Bentuk Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel

29

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Bentuk Penelitian

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif.Analisis pendekatan asosiatif bertujuan menganalisis permasalahan hubungan suatu variabel dengan variabel lainnya Juliandi dan Irfan 2013:90.Sifat penelitian ini adalah untuh mengetahui dan menjelaskan pengaruh variabel yang terdiri dari: kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Lokasi penelitian ini terletak di Jalan Pulau Irian No.2 KIM I Mabar Deli Serdang.Penelitian ini dilaksanakan kurang lebih selama 1 bulan, mulai dari bulan April 2015 sampai bulan Mei 2015. Waktu penelitian akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pengumpulan data penelitian.

3.3 Populasi dan Sampel

a. Populasi Menurut Juliandi dan Irfan 2013:50, populasi merupakan totalitas dari seluruh unsur yang ada dalam sebuah wilayah penelitian. Dalam buku lain menurut Suharso 2009:56, populasi adalah seluruh elemen penelitian, biasanya dapat berupa orang, produk, lembaga, industri, dan sebagainya. Penelitiannya biasanya disebut sebagai penelitian sensus. Yang menjadi 30 populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Soci Mas yang berjumlah 490 orang yang menjadi populasi pada penelitian ini. b. Sampel Menurut Suharso 2009:56 Sampel merupakan suatu himpunan bagian dari populasi yang anggotanya disebut sebagai subjek, sedangkan anggota populasi adalah elemen. Jumlah sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin Umar dalam Juliandi dan Irfan 2013:59, dengan rumus sebagai berikut: Dimana: n = Ukuran sampel N= Ukuran Populasi e = Persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan sampel yang masih dapat ditolerir. Dengan demikian jumlah sampel penelitian yang diperoleh adalah: n= 490 1+4900,1 2 n= 490 1+5 n= 83,3 dibulatkan 83 orang. Dengan persen kelonggaran ketidaktelitian sebesar 10.Artinya, tingkat keyakinan bahwa sampel mewakili populasi adalah 90.Dengan demikian jumlah sampel untuk penelitian ini adalah 83 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Nonprobability Sampling.Nonprobability Sampling adalah teknik pengambilan 31 sampel dimana tidak semua anggotaelemen populasi memiliki berpeluang sama untuk dijadikan sebagai sampel Juliandi dan Irfan 2013:52. Peneliti menentukan sampel menggunakan teknik Accidental Sampling, dengan cara mencari objek yang akan diteliti. Objek yang kebetulan bertemu pada saat pengumpulan data dan sesuai untuk diteliti, maka dijadikan sebagai sampel penelitian. Dalam penelitian ini karyawan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah paling tidak harus sudah bekerja lebih dari satu tahun dan karyawan yang termasuk didalamnya adalah karyawan operasional saja, petugas kebersihanOB tidak termasuk didalamnya, karena mereka tidak berperan langsung dalam operasional perusahaan.

3.4 Hipotesis