Gambar 4.5 Grafik hubungan kinerja kepemimpinan kepala sekolah terhadap
kinerja guru
Kinerja Kepala Sekolah
5.00 4.50
4.00 3.50
3.00 2.50
Kine rj
a G u
ru
5.00 4.50
4.00 3.50
3.00 2.50
Linear Observed
Dari gambar tersebut terlihat bahwa garis lurus yang semakin ke kanan semakin naik, hal ini berarti bahwa jika skor kinerja kepemimpinan kepala sekolah
meningkat, maka skor kinerja guru juga akan meningkat pula dan sebaliknya jika skor kinerja kepemimpinan kepala sekolah barkurang, maka kinerja guru juga akan
rendah pula.
4.3.2 Pengaruh Kinerja Manajemen terhadap Kinerja Guru
Hipotesis penelitian yang diujikan dalam penelitian ini berbunyi: ”ada pengaruh antara kinerja manajemen kepala sekolah dengan kinerja guru”. Hasil analisis
menunjukkan bahwa model hubungan untuk kinerja manajemen X
2
dengan
kinerja guru Ydinyatakan dengan persamaan regresi Y’=1,152+0,693 X
2
Sedangkan keberartian model ditunjukkan dengan F = 157,407 dengan p=
0,000. Adapun uji linieritas hubungan antara kinerja manajemen X
2
dengan kinerja guru Y dinyatakan dalam bentuk hasil uji statistik F
= 1,382 dengan p= 0,083. Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis penelitian yang
menyatakan kinerja guru dipengaruhi oleh kinerja manajemen dapat diterima kebenarannya dengan model hubungan linier. Dengan persamaan regresi tersebut
dapat dimengerti bahwa setiap peningkatan setiap satu satuan kinerja manajemen maka meningkatnya kinerja guru sebesar 0,693 pada konstanta 1.152. Kekuatan
hubungan antara kinerja manajemen dengan kinerja guru, dinyatakan dengan koefisien korelasi sebesar r
x2y
= 0,623 dengan p= 0,000. Itu berarti hipotesis penelitian yang menyatakan ada hubungan antara kinerja manajemen dengan
kinerja guru dapat diterima kebenarannya. Dengan demikian semakin tinggi kinerja manajemen akan semakin tinggi tingkat kinerja guru.Adapun besarnya
konstribusi kinerja manajemen terhadap kinerja guru didapatkan koefisien korelasi partial sebesar 0,503 atau koefisien determinasi partialnya sebesar
r
2
x100 = 0,503
2
x100 = 25,30. Hal ini berarti bahwa salah satu penentu baik tidaknya kinerja guru SMP Negeri di Kabupaten Brebes adalah kinerja
manajemen kepala sekolah. Jika kinerja manajemen kepala sekolah tinggi maka kinerja guru akan meningkat, dan sebaliknya jika kinerja manajemen kepala
sekolah rendah, maka kinerja guru pun akan rendah pula.Untuk memberikan gambaran lebih jelas grafik hubungan variabel kinerja manajemen kepala sekolah
dan kinerja guru seperti pada gambar berikut.
Gambar 4.6 Grafik hubungan Kinerja Manajemen Kepala Sekolah terhadap Kinerja
Guru
Kinerja Manajemen
5.00 4.50
4.00 3.50
3.00 2.50
2.00
Ki nerja G
u ru
5.00 4.50
4.00 3.50
3.00 2.50
Linear Observed
Dari gambar tersebut terlihat bahwa garis lurus yang semakin ke kanan semakin naik, hal ini berarti bahwa jika skor kinerja manajemen meningkat, maka skor
kinerja guru juga akan meningkat pula dan sebaliknya jika skor kinerja manajemen menurun, maka kinerja guru juga akan menurun pula.
4.2.3 Kinerja Kepemimpinan dan Manajemen terhadap Kinerja Guru
