VISI DAN MISI STRUKTUR ORGANISASI

perusahaan ini berimbas pada biasnya cara pandang di tataran kelompok middle yang berujung pada kesimpulan untuk membangun sendiri. Bisnis Marketing Communication yang akhirnya dibuka tepatnya pada tanggal 1 Januari 2006. Sejak itulah sebuah perusahaan dengan nama PT. FBC INDONESIA lahir dengan Freshblood Communication Indonesia atau biasa disingkat FBC INDONESIA. Secara kelembagaan PT. FBC INDONESIA memang masih merupakan janin yang dewasa di dalam rahim, kelahiranya ditandai dengan bergabungnya praktisi-praktisi berpengalaman yang bersatu berdasar etos dan kecintaan terhadap profesi ini. PT. FBC INDONESIA yang masih banyak kekurangan baik dalam managemen dan tekniknya, tetap tidak menjadikan suatu masalah untuk selalu beraksi dan berkreatif untuk menciptakan ide-ide yang cemerlang. Didorong dengan tujuan yang sama serta memiliki kemampuan untuk maju, menjadikan sumber daya manusia yang berpengalaman dan selalu siap menghadapi tantangan.

C. VISI DAN MISI

1. Filosofi PT. Freshblood Indonesia : FBC = FRESHBLOOD COMMUNICATION = DARAH SEGAR Dalam metabolisme tubuh mempunyai fungsi yang VITAL, antara lain sebagai alat pengangkut oksigen, pengatur suhu, dan pertahanan tubuh. Dengan gairah dan semangat muda, berbekal pengalaman panjang masing- masing personilnya, melahirkan satu tekad untuk bersatu, menciptakan icon baru Marketing Communication Agency di Surakarta. THE FRESHBLOOD, pribadi yang tahu persis kekurangannya, bias mengukur potensi diri dan tidak pernah takut untuk menjadi yang terbaik, berdasarkan nilai-nilai : a Optimis Optimistist Selalu berfikiran positif dalam menyikapi sesuatu. b Percaya Diri Confidence Dapat menunjukkkan keyakinan dan kemampuannya dalam bentuk konkrit. c Proaktif Proactive Mengedepankan inisiatif pribadi dengan kemampuan improvisasi yang bertumpu pada kepentingan tim. d Terbuka Open Minded Selalu siap menghadapi setiap perubahan dan dapat memahami sudut pandang pemikiran pihak lain. e Perduli Care Mengerti dan memahami kepentingan orang lain. f Kerjasama Team Work Saling mendukung mencapai tujuan bersama dengan standar kualitas terbaik. g Dedikasi Dedication Memiliki komitmen tinggi untuk dapat menunjukkan dirinya sebagai professional. h Seimbang Balance Memiliki keseimbangan kemampuan pikiran, tindakan dan perkataan, yang bertumpu pada kecepatan dan ketetapan hasil kerja. i Berpengetahuan Knowledgeable Senantiasa berusaha mengembangkan pengetahuan diri. j Integritas Moral Moral Integrity Menjunjung tinggi norma-norma yang ada, termasuk di dalamnya jujur pada diri sendiri, disiplin dan bertanggung jawab. 2. Idealisme Freshblood Indonesia : “Membangun merk lokal agar mampu bersaing di pasar nasional”. 3. Visi : Menjadi biro iklan lokal yang mampu bersaing di pasar regional denga kekuatan strategi dan kreativitas yang menjual. Falsafah Freshblood Indonesia : a Fair minded b Full passion c Fun people d Fresh idea e Logo Perusahaan

D. STRUKTUR ORGANISASI

Gambar 01. Bagan Struktur Organisasi 1. Job Discription untuk tiap-tiap bagian, antara lain : a Komisaris 1 Tugas: Melakukan kontrolpengendalian lalu lintas keuangan perusahaan, berdasarkan laporan keuangan rutin, pengamatan langsung maupun perencanaan Direktur. 2 Wewenang: Melakukan check dan re-check keuangan berdasar laporan, temuan ataupun komunikasi langsung dengan Direktur atau Internal Audit . 3 Tanggung Jawab: Menciptakan stabilitas keuangan demi kelancaran dan kemajuan perusahaan. b Direktur 1 Tugas: Memimpin dan menjalankan perusahaan sehari-hari dengan target kemajuan perusahaan dari aspek bisnis maupun performance . 2 Wewenang: Berwenang merencanakan, melaksanakanmendelegasikan pelaksanaanya serta melakukan evaluasi dan mengambil kebijakan. 3 Tanggung Jawab: Membawa kemajuan perusahaan. Bertanggung jawab pada komisaris. c Manager HRD 1 Tugas: Bertugas membantu terciptanya kelancaran kerja semua bagian, terutama dalam hal ketersediaan sarana prasarana operasional harian maupun kerumahtanggan. 2 Wewenang: Berwenang melakukan pendataan kekayaan perusahaan, sarana-sarana pendukung operasional maupun perencanaan pengadaannya. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas lancarnya operasional dari sisi support sarana prasarana. Bertanggung jawab pada Finance Manager . d Manager Keuangan 1 Tugas: Membuat analisa keseimbangan keuangan berdasar laporan keuangan, aspirasi Komisaris maupun Direktur. Memberikan rekomendasi kepada Komisaris maupun Direktur berkaitan dengan kebijakan di bidang keuangan. 2 Wewenang: Memeriksa laporan keuangan perusahaan. 3 Tanggung Jawab : Membantu menciptakan stabilitas keuangan, demi kelancaran dan kemajuan perusahaan. Bertanggung jawab pada komisaris. e Purchasing 1 Tugas: Bertugas melakukan perhitungan perencanaan proyek dengan melakukan koordinasi dengan bagian-bagian lain di dalam perusahaan maupun pihak luar. 2 Wewenang: Berwenang melakukan koordinasi dengan bagian-bagian lain di dalam perusahaan maupun pihak luar, terkait pelaksanaan sebuah proyek. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab pada Manager Keuangan. f Marketing Communication 1 Tugas: Bertugas menajalankan dan mengembangkan sub bidang usaha Marketing Communication menjadi profit centre yaitu mandiri. 2 Wewenang: Berwenang mengembangkan jaringan pemasaran partnership dengan pihak luar yang mendukung, maupun melakukan koordinasi teknis dengan bagian-bagian lain secara internal. Berwenang merumuskan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas pengembangan Marketing Communication . Bertanggung jawab pada Direktur. g Media Manager 1 Tugas: Bertugas menjalankan dan mengembangkan sub bidang usaha Media Placement menjadi profit centre yang mandiri. 2 Wewenang: Berwenang mengembangkan jaringan pemasaran jaringan partnership dengan pihak media baik cetak maupun elektronik, lokal maupun nasional. Berwenang merumuskan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun policy harga. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas billing dan profit usaha. Bertanggung jawab pada Manager Operasional . h Creative Manager 1 Tugas: Bertugas menciptakan kelancaran pekerjaan sesuai dengan prioritas dan jadwal. Bertugas mengembangkan tingkat kualitas hasil kerja Divisi Kreatif. 2 Wewenang: Melakukan koordinasi di dalam tim kreatif maupun dengan bagian lain berkaitan dengan tugas dan target hasil kerja kreatif. 3 Tanggung jawab: Bertanggung jawab atas pengembangan kualitas output Departemen kreatif maupun ketetapan waktu. Bertanggung jawab pada Manager Operasional . i Outdoor Manager 1 Tugas: Bertugas menjalankan dan mengembangkan sub bidang usaha outdoor menjadi profit centre yang mandiri. 2 Wewenang: Berwenang mengembangkan jaringan pemasaran partnership dengan pihak luar yang mendukung. Berwenang merumuskan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas billing dan profit usaha. Bertanggung jawab pada Direktur. j Manager Keuangan 1 Tugas: Bertugas menciptakan kelancaran operasional perusahaan dari sisi keuangan. Membantu Direktur dalam menciptakan keuntungan perusahaan, melalui perencanaan dan kontrol anggaran. 2 Wewenang: Merancang sistem pengendalian keuangan perusahaan. Melakukan koordinasi dengan masing-masing manager bagian. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas kelancaran lalu lintas keuangan perusahaan dengan prinsip perimbangan efektifitas dan efisiensi. Bertanggung jawab pada Direktur. k Kasir 1 Tugas: Bertugas melakukan pembayaran pencatatan keluar masuk keuangan peruahaan. 2 Wewenang: Berwenang meminta kelengkapan dokumen pengeluaran pemasukan keuangan perusahaan. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas kelancaran mekanisme keuangan perusahaan. Bertanggung jawab pada Finance Manager . l Account Executive 1 Tugas: Bertugas membantu menciptakan billing dari masing-masing sub bidang usaha, menjadi salah satu target billing peruasahaan. 2 Wewenang: Melakukan perencanaan dan pelaksanaan pemasaran langsung maupun melalui Net Working . 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab atas target billing yang telah disepakati bersama. Bertanggung jawab pada Direktur. m Media Assistant 1 Tugas: Membantu Media Manager dalam menjankan dan mengembangkan sub bidang usaha media placement menjadi profit centre yang mandiri. 2 Wewenang: Berwenang mengajukan rumusan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun policy harga. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab pada Media Manager. n Marketing Communication Assistant 1 Tugas: Bertugas membantu Marketing Communication Manager dalam menjalankan dan mengembangkan sub bidang usaha Marketing Communication menjadi profit centre yang mandiri. 2 Wewenang: Berwenang mengajukan rumusan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab pada Marketing Communication Manager. o Outdoor Assistant 1 Tugas: Bertugas membantu Outdoor Manage r dalam menjalankan dan mengemabngkan sub bidang usaha outdoor menjadi profit centre yang mandiri. 2 Wewenang: Berwenang mengajukan rumusan pola kebijakan umum di bidang teknis operasional maupun kebijakan harga. 3 Tanggung Jawab: Bertanggung jawab pada Outdoor Manager.

E. LINGKUP PELAYANAN