1. Home
  2. Teknik

Alur Pikir Fokus Penelitian Jenis dan Rancangan Penelitian

37

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Alur Pikir

Alur pikir penelitian ini adalah: Gambar 3.1: Alur Pikir

3.2 Fokus Penelitian

Fokus penelitian pada penelitian ini adalahPenerapan Hak Cuti Haid pada Tenaga Kerja Perempuan di PT.Sinar Pantja Djaja Semarang.

3.3 Jenis dan Rancangan Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif adalah jenis penelitian yang temuan- temuannya tidak diperoleh melalui prosedur statistik atau bentuk hitungan Undang-Undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 ditijau dari pasal 81 tentang cuti haid Penerapan dan pelaksanaan cuti haid pada tenaga kerja perempuan diPT. Sinar Pantja Djaja Semarangberdasarkan Undang- Undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 ditinjau dari Pasal 81 Hasil: Penerapan dan pelaksanaan cuti haid pada tenaga kerja perempuan diPT. Sinar Pantja Djaja Semarang sudah sesuai atau belum dengan Undang-UndangKetenagakerjaan No.13 Tahun 2003ditinjau dari Pasal 81 38 lainnya. Metode kualitatif dapat memberikan rincian yang lebih kompleks tentang fenomena yang sulit diungkapkan oleh metode kuantitatif Afifuddin dan Beni Ahmad Saebani, 2012:56. Jenis penilitian kualitatif ini menggunakan desain penelitian studi kasus.Studi kasus adalah uraian atau penjelasan komprehensif mengenai berbagai aspek seorang individu, suatu kelompok, suatu organisasi, suatu program, atau suatu situasi sosial dan desain studi kasus dapat digunakan untuk menganalisis kebijakan dan peraturan. Studi kasus adalah entitas tunggal atau fenomena dari suatu masa tertentu dan aktivitas, serta mengumpulkan detail informasi dengan menggunakan berbagai prosedur pengumpulan data selama kasus itu terjadi Afifuddin dan Beni Ahmad Saebani, 2012:87. Penggunaan jenis penelitian kualitatif dengan desain studi kasus ini adalah untuk mengetahuipenerapan hak cuti haid pada tenaga kerja perempaun di PT.Sinar Pantja Djaja Semarang.

3.4 Sumber Informasi

Dokumen yang terkait

Analisis penentuan jumlah tenaga kerja langsung pada PT Eratex Djaja LTD. Tbk. di Probolinggo

0 5 102

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN UNIT SPINNING II PT. SINAR PANTJA DJAJA PAN ASIA GROUP SEMARANG

5 78 167

PENDAHULUAN PEMENUHAN HAK KODRATI JURNALIS PEREMPUAN MEDIA SURAT KABAR BERUPA CUTI HAID DI KOTA YOGYAKARTA.

0 2 14

TINJAUAN PUSTAKA PEMENUHAN HAK KODRATI JURNALIS PEREMPUAN MEDIA SURAT KABAR BERUPA CUTI HAID DI KOTA YOGYAKARTA.

0 3 25

PENUTUP PEMENUHAN HAK KODRATI JURNALIS PEREMPUAN MEDIA SURAT KABAR BERUPA CUTI HAID DI KOTA YOGYAKARTA.

0 3 8

PELAKSANAAN HAK CUTI HAID DAN CUTI HAMIL MENURUT HUKUM ISLAM DAN UNDANG UNDANG KETENAGAKERJAAN NO 13 TAHUN 2003 (Studi pada PT. Indokom Samudra Persada)

15 155 124

Hubungan antara Kebisingan dengan Gangguan Pendengaran yang dialami oleh Karyawan pada Unit Spinning I Bagian Produksi PT Sinar Pantja Djaja Semarang Tahun 2008.

0 0 2

PENGAWASAN DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SURAKARTA TERHADAP PELAKSANAAN PEMBERIAN CUTI HAID SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN TERHADAP HAK TENAGA KERJA PEREMPUAN.

0 0 15

FAKTORFAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA BAGIAN SPINNING V DI PT SINAR PANTJA DJAJA SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA

0 1 69

HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN, SIKAP DAN IKLIM KESELAMATAN KERJA (KOMITMEN MANAJEMEN) DENGAN PERILAKU KESELAMATAN KERJA PADA KARYAWAN UNIT SPINNING V PT SINAR PANTJA DJAJA SEMARANG TAHUN 2015

0 0 76