f. Teori Penguatan Reinforcement Theory
Teori penguatan menunjukkan bagaimana konsekuensi tingkah laku dimasa lampau akan memengaruhi tindakan dimasa depan dalam proses belajar
siklis.Menurut teori penguatan seseorang akan termotivasi jika dia memberikan respons pada rangsangan pada pola tingkah laku yang konsisten sepanjang waktu
Nursalam, 2007.
2.4. Kerangka Konsep
Kerangka konsep dalam penelitian ini mencoba menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja asuhan keperawatan perawat. Peneliti mencoba
mengembangkan teori Herzberg untuk motivasi, namun karena keterbatasan, peneliti hanya mengambil beberapa variabel motivasi yaitu tanggung jawab, kondisi kerja,
supervisi, dan insentif terhadap kinerja asuhan keperawatan dalam pengkajian dan implementasi perawat pelaksana. Untuk lebih jelasnya maka peneliti menyusun
kerangka konsep dalam gambar sebagai berikut: VARIABEL BEBAS VARIABEL TERIKAT
Gambar 2.2. Kerangka Konsep Penelitian
Kinerja Perawat Pelaksana
- Pengkajian - Implementasi
Motivasi Kerja
1. Tanggung jawab
2. Kondisi Kerja 3. Supervisi
4. Insentif
2.5. Hipotesis Penelitian
Berdasarkan kerangka konsep penelitian, maka hipotesis penelitian ini adalah: Adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja asuhan keperawatan dalam
pengkajian dan implementasi perawat pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan Tahun 2008.
40
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Jenis penelitian adalah survei penjelasan explanatory research yang bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja asuhan
keperawatan dalam pengkajian dan implementasi perawat pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara tahun 2008. Survei penjelasan merupakan penelitian yang
menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis Singarimbun,1989.
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian 3.2.1.
Lokasi Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Bhayangkara Medan. Adapun alasan pemilihan lokasi karena rendahnya tingkat kepercayaan masyarakat Polri
terhadap pelayanan kesehatan Rumah Sakit Bhayangkara Medan. 3.2.2.
Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober - November 2008.
3.3. Populasi dan Sampel
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang bekerja di ruang rawat inap Rumah Sakit Bhayangkara Medan dan tidak menjabat
sebagai kepala ruangan, yaitu sebanyak 43 orang
