are in the Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 31 Maret 2017 dan Untuk Periode Tiga Bulan yang Berakhir pada
Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL TBK
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS continued As of March 31, 2017 and For the
Three Months Period Then Ended Unaudited Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
53
Rincian mutasi provisi retur penjualan adalah sebagai berikut:
Details of the movement of provision for sales return are as follows:
31 Maret 2017 31 Desember 2016
March 31, 2017 December 31, 2016
Saldo awal 17.102
13.851 Beginning balance
Penyisihan tahun berjalan -
17.102 Provision during the year
Realisasi tahun berjalan -
13.851 Realization during the year
Saldo akhir 17.102
17.102 Ending balance
16. LIABILITAS IMBALAN
KERJA JANGKA
PANJANG 16. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang terdiri dari: Long-term employee benefit liabilities consist of:
31 Maret 2017 31 Desember 2016
March 31, 2017 December 31, 2016
Imbalan pascakerja 51.241
49.514 Post-employment benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 945
902 Other long-term employee benefits
Total 52.186
50.416 Total
Kelompok Usaha memberikan imbalan kerja kepada
karyawan berdasarkan
peraturan Kelompok Usaha dan sesuai dengan Undang-
undang No. 132003 dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK24
Revisi 2013, “Imbalan Kerja”. The Group provides employee service entitlements
based on the Group’s regulations and on the Labor Law No. 132003 and recognizes the liability for
employee benefits as accounted for in accordance with the SFAS24 Revised 2013, “Employee
Benefits”.
Pada tanggal 31 Maret 2017 dan 31 Desember 2016, Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan
kerja berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen,
berdasarkan
laporannya pada
tanggal 23 Maret 2017.
As of March 31, 2017 and December 31, 2016, the Group recorded the employee benefit liabilities
based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent actuary, in its
reports dated March 23, 2017.
Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
31 Mar 2017 dan 31 Des 2016 Mar 31, 2017 and Dec 31, 2016
Tingkat bunga diskonto 8 per tahunannum
Discount rate Tingkat kenaikan gaji
7 per tahunannum Salary increase rate
Usia pensiun 55 tahunyears
Pension age Tingkat kematian
TMI III Mortality rate
Tingkat kecacatan 10 TM III
Disability rate
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits
Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun
berupa sepuluh gram cincin emas. The Group rewards employees that have worked
for ten years with ten gram gold rings.
are in the Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 31 Maret 2017 dan Untuk Periode Tiga Bulan yang Berakhir pada
Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL TBK
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS continued As of March 31, 2017 and For the
Three Months Period Then Ended Unaudited Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
54
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
31 Mar 2017 dan 31 Des 2016 Mar 31, 2017 and Dec 31, 2016
Tingkat bunga diskonto 7,5 per tahunyear
Discount rate Tingkat kenaikan emas
6,5 per tahunyear Gold increase rate
17. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 17. NON-CONTROLLING INTEREST
