40 dipakai pada skala yang sebenarnya. Setelah 13 aitem tersebut dikeluarkan maka
diperoleh alpha sebesar 0,974 yang berarti terjadi peningkatan reliabilitas sebesar 0,018.
Pada tabel 3 berikut ini disajikan distribusi aitem Skala Tipe Komitmen Organisasi yang digunakan dalam penelitian setelah dilakukan uji coba :
Tabel 3 Blue Print Skala Tipe-Tipe Komitmen Organisasi Setelah Uji Coba
No. Tipe-Tipe
Komitmen Organisasi Item
Favorable Item
Unfavorable Jumlah
1. Affective Commitment
Identifikasi 13, 41, 42, 44,
57
14, 15, 16, 43,
58
30
Terlibat mendalam 11, 12, 18, 40,
47
17, 39, 48, 68,
69 Menikmati keanggotaan
9, 10, 19, 20, 37
38, 49, 50, 66,
67 2.
Continuance Commitment Merasa butuh
7 , 8, 35, 51,
52 , 65
21 , 22, 36, 70
20
Menghindari kerugian
5, 23, 33, 34,
53 6, 24, 54, 63,
64 3.
Normative Commitment Merasa tanggung jawab
1, 25, 31, 55, 61
2, 26, 32, 56,
62
20
Merasa wajib bekerja 4, 29, 45, 46,
59, 60 3, 27, 28, 30
Jumlah 37
33 70
Keterangan: Penebalan : Aitem yang gugur.
Selanjutnya, dari 57 item yang diperoleh, dilakukan penyusunan kembali nomor-nomor aitem untuk kemudian digunakan dalam pengambilan data
penelitian.
Universitas Sumatera Utara
41
Tabel 4 Perubahan Nomor Skala Tipe-Tipe Komitmen Organisasi Setelah Uji Coba
Nomor Butir Pernyataan Skala Favorable Unfavorable
Nomor Aitem Lama Nomor Aitem Baru
Nomor Aitem Lama Nomor Aitem Baru
33 3 50 1 40 4 24 2
65 5 14 6 25 7 58 10
57 8 30 15 18 9 38 17
1 11 48 20 47 12 2 21
34 13 54 23 9 14 17 26
41 16 36 27 46 18 64 29
51 19 66 30 42 22 3 31
10 24 43 33 53 25 6 37
59 28 60 40 19 32 68 43
11 34 56 45 29 35 62 46
44 36 67 47 55 38 16 48
26 39 63 49
4 41 27 50 20 42 69 53
12 44 70 55 5 51 28 57
37 52 13 54
45 56
Universitas Sumatera Utara
42
Tabel 5 Blue Print Skala Tipe-Tipe Komitmen Organisasi
Yang Digunakan Dalam Penelitian
No. Tipe-Tipe
Komitmen Organisasi Item
Favorable Item
Unfavorable Jumlah
1. Affective Commitment
Identifikasi 8, 16, 22, 36,
54 6, 10, 33, 48
27
Terlibat mendalam 4, 9,12, 34, 44
20, 26, 43, 53 Menikmati keanggotaan
14, 24, 32, 42, 52
1, 17, 30, 47 2.
Continuance Commitment Merasa butuh
5, 19 27, 55
13
Menghindari kerugian 3, 13, 25, 51
2, 23, 29, 37, 49
3. Normative Commitment
Merasa tanggung jawab 7, 11, 38, 39
21, 45, 46
17
Merasa wajib bekerja 18, 28, 35, 41,
56 15, 31, 40, 50,
57
Jumlah 30
27 57
III.F. Prosedur Pelaksanaan Penelitian III.F.1. Persiapan Penelitian
Dalam tahap persiapan ini yang dilakukan oleh peneliti adalah: 1.
Pembuatan alat ukur Pada tahap ini, alat ukur yang dibuat oleh peneliti adalah Skala Tipe-Tipe
Komitmen Organisasi. Skala tersebut dibuat oleh peneliti sendiri berdasarkan defenisi operasional yang telah diuraikan sebelumnya. Pada Skala Tipe-Tipe
Komitmen Organisasi, peneliti membuat sebanyak 70 aitem, yang terdiri dari 30 aitem tipe Affective, 20 aitem tipe Continuance, dan 20 aitem tipe
Normative. Persiapan alat ukur ini dilakukan sejak 16 Agustus – 24 September
2007.
Universitas Sumatera Utara
43 2.
Permohonan Ijin Melakukan Pengambilan Data Penelitian Sebelum melakukan uji coba alat ukur, peneliti terlebih dahulu meminta ijin
kepada pihak perusahaan untuk melakukan pengambilan data di perusahaan tersebut dengan membawa surat permohonan ijin mengambil data penelitian
yang diperoleh dari pihak kampus. 3.
Uji coba alat ukur Uji coba skala dilaksanakan pada tanggal 26 September – 14 November 2007
kepada 56 orang pekerja tetap dan 58 pekerja kontrak di salah satu kantor cabang sebuah perusahaan di Medan. Uji coba dilakukan dengan memberikan
skala tersebut kepada subjek penelitian dengan dibantu oleh teman yang bekerja di perusahaan tersebut.
4. Evaluasi alat ukur
Setelah peneliti melakukan uji coba alat ukur yang diberikan kepada 114 orang pekerja, peneliti kemudian melakukan pengujian dan evaluasi terhadap
validitas dan reliabilitas skala penelitian dengan menggunakan teknik analisa korelasi koefisien Product Moment dan Koefisien Alpha Cronbach yang
dibantu dengan aplikasi komputer SPSS versi 12 for windows. Aitem-aitem yang dianggap memuaskan kemudian disajikan kembali ke dalam skala
penelitian yang sesungguhnya yang terdiri dari 57 aitem Skala Tipe-Tipe Komitmen Organisasi dimana terdapat 27 aitem tipe Affective, 13 aitem tipe
Continuance, dan 17 aitem tipe Normative.
Universitas Sumatera Utara
44
III.F.2. Pelaksanaan Penelitian
Setelah alat ukur diujicobakan dan dievaluasi, maka dilakukan pengambilan data penelitian yang dilaksanakan pada tanggal 22 – 27 November
2007 di perusahaan yang sama dengan tempat dilakukan uji coba alat ukur namun di kantor cabang yang berbeda untuk menghindari terjadinya pengisian skala oleh
subjek penelitian yang sama dengan skala uji coba . Penyebaran skala dilakukan dengan membagikan skala secara langsung kepada pekerja yang kebetulan
ditemui dan sebelumnya telah diminta kesediaannya untuk mengisi skala tersebut. Skala yang disebarkan berjumlah 80 skala dan diberikan kepada 40 orang pekerja
tetap dan 40 orang pekerja tetap yang telah memenuhi kriteria subjek penelitian. Dari 80 skala yang telah dibagikan hanya 62 skala yangg kembali yaitu 32 skala
dari 32 orang pekerja kontrak dan 30 skala dari 30 orang pekerja tetap dan semua datanya dapat diolah.
III.F.3. Pengolahan Hasil Penelitian
Setelah diperoleh hasil skor Skala Tipe-Tipe Komitmen Organisasi dari 62 orang pekerja, maka selanjutnya akan dilakukan pengolahan data dengan
menggunakan bantuan aplikasi komputer SPSS versi 12 for windows. Sebelum dilakukan pengolahan data, peneliti melakukan analisa reliabilitas dan diperoleh
nilai alpha sebesar 0,962.
Universitas Sumatera Utara
45
III.G. Metode Analisis Data
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik, dengan bantuan program aplikasi komputer SPSS versi 12 for windows. Alasan
yang mendasari dipakainya analisis statistik adalah karena statistik dapat menunjukkan kesimpulan generalisasi penelitian. Pertimbangan lain yang
mendasari adalah : statistik bekerja dengan angka, statistik bersifat objektif, dan universal Hadi, 2000. Menurut Nazir 2003 statistik dapat digunakan sebagai
alat untuk mengetahui apakah hubungan kausalitas antara dua atau lebih variabel benar-benar terkait secara benar dalam suatu kausalitas empiris. Selain itu,
statistik dapat menolong peneliti untuk menyimpulkan apakah suatu perbedaan yang diperoleh benar-benar berbeda secara signifikan.
Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan statistik deskriptif untuk dapat
menggambarkan skor masing-masing tipe komitmen organisasi, lalu menggunakan statistik uji-t untuk pengujian ketiga tipe di antara dua sampel
Hadi, 2000. Sebelum dilakukan analisis data terlebih dahulu dilakukan uji asumsi
penelitian yaitu : 1.
Uji Normalitas sebaran variabel penelitian, yaitu mengetahui apakah data dari variabel dalam penelitian ini sebarannya normal. Normalitas dapat
diuji dengan menggunakan kolmogorov-smirnov test dengan bantuan SPSS versi
12 for windows . Menurut Hadi 2000, sebaran sampel dinyatakan
Universitas Sumatera Utara
46 normal apabila p0.05 dan sebaliknya sampel tidak terdistribusi dengan
normal apabila p0.05. 2.
Uji Homogenitas yaitu untuk mengetahui apakah sampel penelitian berasal dari populasi yang homogen atau tidak. Uji homogenitas dihitung dengan
independent t-test melalui levene test dengan bantuan SPSS versi 12 for
windows . Menurut Hadi 2000, suatu populasi dinyatakan homogen
apabila p0.05 dan sebaliknya populasi dinyatakan tidak homogen apabila p0.05.
Universitas Sumatera Utara
47
BAB IV ANALISA DAN INTERPRETASI DATA
