perusahaan ini berimbas pada biasnya cara pandang di tataran kelompok
middle
yang berujung pada kesimpulan untuk membangun sendiri. Bisnis
Marketing Communication
yang akhirnya dibuka tepatnya pada tanggal 1 Januari 2006. Sejak itulah sebuah perusahaan dengan nama PT. FBC
INDONESIA lahir dengan Freshblood Communication Indonesia atau biasa disingkat FBC INDONESIA. Secara kelembagaan PT. FBC INDONESIA
memang masih merupakan janin yang dewasa di dalam rahim, kelahiranya ditandai dengan bergabungnya praktisi-praktisi berpengalaman yang bersatu
berdasar etos dan kecintaan terhadap profesi ini. PT. FBC INDONESIA yang masih banyak kekurangan baik dalam managemen dan tekniknya, tetap tidak
menjadikan suatu masalah untuk selalu beraksi dan berkreatif untuk menciptakan ide-ide yang cemerlang. Didorong dengan tujuan yang sama serta
memiliki kemampuan untuk maju, menjadikan sumber daya manusia yang berpengalaman dan selalu siap menghadapi tantangan.
C. VISI DAN MISI
1. Filosofi PT. Freshblood Indonesia :
FBC = FRESHBLOOD COMMUNICATION = DARAH SEGAR Dalam metabolisme tubuh mempunyai fungsi yang VITAL, antara
lain sebagai alat pengangkut oksigen, pengatur suhu, dan pertahanan tubuh. Dengan gairah dan semangat muda, berbekal pengalaman panjang masing-
masing personilnya, melahirkan satu tekad untuk bersatu, menciptakan
icon
baru
Marketing Communication
Agency
di Surakarta.
THE
FRESHBLOOD, pribadi yang tahu persis kekurangannya, bias mengukur potensi diri dan tidak pernah takut untuk menjadi yang terbaik, berdasarkan
nilai-nilai : a
Optimis
Optimistist
Selalu berfikiran positif dalam menyikapi sesuatu. b
Percaya Diri
Confidence
Dapat menunjukkkan keyakinan dan kemampuannya dalam bentuk konkrit.
c Proaktif
Proactive
Mengedepankan inisiatif pribadi dengan kemampuan improvisasi yang bertumpu pada kepentingan tim.
d Terbuka
Open Minded
Selalu siap menghadapi setiap perubahan dan dapat memahami sudut pandang pemikiran pihak lain.
e Perduli
Care
Mengerti dan memahami kepentingan orang lain. f
Kerjasama
Team Work
Saling mendukung mencapai tujuan bersama dengan standar kualitas terbaik.
g Dedikasi
Dedication
Memiliki komitmen tinggi untuk dapat menunjukkan dirinya sebagai professional.
h Seimbang
Balance
Memiliki keseimbangan kemampuan pikiran, tindakan dan perkataan, yang bertumpu pada kecepatan dan ketetapan hasil kerja.
i Berpengetahuan
Knowledgeable
Senantiasa berusaha mengembangkan pengetahuan diri. j
Integritas Moral
Moral Integrity
Menjunjung tinggi norma-norma yang ada, termasuk di dalamnya jujur pada diri sendiri, disiplin dan bertanggung jawab.
2. Idealisme Freshblood Indonesia :
“Membangun merk lokal agar mampu bersaing di pasar nasional”. 3.
Visi : Menjadi biro iklan lokal yang mampu bersaing di pasar regional
denga kekuatan strategi dan kreativitas yang menjual. Falsafah Freshblood Indonesia :
a
Fair minded
b
Full passion
c
Fun people
d
Fresh idea
e Logo Perusahaan
D. STRUKTUR ORGANISASI
Gambar 01. Bagan Struktur Organisasi
1.
Job Discription
untuk tiap-tiap bagian, antara lain : a
Komisaris 1
Tugas: Melakukan kontrolpengendalian lalu lintas keuangan perusahaan,
berdasarkan laporan keuangan rutin, pengamatan langsung maupun perencanaan Direktur.
2 Wewenang:
Melakukan check dan
re-check
keuangan berdasar laporan, temuan ataupun komunikasi langsung dengan Direktur atau
Internal Audit
. 3
Tanggung Jawab: Menciptakan stabilitas keuangan demi kelancaran dan kemajuan
perusahaan. b
Direktur 1
Tugas: Memimpin dan menjalankan perusahaan sehari-hari dengan target
kemajuan perusahaan dari aspek bisnis maupun
performance
.
2 Wewenang:
Berwenang merencanakan,
melaksanakanmendelegasikan pelaksanaanya serta melakukan evaluasi dan mengambil kebijakan.
3 Tanggung Jawab:
Membawa kemajuan perusahaan. Bertanggung jawab pada komisaris. c
Manager
HRD
1 Tugas:
Bertugas membantu terciptanya kelancaran kerja semua bagian, terutama dalam hal ketersediaan sarana prasarana operasional harian
maupun kerumahtanggan. 2
Wewenang: Berwenang melakukan pendataan kekayaan perusahaan, sarana-sarana
pendukung operasional maupun perencanaan pengadaannya. 3
Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas lancarnya operasional dari sisi
support
sarana prasarana. Bertanggung jawab pada
Finance Manager
. d
Manager Keuangan 1
Tugas: Membuat analisa keseimbangan keuangan berdasar laporan keuangan,
aspirasi Komisaris maupun Direktur. Memberikan rekomendasi kepada Komisaris maupun Direktur berkaitan dengan kebijakan di bidang
keuangan.
2 Wewenang:
Memeriksa laporan keuangan perusahaan. 3
Tanggung Jawab : Membantu menciptakan stabilitas keuangan, demi kelancaran dan
kemajuan perusahaan. Bertanggung jawab pada komisaris. e
Purchasing
1 Tugas:
Bertugas melakukan perhitungan perencanaan proyek dengan melakukan koordinasi dengan bagian-bagian lain di dalam perusahaan
maupun pihak luar. 2
Wewenang: Berwenang melakukan koordinasi dengan bagian-bagian lain di dalam
perusahaan maupun pihak luar, terkait pelaksanaan sebuah proyek. 3
Tanggung Jawab: Bertanggung jawab pada Manager Keuangan.
f
Marketing Communication
1 Tugas:
Bertugas menajalankan dan mengembangkan sub bidang usaha
Marketing Communication
menjadi
profit centre
yaitu mandiri. 2
Wewenang: Berwenang mengembangkan jaringan pemasaran
partnership
dengan pihak luar yang mendukung, maupun melakukan koordinasi teknis
dengan bagian-bagian lain secara internal. Berwenang merumuskan
pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga.
3 Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab atas pengembangan
Marketing Communication
. Bertanggung jawab pada Direktur.
g
Media Manager
1 Tugas:
Bertugas menjalankan dan mengembangkan sub bidang usaha Media
Placement
menjadi
profit centre
yang mandiri. 2
Wewenang: Berwenang mengembangkan jaringan pemasaran jaringan partnership
dengan pihak media baik cetak maupun elektronik, lokal maupun nasional. Berwenang merumuskan pola kebijakan umum di bidang
teknis operasional maupun
policy
harga. 3
Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas
billing
dan profit usaha. Bertanggung jawab pada
Manager Operasional
. h
Creative Manager
1 Tugas:
Bertugas menciptakan kelancaran pekerjaan sesuai dengan prioritas dan jadwal. Bertugas mengembangkan tingkat kualitas hasil kerja
Divisi Kreatif.
2 Wewenang:
Melakukan koordinasi di dalam tim kreatif maupun dengan bagian lain berkaitan dengan tugas dan target hasil kerja kreatif.
3 Tanggung jawab:
Bertanggung jawab atas pengembangan kualitas
output
Departemen kreatif maupun ketetapan waktu. Bertanggung jawab pada
Manager Operasional
. i
Outdoor Manager
1 Tugas:
Bertugas menjalankan dan mengembangkan sub bidang usaha
outdoor
menjadi
profit centre
yang mandiri. 2
Wewenang: Berwenang mengembangkan jaringan pemasaran partnership dengan
pihak luar yang mendukung. Berwenang merumuskan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga.
3 Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab atas
billing
dan
profit
usaha. Bertanggung jawab pada Direktur.
j Manager Keuangan
1 Tugas:
Bertugas menciptakan kelancaran operasional perusahaan dari sisi keuangan. Membantu Direktur dalam menciptakan keuntungan
perusahaan, melalui perencanaan dan kontrol anggaran.
2 Wewenang:
Merancang sistem pengendalian keuangan perusahaan. Melakukan koordinasi dengan masing-masing manager bagian.
3 Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab atas kelancaran lalu lintas keuangan perusahaan dengan prinsip perimbangan efektifitas dan efisiensi. Bertanggung
jawab pada Direktur. k
Kasir 1
Tugas: Bertugas melakukan pembayaran pencatatan keluar masuk keuangan
peruahaan. 2
Wewenang: Berwenang meminta kelengkapan dokumen pengeluaran pemasukan
keuangan perusahaan. 3
Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas kelancaran mekanisme keuangan perusahaan.
Bertanggung jawab pada
Finance Manager
. l
Account
Executive 1
Tugas: Bertugas membantu menciptakan
billing
dari masing-masing sub bidang usaha, menjadi salah satu target billing peruasahaan.
2 Wewenang:
Melakukan perencanaan dan pelaksanaan pemasaran langsung maupun melalui
Net Working
. 3
Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas target
billing
yang telah disepakati bersama. Bertanggung jawab pada Direktur.
m
Media Assistant
1 Tugas:
Membantu Media
Manager
dalam menjankan dan mengembangkan sub bidang usaha
media placement
menjadi
profit centre
yang mandiri. 2
Wewenang: Berwenang mengajukan rumusan pola kebijakan umum di bidang
teknis operasional maupun policy harga. 3
Tanggung Jawab: Bertanggung jawab pada
Media Manager.
n Marketing
Communication
Assistant 1
Tugas: Bertugas membantu Marketing
Communication Manager
dalam menjalankan dan mengembangkan sub bidang usaha
Marketing Communication
menjadi
profit centre
yang mandiri. 2
Wewenang: Berwenang mengajukan rumusan pola kebijakan umum di bidang
teknis operasional maupun kebijakan harga.
3 Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab pada
Marketing Communication Manager.
o
Outdoor
Assistant 1
Tugas: Bertugas membantu
Outdoor Manage
r dalam menjalankan dan mengemabngkan sub bidang usaha
outdoor
menjadi
profit centre
yang mandiri.
2 Wewenang:
Berwenang mengajukan rumusan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga.
3 Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab pada
Outdoor Manager.
E. LINGKUP PELAYANAN