Tanggapan Responden Tentang Mengutamakan Penyelesaian Pekerjaan Sesuai Target

karyawan seperti kenaikan gaji bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik , pemberian izin cuti bagi karyawan yang tidak pernah izin selama setahun, pembagian bonus akhir tahun jika perusahaan untung dan melebihi target yang telah ditentukan. 2.15 Tanggapan Responden Terhadap Perusahaan Memacu Karyawan Untuk Mencapai Kinerja Yang Lebih Baik Pencapaian tujuan perusahaan tidak lepas dari peranan karyawannya. Guna mencapai tujuan perusahaan yang diinginkan diperlukan karyawan yang menghasilkan hasil kerja yang baik dan itu semua tidak lepas dari peran perusahaan untuk memacu karyawannya agar meningkatkan kinerjanya. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 20. Perusahaan memacu untuk mencapai kinerja yang lebih baik No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 57 34,33 2 Setuju 88 53,02 3 Ragu-ragu 9 5,43 4 Tidak Setuju 12 7,22 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 20 dapat diketahui sebanyak 88 orang 53,02 menjawab setuju perusahaan memacu untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Manajer menjanjikan bonus atau kenaikan gaji bagi karyawannya yang bekerja dengan baik. Hal ini dapat memacu karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya semaksimal mungkin dan hal itu tentu berguna bagi kemajuan perusahaan.

2.16 Tanggapan Responden Dalam Memberikan Pelayanan Terbaik Selama Bekerja

Tujuan perusahaan dapat tercapai apabila karyawan yang ada didalamnya bertekad untuk memajukan perusahaan tersebut. Agar tujuan perusahaan dapat tercapai diperlukannya pelayanan kerja terbaik serta loyalitas dari karyawannya. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 21. Memberikan pelayanan terbaik dalam bekerja No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 46 27,72 2 Setuju 108 65,16 3 Ragu-ragu 10 6,02 4 Tidak Setuju 2 1,10 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 21 dapat diketahui sebanyak 108 orang 65,16 menjawab setuju telah memberikan pelayanan terbaik dalam bekerja. Pada karyawan level terbawah dituntut untuk tetap membaca angka kwh meter apapun kondisinya, sekalipun itu bulan ramadhan ataupun pada saat hari raya besar keagamaan. Mereka tetap dituntut untuk bekerja jika waktu pembacaan angka kwh meter. Alasan tersebut