SASARAN TERTIB ADMINISTRASI AKUNTABILITAS KINERJA

Pengadilan Tinggi Banda Aceh Page 34

2. SASARAN TERTIB ADMINISTRASI

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Tertib Administrasi Perkara A. Persentase Berkas Perkara Yan Diajukan Banding Yang Disampaikan Lengkap B. Persentase Berkas Yang Diregister dan Siap Didistribusikan Ke Majelis C. Persentase Terlaksananya Tertib Administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Umum D. Persentase Penyampaian Laporan Keuangan, kepegawaian dan Umum Tepat Waktu 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Dijelaskan dengan Indikator kinerja sebagai berikut : A. Persentase Berkas Perkara Yang Diajukan Banding Yang Disampaikan Lengkap Yaitu perbandingan antara perkara yang diajukan lengkap dengan perkara yang diajukan. Pada Tahun 2013 berkas perkara pidana, perdata dan tipikor yang diajukan banding adalah sebagai berikut : 1. Perkara Pidana berjumlah 227 Perkara dan semuanya disampaikan secara lengkap 2. Perkara Perdata berjumlah 91 Perkara dan semuanya disampaikan secara lengkap. 3. Perkara Tipikor berjumlah 46 Perkara dan semuanya disampikan secara lengkap. Dengan demikian persentase seluruh berkas yang dijukan banding dan disampaikan secara lengkap untuk perkara pidana, perdata dan tipikor telah memenuhi target kinerja sebesar 100. Pengadilan Tinggi Banda Aceh Page 35 Grafik Kinerja Pengajuan Berkas Perkara Banding Yang Diajukan Lengkap Tahun 2013 50 100 150 200 250 BERKAS MASUK TARGET BERKAS LENGKAP REALISASI BERKAS LENGKAP PIDANA PERDATA TIPIKOR B. Persentase Berkas Yang Diregister dan Siap Didistribusikan Ke Majelis Hakim Yaitu perbandingan antara perkara yang telah diregister dan siap diajukan ke Majelis Hakim Pada Tahun 2013 seluruh perkara yang diajukan dan diajukan secara lengkap telah diregister seluruhnya dalam Buku Induk Perkara sehingga target kinerja 100 terpenuhi. Grafik Kinerja Register Perkara dan Distribusi ke Majelis 50 100 150 200 250 BERKAS MASUK LENGKAP REGISTER DISTRIBUSI KE MAJELIS PIDANA PERDATA TIPIKOR C. Persentase Terlaksananya Tertib Administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Umum Kinerja diukur dari seluruh kewajiban dalam bentuk laporan, permintaan data dan lainnnya yang terpenuhi serta dilaksanakan sesuai Standar Operating Procedure SOP bidang Kepegawaian, Keuangan dan Umum. D. Persentase Penyampaian Laporan Keuangan, kepegawaian dan Umum Tepat Waktu Kinerja diukur dari seluruh kewajiban Laporan bidang Keuangan, Kepegawaian dan Umum yang telah dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu, baik itu laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan. Pengadilan Tinggi Banda Aceh Page 36

3. SASARAN PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA