DINAS PETERNAKAN PROV.KALTIM
10
RENSTRA DISNAK TH.2013-2018
a. b.
c. d.
e. f.
g. h.
KEPALA DINAS
DINAS
SEKRETARIS
KASUBBAG UMUM
KASUBBAG PERENCANAAN PROGRAM
KASUBBAG KEUANGAN
KEPALA BIDANG PERBIBITAN DAN BUDIDAYA
KEPALA BIDANG KESEHATAN HEWAN
KASI PERLINDUNGAN HEWAN
KASI P3H KASI POH
KASI PERBIBITAN TERNAK KASI PAKAN TERNAK
KASI BUDIDAYA TERNAK DAN ALAT MESIN PETERNAKAN
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KAWASAN
DAN USAHA PETERNAKAN KEPALA BIDANG
PASCAPANEN DAN KESMAVET
KASI PENGEMBANGAN KAWASAN DAN
KELEMBAGAAN PETERNAKAN
KASI PELAYANAN USAHA DAN PEMBIAYAAN
PETERNAKAN KASI PENATAAN,
PENYEBARAN DAN DATA PETERNAKAN
KASI PENGOLAHAN HASIL DAN PENGAWASAN MUTU PRODUK
KASI PROMOSI DAN PEMASARAN
KASI KESEHATAN MASYARAKAT VETERINER
KA.UPTD LABORATORIUM KESWAN DAN KESMAVET
KA.UPTD PEMBIBITAN DAN INSEMINASI BUATAN
KASUBBAG TATA USAHA KASUBBAG TATA USAHA
KASI PEMBIBITAN TERNAK DAN HIJAUAN MAKANAN TERNAK
KASI INSEMINASI BUATAN DAN SAPRODI
KASI PENYIDIKAN DAN PENGUJIAN PENYAKIT HEWAN
KASI PENYIDIKAN DAN PENGUJIAN KUALITAS HASIL
PETERNAKAN KELOMPOK
JABATABN FUNGSIONAL
BAGAN SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS PETERNAKAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
LAMPIRAN XXII PERDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR NOMOR : 08 TAHUN 2008
TANGGAL : 23 JULI 2008 TENTANG : STRUKTUR DINAS PETERNAKAN
PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
DINAS PETERNAKAN PROV.KALTIM
11
RENSTRA DISNAK TH.2013-2018
1. KEPALA DINAS Kepala Dinas mempunyai tugas :
1 Membantu Gubernur di bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan; 2 Memimpin,
merencanakan, mengorganisasikan,
mengkoordinasikan, membina,
mengendalikan dan mengawasi semua kegiatan Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan. 3 Mengadakan hubungan kerjasama dengan instansi-instansi lainnya untuk memperlancar
pelaksanaan tugasnya.
2.2. Sumber Daya Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur A. Sumber Daya Aparatur
Sumber Daya Manusia SDM adalah faktor sentral dalam suatu institusiorganisasi. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan
berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia.Jadi, manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan
institusi. Kondisi institusi akan sangat dipengaruhi dan tergantung pada kualitas serta kemampuan kompetitif sumber daya manusia yang dimilikinya.
Dalam menjalankan kegiatan organisasi Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur tahun 2013 memiliki sumber daya manusia aparatur secara keseluruhan
termasuk pada UPTD sebanyak 114 orang yang terdiri dari 29 orang pejabat struktural, 85 orang pejabat non struktural.
Komposisi jabatan struktural Dinas peternakan provinsi kalimantan Timur terdiri atas 1 satu eselon II yaitu Kepala Dinas; 7 tujuh eselon III yaitu 1 satu Sekretaris; 4
empat Kepala Bidang; 2 dua Kepala Unit Pelaksana Teknis Daerah; 21 dua puluh satu eselon IV terdiri atas 5 lima sub bagian dan 16 enam belas Kepala Seksi.
- 20
40 60
80 100
1 7
21 77
8 74
Jumlah Pegawai Berdasarkan Esselon 2013
Jumlah Pegawai orang
DINAS PETERNAKAN PROV.KALTIM
12
RENSTRA DISNAK TH.2013-2018
Komposisi pegawai berdasarkan tingkat pendidikan, meliputi 1 orang Strata III, 19 orang Strata II, 42 orang Strata I, 3 orang Diploma III, 41 orang SLTA, 7 orang SLTP
dan 1 orang SD.
Komposisi pegawai Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur berdasarakan wilayah kerja, yaitu pada Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur sebanyak 76
orang, UPTD Laboratorium Keswan dan Kesmavet 13 orang dan UPTD Balai
Pembibitan dan Inseminasi Buatan 25 orang.
10 20
30 40
50
1 4
9 46
4 60
3 12
42
4 14
Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin 2013
Laki-laki orang Perempuan orang
Strata 3 Strata 2
Strata 1 Sarjana Muda
Diploma III SLTA
SLTP SD
1 19
41 1
44 7
1
14 3
45 4
4
Jumlah Pegawai Berdasarkan Pendidikan
Honor orang PNS orang
DINAS PETERNAKAN PROV.KALTIM
13
RENSTRA DISNAK TH.2013-2018
Golongan IV Golongan III
Golongan II Golongan I
9 6
2 4
25
10
4
1 1
10 3
1
Jumlah Pegawai Dinas Peternakan Berdasarkan Golongan
Ruang a Ruang b
Ruang c Ruang d
Golongan IV Golongan III
Golongan II Golongan I
2 2
3
2 2
1 1
Jumlah Pegawai UPTD Laboratorium Kesehatan Hewan dan Kesmavet Berdasarkan Golongan
Ruang a Ruang b
Ruang c Ruang d
DINAS PETERNAKAN PROV.KALTIM
14
RENSTRA DISNAK TH.2013-2018
B. Prasarana dan Sarana
Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya didukung oleh sarana dan prasarana, antara lain :
1. Gedung kantor induk terdiri dari kantor dan klinik hewan dengan beberapa prasarana
seperti : website, papan pengumuman, leaflet, wirelesshotspot serta mobil dinas. 2. Laboratorim di UPTD Laboratorium Kesehatan Hewan dan Kesmavet terdiri dari
kantor dan laboratorium dengan beberapa prasarana seperti peralatan dan perlengkapan kantor dan laboratorium serta kendaraan untuk operasional.
3. Perkandangan di UPTD Balai Pembibitan dan Inseminasi Buatan, terdiri dari kantor dan Laboratorium IB dengan beberapa prasarana seperti peralatan dan
perlengkapan kantor; peralatan laboratorium; serta sarana mobilitaskendaraan untuk operasional.
Sarana prasarana yang menunjang operasional Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur baik di Dinas induk maupun UPTD terdapat pada lampiran 1.
2.3. Kinerja Pelayanan Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur
Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur dari tahun 2009-2013 dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Populasi, produksi dan produktivitas ternak dalam penyediaan pangan asal ternak.
Perkembangan pembangunan peternakan di Kalimantan Timur pada 5 lima tahun terakhir menunjukkan perkembangan yang bervariasi. Pada beberapa jenis ternak
mengalami peningkatan, meliputi ternak sapi perah, kambing, ayam buras, ayam pedaging, ayam petelur, itik dan babi. Sedangkan pada ternak Sapi potong kerbau,
domba, dan kuda mengalami penurunan. Perkembangan populasi terdapat pada Tabel II.2.3.1
Golongan IV Golongan III
Golongan II Golongan I
1 1
3 1
3 9
1 2
1 4
Jumlah Pegawai UPTD Balai Pembibitan dan Inseminasi Buatan Berdasarkan Golongan
Ruang a Ruang b
Ruang c Ruang d
Kategori