kecil
kemungkinan akan terjadi 1 satu kali
selama pekerjaan
berlangsung. 3
Perna terjadi
dalam waktu
5lima Tahun terakhir bisa terjadi paling banyak 1satu
kali selama
pekerjaan berlangsung
4 Perna
terjadi dalam
waktu 3tiga Tiga tahun terakhir
bisa terjadi 2dua sampai 3tiga kali
selama pekerjaan
berlangsung 5
Perna terjadi
dalam waktu
1satu Tahun terakhir bisa terjadi lebih dari 3tiga kali
selama pekerjaan berlangsung
c. Fungsi Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3
Fungsi keselamatan dan kesehatan kerja adalah untuk menghindari pekerja dari bahaya yang akan menimpa dirinya, Fungsi K3 sendiri terbagi 2 yaitu fungsi
dari kesehatan kerja dan fungsi dari keselamatan kerja; 1 Fungsi dari kesehatan kerja adalah untuk Identifikasi dan melakukan penilaian terhadap resiko dari
bahaya kesehatan di tempat kerja, memberikan saran terhadap perencanaan dan pengorganisasian dan praktek kerja termasuk desain tempat kerja.; 2
Fungsi dari keselamatan kerja adalah untuk antisipasi, identifikasi dan evaluasi kondisi dan praktek berbahaya, buat desain pengendalian bahaya, metode,
prosedur dan program, terapkan, dokumentasikan dan informasikan rekan lainya dalam hal pengendalian bahaya dan program pengendalian bahaya, ukur,
15 periksa kembali keefektifitas pengendalian bahaya dan program pengendalian
bahaya Cecep Dani Sucipto, 2014:2-3.
2. Sikap a. Pengertian Sikap
Sikap adalah perasaan, pikiran, dan kecenderungan seseorang yang kurang lebih bersifat permanen mengenal aspek-aspek tertentu dalam
lingkungannya. Menurut Notoatmodjo 2007 sikap merupakan reaksi atau respon seseorang yang masih tertutup terhadap suatu stimulasi atau obyek.
Menurut Bimo Walgito, 2001: Sikap adalah organisasi pendapat, keyakinan
seseorang mengenai objek atau situasi yang relatif ajeg, yang disertai adanya perasaan tertentu, dan memberikan dasar pada orang tersebut untuk membuat
respons atau berpenilaku dalam cara tertentu yang dipilihnya. Sikap adalah suatu kesiapan seseorang untuk bertindak secara tertentu
terhadap hal-hal tertentu, dengan perkataan lain, sikap merupakan kecendeerungan yang relatif stabil yang dimiliki individu dalam mereaksi dirinya
sendiri, orang lain atau situasi tertentu Dewi Ketut Sukardi, 2013. Menurut M Ngalim Purwanto 2010 Sikap atau yang dalam bahasa inggris di sebut Attitude
adalah suatu cara bereaksi terhadap suatu perangsang. Suatu kecenderungan untuk bereaksi dengan cara tertentu, sikap adalah suatu perbuatantingkah laku
sebagai reaksi respon terhadap suatu rangsangan stimulus yang disertai dengan pendirian dan atau perasaan itu sendiri.
