Tanggapan Responden Tentang Pengambilan Keputusan Yang Matang Dalam Menyelesaikan Masalah

2.11 Tanggapan Responden Terhadap Bekerja Sesuai Dengan Job Desk Kerjanya Masing-Masing

Pembagian job desk kerja bertujuan untuk membagi pekerjaan sesuai dengan spesialisasi kerjanya masing-masing. Sebab jika tidak sesuai ditempatkan posisinya dengan keahliannya maka tidak akan maksimal kinerja sesorang dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 16. Bekerja sesuai dengan job desk masing-masing No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 35 21,08 2 Setuju 110 66,28 3 Ragu-ragu 12 7,22 4 Tidak Setuju 9 5,42 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 16 dapat diketahui sebanyak 110 orang 66,28 menjawab setuju bahwa perusahaan menetapkan job desk kerja masing-masing. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa perusahaan menetapkan job desk kerja masing- masing dalam setiap bagian dan karyawan dituntut untuk bekerja sesuai dengan job desk kerja mereka masing-masing. Karena banyak karyawan yang sering menjalankan tugas yang seharusnya bukan tugasnya, sehingga budaya ”titip kerja” yang biasanya marak di perusahaan tidak terjadi di PT. Way Seputih Bumi Nusantara.

2.12 Tanggapan Responden Tentang Mengutamakan Penyelesaian Pekerjaan Sesuai Target

Pemberian target bertujuan agar karyawan menjadi tanggung jawab terhadap pekerjaannya untuk diselesaikan sesuai dengan keinginan manajer atau perusahaan. Target tersebut yang nantinya akan berguna untuk mengukur seberapa baik kinerja karyawan. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 17. Mengutamakan Penyelesaian Pekerjaan Sesuai Target No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 37 22,28 2 Setuju 95 57,24 3 Ragu-ragu 15 9,04 4 Tidak Setuju 19 11,44 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 17 dapat diketahui sebanyak 95 orang 57,24 menjawab setuju lebih mengutamakan penyelesaian pekerjaan sesuai target. Perusahaan menuntut karyawannya untuk bekerja sesuai dengan target yang