Mega Purnama Sari, 2014 PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA STUDI PERSEPSIONAL
PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT LPK JALANCAGAK SUBANG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
3.7 Rancangan Analisis Data dan Uji Hipotesis
3.7.1 Rancangan Analisis Data
Rancangan analisis data merupakan suatu cara untuk mengukur, mengolah dan menganalisis data tersebut. Tujuan pengolahan data adalah untuk memberikan
keterangan yang berguna, serta untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
sederhana. Hal tersebut mengingat tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada pegawai PD. BPR LPK
Jalancagak Subang. Pengolahan data menurut Nazir 2011:347 apabila kuesioner telah terkumpul maka tahap selanjutnya adalah melakukan analisis data dengan
tahapan sebagai berikut: 1.
Editing, yaitu pemeriksaan angket yang telah terkumpul setelah diisi oleh responden seperti memeriksa kelengkapan pengisian angket dan pemeriksaan
jumlah lembaran angket. 2.
Coding, yaitu pembobotan dari setiap item instrumen berdasarkan pada pembobotan untuk jawaban positif dimulai dari skor yang terbesar sampai
dengan yang terkecil dan untuk jawaban negatif dimulai dari skor yang terkecil sampai dengan yang terbesar. Nilai atau bobot untuk setiap jawaban
positif diberi nilai 5-4-3-2-1, dan untuk jawaban negative diberi skor 1-2-3-4- 5. Pengukuran dalam kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan skala Likert yaitu kuesioner yang disebarkan dan dibuat dengan sistem tertutup, artinya tanggapan untuk setiap pertanyaan
telah disediakan dan responden hanya tinggal memberikan tanda silang pada kolom tanggapan sesuai dengan pendapat responden masing-masing. Adapun
kriteria bobot nilai yang disediakan adalah sebagai berikut:
Tabel 3.7 Kriteria Bobot Nilai Alternatif
Alternatif Jawaban Bobot
Pertanyaan Bobot
Pertanyaan
Mega Purnama Sari, 2014 PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA STUDI PERSEPSIONAL
PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT LPK JALANCAGAK SUBANG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu Positif
Negatif
Sangat Tinggi Sangat Jelas Selalu Sangat Sesuai Sangat Teliti
5 1
Tinggi Jelas Sering Sesuai Teliti 4
2 Cukup Kadang-Kadang Kurang Teliti
3 3
Rendah Kurang Jelas Jarang Terlambat Tidak Teliti
2 4
Sangat Rendah Tidak Jelas Sangat Terlambat Sangat Tidak Teliti
1 5
3. Tabulating, yaitu menghitung hasil scoring, yang dituangkan kedalam tabel
rekapitulasi secara lengkap untuk seluruh item setiap variabel. Adapun tabel rekapitulasi adalah sebagi berikut:
Tabel 3.8 Rekapitulasi Pengubahan Data
Resp. Skor Item
Total 1
2 3
4 …
N 1
2 …
N 4.
Rancangan analisis deskriptif, yaitu mengolah data angket dengan menggunakan langkah-langkah sebagai berikut:
a. Menentukan jumlah skor kriterium SK dengan menggunakan rumus:
SK = ST x JB x JR Keterangan :
ST = Skor tertinggi JB = Jumlah butir
JR = Jumlah responden
Mega Purnama Sari, 2014 PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA STUDI PERSEPSIONAL
PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT LPK JALANCAGAK SUBANG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
b. Membandingkan jumlah skor hasil angket dengan jumlah skor kriterium,
untuk mencari jumlah skor hasil angket dengan menggunakan rumus: ∑X
1
= X
1
+ X
2
+ X
3
+ … + X
n
Keterangan: X1
= Jumlah skor hasil angket variabel X X1
– Xn = Jumlah skor angket masing-masing responden
c. Membuat daerah kategori kontinum, untuk melihat bagaimana gambaran
variabel secara keseluruhan yang diharapkan responden, maka penulis menggunakan daerah kategori sebagai berikut:
Tinggi = ST x JB x JR Sedang = SD x JB x JR
Rendah = SR x JB x JR Keterangan:
ST = Skor Tertinggi JB = Jumlah Butir
JR = Jumlah Responden Menentukan selisih skor kontinum dari setiap tingkatan rumus:
Selanjutnya menentukan daerah kontimun tinggi, sedang, dan rendah dengan cara menambahkan selisih R dari mulai kontinum tinggi sampai
rendah. d.
Menentukan garis kontinum dan menentukan daerah letak skor untuk variabel kepemimpinan X dan variabel disiplin kerja Y.
Rendah Sedang
Tinggi
Gambar 3.1 Garis Kontinum Variabel X dan Y
Mega Purnama Sari, 2014 PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA STUDI PERSEPSIONAL
PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT LPK JALANCAGAK SUBANG
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
5. Analisis verifikatif, digunakan untuk menguji hipotesis. Langkah-langkahnya
dengan cara mengubah data ordinal menjadi interval dengan menggunakan Method of Successive Interval MSI.
