AKTIVITAS PUBLIC RELATIONS TELKOM DIVISI REGIONAL V MELALUI MEDIA PORTAL DALAM MENDUKUNG PENYEBARAN INFORMASI

AKTIVITAS PUBLIC RELATIONS TELKOM DIVISIREGIONAL V MELALUI 
MEDIA PORTAL DALAMMENDUKUNG PENYEBARAN INFORMASI 
Oleh: Deny Firmansyah ( 00220121 ) 
COMMUNICATION SCIENCE 
Dibuat: 2007­08­16 , dengan 3 file(s). 

Keywords: aktivitas public relation, PORTAL, penyebaran informasi 
ABSTRAKSI 
Mengingat “komunikasi” begitu memegang peranan penting dalam mempengaruhi maju 
tidaknya suatu perusahaan, sudah seharusnya perusahaan harus lebih serius dalam menyikapi 
bagaimana harus mengelola suatu bentuk komunikasi yang baik kepada karyawan. Sehingga inti 
dari tujuan kegiatan komunikasi yaitu penyampaian “informasi” dapat terlaksana dengan baik. 
Kegiatan komunikasi pada suatu perusahaan, sebenarnya dimaksudkan juga untuk memenuhi 
kepentingan dua pihak yaitu organisasi dan pembaca / karyawan. Adanya penggunaan media 
komunikasi internal yang bernama PORTAL di perusahaan Telkom khususnya Telkom Divisi 
Regional V Jawa Timur. Membuat peneliti tertarik untuk mengetahui bagaimanakah aktivitas 
public relations Telkom Divisi Regional melalui media PORTAL dalam mendukung penyebaran 
informasi. Apalagi perusahaan Telkom sebagai perusahaan penyedia jasa telekomunikasi, 
tentunya akan selalu mengikuti perkembangan teknologi informasi yang terjadi. Hal ini dapat 
diketahui, karena PORTAL sendiri sebagai media komunikasi internal menggunakan jaringan 
intranet. Hal ini pula yang memperkuat dorongan untuk meneliti mengenai bagaimanakah 

aktivitas Public Relations di Telkom Divisi Regional V melalui media PORTAL. 
Jadi rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimanakah aktivitas Public Relations Telkom 
Divisi Regional V melalui media PORTAL dalam mendukung penyebaran informasi. Tujuan 
penelitian adalah untuk mendeskripsikan bagaimana aktifitas Public Relations Telkom Divisi 
Regional V melalui media PORTAL dalam mendukung penyebaran Informasi. 
Penelitian dirancang dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Adapun dasar penelitian yang 
dilakukan adalah melalui pendekatan analisa pekerjaan dan aktivitas. Dengan teknik purposive 
sampling, peneliti mendapatkan 5 orang yang menjadi sumber informasi. Dimana 5 sumber 
informasi ini terbagi dalam dua kelompok, yaitu dari unit Public Relations dan unit Sistem 
Informasi (USI). Tetapi data primer lebih kepada data yag diperoleh dari sumber informasi yang 
berasal dari unit Public Relations. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara, dokumentasi 
dan observasi. Dengan teknik ini, diharapkan nantinya akan diperoleh data yang signifikan 
berkaitan dengan permasalahan yang diteliti. 
Hasil penelitian menunjukankan bahwa aktivitas Public Relations Telkom Divisi Regional V 
melalui media PORTAL dalam mendukung penyebaran informasi dilaksanakan dengan 
menerapkan beberapa metoda­metoda yaitu, research, planning, actuating & organizing, 
controling, dan evaluating. 
Pelaksanaannya secara nyata, research yang dilakukan oleh Public Relations lebih sebagai 
bentuk kontrol yang dilakukan oleh PR setiap 6 bulan sekali. Sehingga dari hasil research tadi, 
Public Relations dapat mengevaluasi kinerja selama 6 bulan yang telah dilakukan. Berkaitan 

dengan planning, Public Relations tidak melakukan perencanaan khusus karena penyajian 
informasi di PORTAL sendiri bersifat real time. Research dapat dijadikan potakan planning

Public Relations untuk 6 bulan kedepan. Aktivitas Public Relations secara nyata adalah 
penyampaian informasi dalam bentuk tulisan atau berita. Tetapi dalam pengelolaan media 
PORTAL sendiri, tidak terdapat susunan kepengurusasan organisasi seperti layaknya 
kepengurusan dalam sebuah media cetak atau elektronik umumnya, dimana terdapat pemimpin 
redaksi, redaktur pelaksana dan lain lain. Dan untuk mengevaluasi kegiatan yang telah 
dilakukan, Public Relations mengadakan evaluasi bulanan dan tiap 6 bulan sekali melalui survey 
dalam bentuk penyebaran kuesioner kepada karyawan. 
Berdasarkan hasil analisis peneliti, direkomendasikan agar ada penambahan aplikasi di PORTAL 
yang lebih terfokus kepada kepentingan karyawan, tetapi juga harus sinergi dengan visi dan misi 
perusahaan tentunya.