mereka dianggap labil dan suka mengubah perhatian menjadi sesuatu yang berlawanan. Seseorang dengan
tingkat neuroticism rendah cenderung merasa lebih bahagia dan puas terhadap hidupnya dibandingkan dengan
seseorang yang memiliki tingkat neuroticism yang tinggi. Sementara itu, seseorang dengan tingkat neuroticism yang
tinggi adalah pribadi yang mudah mengalami kecemasan, marah, depresi dan memiliki kecenderungan emotionally
reactive. Tingkat neurotism tinggi juga dapat membuat
individu kesulitan dalam menjalin hubungan dan berkomitmen, serta memiliki tingkat self esteem yang
rendah.
2. Komitmen Organisasional Organizational Commitment
Komitmen organisasionl merupakan sikap yang mencerminkan loyalitas seseorang pada organisasi tempat ia bekerja, sehingga individu
sebagai anggota organisasi tersebut dapat mengekspresikan perhatiannya untuk meraih keberhasilan dan kemajuan yang berkelanjutan pada
organisasinya Basudewa Merkusiwati, 2015. Komitmen
organisasional menggambarkan bahwa kekuatan relatif yang ada pada diri
seseorang untuk selalu berpihak dan terlibat dalam organisasi, keinginan untuk melakukan yang terbaik, dan keinginan untuk bertahan dalam
organisasi merupakan orientasi individu terhadap organisasi dalam hal loyalitas, identifikasi dan keterlibatan.
Komitmen organisasional dinilai sebagai derajat sejauh mana keterlibatan seorang dalam organisasinya dan menggambarkan kekuatan
identifikasinya terhadap suatu organisasi tertentu Nelaz, 2014. Komitmen organisasional ditandai dengan tiga hal yaitu:
a. adanya kepercayaan yang kuat terhadap organisasi dan dapat menerima tujuan-tujuan serta norma-norma
organisasi; b. memiliki keinginan yang kuat untuk memelihara dan
mempertahankan hubungan yang baik dan kuat dengan organisasi; serta
c. memiliki kesiapan dan kesediaan untuk mengerahkan usaha keras demi kepentingan dan keberhasilan organisasi.
B. Penurunan Hipotesa 1. Pengaruh Stres Kerja pada Perilaku Disfungsional Audit
Stres dapat muncul ketika seseorang mendapat tekanan yang menyebabkan ia tidak mampu untuk mengikuti standar-