LAKIP 2015 Kantor Inforkom
2015
Hal 4
f. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional dipimpin oleh seorang Tenaga Fungsional Senior sebagai ketua kelompok yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Kantor.
2. Tugas Pokok dan Fungsi
Kantor Inforkom merupakan unsur pelaksana Pemerintah Kabupaten dibidang
informasi dan komunikasi dan mempunyai tugas melaksanakan kewenangan otonomi Kabupaten dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dibidang informasi
dan komunikasi, yang mempunyai fungsi :
Perda Kabupaten OKU Timur Nomor : 13 Tahun 2007
Tanggal : 12 Juli 2007 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI
KANTOR INFORMASI DAN KOMUNIKASI KABUPATEN OKU TIMUR
KEPALA KANTOR Drs. H.M. SUPARDI, M.B.A., M.M
NIP 19621212 198701 1 003
KASUBBAG TATA USAHA
SUBANDI, SE NIP 19691111 200501 1 006
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
SEKSI INFORMASI
IVAN SISWANDI, ST
NIP 19790909 200604 1 005
SEKSI POS DAN KOMUNIKASI
HERMAN, SE
NIP 19761010 201101 1 006
SEKSI PROGRAM, PERENCANAAN
DAN EVALUASI BENNY ARYANTO, ST
NIP 19830126 200904 1 002
LAKIP 2015 Kantor Inforkom
2015
Hal 5
a. Pelaksanaan kegiatan tata usaha, urusan umum, perlengkapan dan perencanaan kepegawaian dan keuangan.
b. Perumusan kebijakan teknis, pemberian bimbingan pengelolaan informasi dan komunikasi.
c. Pengolahan data, melaksanakan pembinaan rencana dan program pembangunan dibidang informasi dan komunikasi.
d. Pengawasan dan pengendalian teknis atas pelaksanaan tugas sesuai dengan kebijakan pemerintah.
e. Pemberian izin, pembinaan informasi dan komunikasi. f. Pembinaan terhadap unit pelaksana teknis dinas dalam lingkup tugasnya.
g. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
C. MAKSUD DAN TUJUAN LAKIP 1. Maksud LAKIP
Adapun maksud penyusunan LAKIP adalah :
Aspek Akuntabilitas Kinerja bagi keperluan eksternal organisasi, menjadikan LAKIP
sebagai saran pertanggungjawaban Kantor Informasi dan Komunikasi Kabupaten OKU TIMUR atas capaian kinerja dan akuntabilitas keuangan yang berhasil diperoleh
selama Tahun 2015. Esensi capaian kinerja yang dilaporkan merujuk pada sampai sejauh mana visi, misi, tujuaan dan sasaran strategis telah dicapai selama tahun 2015.
Aspek Manajemen Kinerja bagi keperluan internal organisasi, menjadikan LAKIP
2015 sebagai sarana evaluasi pencapaian kinerja oleh manajemen Kantor Informasi dan Komunikasi untuk upaya perbaikan kinerja dimasa datang sehingga dapat
ditingkatkan secara berkelanjutan.
2. Tujuan LAKIP
a. Memberi pertanggung jawaban kepada pemberi amanah unit lebih rendah kepada unit lebih tinggistakeholder.
b. Memberi dasar bagi pengambilan keputusan untuk perbaikan dalam mencapai kehematan, efesiensi dan efektifitas pelaksanaan tupoksi, dalam upaya mencapai
visi dan misi. c. Memberi masukan untuk memperbaiki perencanaan khususnya jangka pendek dan
jangka menengah.
Kategori