Hubungan Shift Kerja Dengan Kelelahan Pada Perawat Rawat Inap Di Rsu Haji Medan Tahun 2017

LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN
HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN PADA PERAWAT
RAWAT INAP DI RSU. HAJI MEDAN TAHUN 2017
I. IDENTITAS RESPONDEN
Nama

:

Umur

:

tahun.

Jenis Kelamin

:

Laki – laki / Perempuan. (*coret yang tidak perlu)

Masa Kerja

:

tahun.

Status kawin

:

Pend. Terakhir

:

Shift

: Pagi / Siang / Malam (*coret yang tidak perlu)

II. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER KELELAHAN KERJA
(KAUPK2 )
Berikut ini ada sejumlah pertanyaan. Anda diharapkan membaca setiap

pernyataan dengan teliti. Pada setiap pernyataan, Anda diminta untuk memberi
tanda silang ( X ) pada pilihan di bawah ini yang benar – benar
menggambarkan keadaan yang Anda alami.

1. Apakah anda merasa sukar berpikir ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

2. Apakah anda merasa lelah berbicara ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

3. Apakah anda merasa gugup menghadapi sesuatu ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

4. Apakah anda merasa tidak pernah berkonsentrasi dalam menghadapi
sesuatu pekerjaan ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

5. Apakah anda merasa tidak mempunyai perhatian terhadap sesuatu ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

6. Apakah anda cenderung lupa terhadap sesuatu ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

7. Apakah anda merasa kurang percaya terhadap diri sendiri ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

8. Apakah anda merasa tidak tekun dalam melaksanakan pekerjaan anda ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

9. Apakah anda merasa enggan menatap mata orang lain ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

10. Apakah anda merasa enggan bekerja cekatan ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

11. Apakah anda merasa tidak tenang dalam bekerja ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

12. Apakah anda merasa lelah seluruh tubuh ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

13. Apakah anda merasa bertindak lamban ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

14. Apakah anda merasa tidak kuat lagi berjalan ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

15. Apakah anda merasa sebelum bekerja sudah lelah ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

16. Apakah anda merasa daya pikir menurun ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

17. Apakah anda merasa cemas terhadap sesuatu hal ?
a. Ya, sering

b. Ya, jarang

c. Tidak Pernah

LAMPIRAN 2
SURAT IZIN PENELITIAN

LAMPIRAN 3.
MASTER DATA
Shift Pagi
N
o.
1
2
3
4
5
6
7
8

9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28

29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41

P
1
1
1
1
2

1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
2
2
3
1
1
1
1
2
2
1
2
2
3
1
2
1
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1

P
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
3
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
1
1
3
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
2
1
1
1

P
3
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
2
3
2
2
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
3
1
1
2
1
2
1
1
2
3
2
1
1
1

P
4
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
2
2
3
1
1
1
1
2
2
2
2
3
2
2
2
1

P
5
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1

P
6
2
1
2
2
2
2
1
1
2
3
2
2
2
2
1
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
2
3
2
2
1
2
1
2
2
1
3
2
2
2
2
2

P
7
2
2
1
2
2
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
3
1
2
2
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
1
1
2
2
1
3
3
1
2
2
1

P
8
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
3
3
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1

P
9
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
3
2
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
2
2
1
1

P1
0
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1

P1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
2
2
3
1
2
1
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2

P1
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
3
1
3
2
3
3
1
1
2
3
2
2
2
1
2
3
1
3
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2

P1
3
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
3
1
2
1
1
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
1
1

P1
4
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
2
3
1
2
1
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1

P1
5
2
2
2
2
2
1
1
1
1
2
1
2
1
3
1
1
3
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
1
2
2
1
1

P1
6
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
3
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
3
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
1
1

P1
7
2
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
3
2
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
1
1

Sk
or
27
23
26
31
32
20
18
19
25
27
25
20
29
33
21
26
37
26
25
26
25
26
25
26
18
27
37
33
25
20
21
17
31
25
26
29
27
30
27
23
38

Kelelah
anK
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
1
2
3
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
3

Shift Siang
N
o.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

P
1
2
2
2
2
2
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1

P
2
1
2
1
1
3
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
3
2
1
1
1
1
2
1

P
3
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2

P
4
2
2
2
2
2
1
2
2
2
3
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2

P
5
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2

P
6
2
3
2
2
3
1
2
1
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
1
1
3
2
1
1
1
2
2
2
2

P
7
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
3
1
1
2
1
1
2
2
1

P
8
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2

P
9
1
1
1
1
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1

P1
0
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
2
1
2
1
1
1
2
1

P1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
1
1
1
1
2
2

P1
2
1
1
2
2
3
1
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
1
3
2
2

P1
3
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1

P1
4
1
2
2
2
2
1
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2

P1
5
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1

P1
6
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
1
2
1
3
1
1
1
2
2
2
2

P1
7
2
2
1
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
2

Sk
or
24
32
30
25
31
17
34
21
32
31
27
24
28
29
25
18
26
32
24
24
29
26
26
22
18
21
34
27
27

Kelelah
anK
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2

30
31

2
1

1
1

3
1

3
1

1
1

2
1

3
1

1
1

1
1

1
1

1
1

2
2

2
2

1
2

1
2

1
1

2
1

28
21

2
2

32
33
34
35
36
37
38
39
40
41

3
1
1
1
2
1
1
1
2
1

2
1
1
2
1
1
2
1
2
2

2
2
1
2
2
1
1
1
1
2

2
2
2
1
3
1
2
1
2
1

1
2
1
2
2
1
2
1
1
1

1
2
2
2
3
2
2
1
1
1

1
1
1
1
3
1
1
1
2
1

1
2
1
2
1
1
1
1
1
1

1
1
1
2
2
1
2
1
1
1

1
1
1
2
1
1
2
1
2
1

2
2
2
2
2
2
2
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2
1
1
1

2
1
2
2
2
2
2
1
2
1

2
2
2
1
1
1
2
1
1
1

1
1
1
2
2
1
2
1
1
1

2
2
2
2
3
1
2
1
1
1

2
2
2
2
3
1
2
1
1
1

28
27
25
30
35
21
30
17
22
19

2
2
2
2
2
2
2
1
2
1

Shift Malam
N
o.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41

P
1
3
2
1
2
3
1
1
1
2
3
2
3
2
1
2
2
3
2
1
2
1
1
3
2
2
3
2
3
2
2
2
2
2
3
1
1
2
2
1
1
2

P
2
2
1
1
2
3
1
1
1
2
2
2
3
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
3
2
2
1
3
2
3
1
1
1
2
1
1
1

P
3
1
1
2
2
3
2
1
1
2
2
2
2
2
1
3
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1

P
4
2
2
2
2
3
2
1
1
2
2
2
3
2
2
3
2
3
2
2
2
2
1
2
3
2
1
3
3
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2

P
5
1
1
1
2
3
2
1
1
2
1
2
2
2
2
3
1
2
1
2
2
2
1
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1

P
6
3
2
2
2
3
3
2
1
2
1
2
3
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
1
1
3
2
2
2
1
2
3
1
2
2
2
2
2
1

P
7
2
1
2
2
1
3
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
3
2
1
1
1
2
2
1
3
2
1
2
1
2
2
1
2
1

P
8
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1

P
9
2
1
2
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
2
1
2
1

P1
0
2
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
1

P1
1
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
1
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1

P1
2
3
1
2
2
2
1
2
1
2
1
2
3
2
2
3
2
2
1
2
3
2
2
2
3
2
1
2
3
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
1
2

P1
3
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
2
2
3
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
2
1
2
1

P1
4
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
2
3
2
1
1
2
3
1
1
1
2
2
1
1
3
2
2
2
2
1
3
1
2
2
2
1
2
1

P1
5
3
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
3
2
2
3
1
2
3
1
2
2
2
2
1
2
1
1
3
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
2
2
2

P1
6
2
1
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
3
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
3
2
2
1
2
2
2
1
1
1

P1
7
1
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
1
1

Sk
or
34
22
30
34
38
29
20
22
31
24
34
36
33
30
41
25
28
28
27
34
27
23
29
37
34
20
25
40
34
34
27
39
31
37
24
27
33
37
24
25
21

Kelelah
anK
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
3
2
2
2
3
2
3
2
2
2
3
2
2
2

Keterangan :
1
2
3
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17

: Tidak Pernah
KelelahanK:1= Kurang Lelah
: Ya,jarang
2 = Lelah
: Ya,sering
3 = Sangat Lelah
: Pertanyaan 1 ( sukar berfikir )
: Pertanyaan 2 ( lelah berbicara )
: Pertanyaan 3 ( gugup menghadapi sesuatu )
: Pertanyaan 4 ( tidak pernah berkonsentrasi )
: Pertanyaan 5 ( tidak mempunyai perhatian )
: Pertanyaan 6 ( cenderung lupa )
: Pertanyaan 7 ( kurang percaya diri )
: Pertanyaan 8 ( tidak tekun bekerja )
: Pertanyaan 9 ( enggan menatap mata orang lain )
: Pertanyaan 10 ( enggan bekerja cekatan )
: Pertanyaan 11 ( tidak tenang bekerja )
: Pertanyaan 12 ( lelah seluruh tubuh )
: Pertanyaan 13 ( bertindak lamban )
: Pertanyaan 14 ( tidak kuat berjalan )
: Pertanyaan 15 ( lelah sebelum bekerja )
: Pertanyaan 16 ( daya pikir menurun )
: Pertanyaan 17 ( cemas terhadap sesuatu )

LAMPIRAN 4.
OUTPUT
Frequency

Statistics
Usia Perawat
( tahun )
N

Valid

Jenis Kelamin

Masa Kerja (

Status

Pendidikan

tahun )

Perkawinan

Terakhir

41

41

41

41

41

0

0

0

0

0

Mean

1.59

1.05

1.59

1.88

1.22

Std. Deviation

.499

.218

.499

.331

.419

Missing

a. Usia Responden
Usia Perawat ( tahun )
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

< 36

17

41.5

41.5

41.5

>= 36

24

58.5

58.5

100.0

Total

41

100.0

100.0

b. Jenis Kelamin
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Perempuan

39

95.1

95.1

95.1

Laki – Laki

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

c. Masa Kerja Responden
Masa Kerja ( tahun )
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

< 10

17

41.5

41.5

41.5

>= 10

24

58.5

58.5

100.0

Total

41

100.0

100.0

d. Status Perkawinan Responden
Status Perkawinan
Cumulative
Frequency
Valid

Belum Menikah

Percent

Valid Percent

Percent

5

12.2

12.2

12.2

Menikah

36

87.8

87.8

100.0

Total

41

100.0

100.0

e. Pendidikan Terakhir Responden
Pendidikan Terakhir
Cumulative
Frequency
Valid

Diploma III Keperawatan
S1 Keperawatan
Total

Percent

Valid Percent

Percent

32

78.0

78.0

78.0

9

22.0

22.0

100.0

41

100.0

100.0

Pertanyaan 1

sukar berpikir
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

24

58.5

58.5

58.5

Ya,jarang

15

36.6

36.6

95.1

Ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 2

lelah berbicara
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

25

61.0

61.0

61.0

Ya,jarang

14

34.1

34.1

95.1

Ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 3

gugup menghadapi sesuatu
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

25

61.0

61.0

61.0

Ya,jarang

13

31.7

31.7

92.7

Ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 4

tidak pernah berkonsentrasi
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

11

26.8

26.8

26.8

Ya,jarang

28

68.3

68.3

95.1

Ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 5

tidak mempunyai perhatian
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

25

61.0

61.0

61.0

Ya,jarang

16

39.0

39.0

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 6

cenderung lupa
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

11

26.8

26.8

26.8

ya,jarang

27

65.9

65.9

92.7

Ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 7

kurang percaya diri
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

23

56.1

56.1

56.1

Ya,jarang

14

34.1

34.1

90.2

Ya,sering

4

9.8

9.8

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 8

tidak tekun bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Tidak pernah

Percent

Valid Percent

Percent

29

70.7

70.7

70.7

Ya,jarang

9

22.0

22.0

92.7

Ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 9

enggan menatap mata orang lain
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

28

68.3

68.3

68.3

Ya,jarang

12

29.3

29.3

97.6

ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 10

enggan bekerja cekatan
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

30

73.2

73.2

73.2

Ya,jarang

11

26.8

26.8

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 11

tidak tenang bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

22

53.7

53.7

53.7

Ya,jarang

18

43.9

43.9

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 12

lelah seluruh tubuh
Cumulative
Frequency
Valid

Tidak pernah

Percent

Valid Percent

Percent

8

19.5

19.5

19.5

Ya,jarang

26

63.4

63.4

82.9

Ya,sering

7

17.1

17.1

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 13

bertindak lamban
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

23

56.1

56.1

56.1

Ya,jarang

17

41.5

41.5

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 14

tidak kuat lagi berjalan
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

24

58.5

58.5

58.5

Ya,jarang

16

39.0

39.0

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 15

lelah sebelum bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

20

48.8

48.8

48.8

ya,jarang

19

46.3

46.3

95.1

ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 16

daya pikir menurun
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

17

41.5

41.5

41.5

ya,jarang

22

53.7

53.7

95.1

ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 17

cemas terhadap sesuatu
Cumulative
Frequency
Valid

Valid Percent

Percent

tidak pernah

13

31.7

31.7

31.7

ya,jarang

27

65.9

65.9

97.6

ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Statistics
Kelelahan Kerja Shift Pagi
N

Percent

Valid
Missing

41
0

Mean

1.98

Std. Deviation

.418

Kelelahan Kerja Shift Pagi
Cumulative
Frequency
Valid

Kurang Lelah
Lelah
Sangat Lelah
Total

Percent

Valid Percent

Percent

4

9.8

9.8

9.8

34

82.9

82.9

92.7

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Pertanyaan 1

sukar berpikir
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

27

65.9

65.9

65.9

Ya,jarang

13

31.7

31.7

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 2

lelah berbicara
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

28

68.3

68.3

68.3

Ya,jarang

11

26.8

26.8

95.1

Ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 3

gugup menghadapi sesuatu
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

19

46.3

46.3

46.3

Ya,jarang

21

51.2

51.2

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 4

tidak pernah berkonsentrasi
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

10

24.4

24.4

24.4

Ya,jarang

28

68.3

68.3

92.7

Ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 5

tidak mempunyai perhatian
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

22

53.7

53.7

53.7

Ya,jarang

19

46.3

46.3

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 6

cenderung lupa
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

14

34.1

34.1

34.1

Ya,jarang

23

56.1

56.1

90.2

Ya,sering

4

9.8

9.8

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 7

kurang percaya diri
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

22

53.7

53.7

53.7

Ya,jarang

16

39.0

39.0

92.7

Ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 8

tidak tekun bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

25

61.0

61.0

61.0

Ya,jarang

16

39.0

39.0

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 9

enggan menatap mata orang lain
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

27

65.9

65.9

65.9

Ya,jarang

13

31.7

31.7

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 10

enggan bekerja cekatan
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

25

61.0

61.0

61.0

Ya,jarang

16

39.0

39.0

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 11

tidak tenang bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

20

48.8

48.8

48.8

Ya,jarang

21

51.2

51.2

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 12

lelah seluruh tubuh
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

10

24.4

24.4

24.4

Ya,jarang

28

68.3

68.3

92.7

Ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 13

bertindak lamban
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

21

51.2

51.2

51.2

Ya,jarang

20

48.8

48.8

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 14

tidak kuat lagi berjalan
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

23

56.1

56.1

56.1

Ya,jarang

18

43.9

43.9

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 15

lelah sebelum bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

25

61.0

61.0

61.0

Ya,jarang

16

39.0

39.0

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 16

daya pikir menurun
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

13

31.7

31.7

31.7

Ya,jarang

26

63.4

63.4

95.1

Ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 17

cemas terhadap sesuatu
Cumulative
Frequency
Valid

Valid Percent

Percent

Tidak pernah

16

39.0

39.0

39.0

Ya,jarang

24

58.5

58.5

97.6

Ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Statistics

Kelelahan Kerja Shift Siang
N

Percent

Valid
Missing

41
0

Mean

1.88

Std. Deviation

.331

Kelelahan Kerja Shift Siang
Cumulative
Frequency
Valid

Kurang Lelah

Percent

Valid Percent

Percent

5

12.2

12.2

12.2

Lelah

36

87.8

87.8

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 1

sukar berpikir
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

12

29.3

29.3

29.3

ya,jarang

20

48.8

48.8

78.0

ya,sering

9

22.0

22.0

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 2

lelah berbicara
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

20

48.8

48.8

48.8

ya,jarang

16

39.0

39.0

87.8

ya,sering

5

12.2

12.2

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 3

gugup menghadapi sesuatu
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

14

34.1

34.1

34.1

ya,jarang

25

61.0

61.0

95.1

ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 4

tidak pernah berkonsentrasi
Cumulative
Frequency
Valid

tidak pernah

Percent

Valid Percent

Percent

4

9.8

9.8

9.8

ya,jarang

29

70.7

70.7

80.5

ya,sering

8

19.5

19.5

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 5

tidak mempunyai perhatian
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

13

31.7

31.7

31.7

ya,jarang

24

58.5

58.5

90.2

ya,sering

4

9.8

9.8

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 6

cenderung lupa
Cumulative
Frequency
Valid

tidak pernah

Percent

Valid Percent

Percent

9

22.0

22.0

22.0

ya,jarang

26

63.4

63.4

85.4

ya,sering

6

14.6

14.6

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 7

kurang percaya diri
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

15

36.6

36.6

36.6

ya,jarang

23

56.1

56.1

92.7

ya,sering

3

7.3

7.3

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 8

tidak tekun bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

20

48.8

48.8

48.8

ya,jarang

21

51.2

51.2

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 9

enggan menatap mata orang lain
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

16

39.0

39.0

39.0

ya,jarang

25

61.0

61.0

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 10

enggan bekerja cekatan
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

19

46.3

46.3

46.3

ya,jarang

22

53.7

53.7

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 11

tidak tenang bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

12

29.3

29.3

29.3

ya,jarang

29

70.7

70.7

100.0

Total

41

100.0

100.0

Pertanyaan 12

lelah seluruh tubuh
Cumulative
Frequency
Valid

tidak pernah

Percent

Valid Percent

Percent

7

17.1

17.1

17.1

ya,jarang

27

65.9

65.9

82.9

ya,sering

7

17.1

17.1

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 13

bertindak lamban
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

18

43.9

43.9

43.9

ya,jarang

22

53.7

53.7

97.6

ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 14

tidak kuat lagi berjalan
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

18

43.9

43.9

43.9

ya,jarang

18

43.9

43.9

87.8

ya,sering

5

12.2

12.2

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 15

lelah sebelum bekerja
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

11

26.8

26.8

26.8

ya,jarang

25

61.0

61.0

87.8

ya,sering

5

12.2

12.2

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 16

daya pikir menurun
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

tidak pernah

10

24.4

24.4

24.4

ya,jarang

29

70.7

70.7

95.1

ya,sering

2

4.9

4.9

100.0

41

100.0

100.0

Total

Pertanyaan 17

cemas terhadap sesuatu
Cumulative
Frequency
Valid

tidak pernah

Percent

Percent

9

22.0

22.0

22.0

ya,jarang

31

75.6

75.6

97.6

ya,sering

1

2.4

2.4

100.0

41

100.0

100.0

Total

Statistics

Kelelahan Kerja Shift Malam
N

Valid Percent

Valid
Missing

41
0

Mean

2.20

Std. Deviation

.401

Kelelahan Kerja Shift Malam
Cumulative
Frequency
Valid

Lelah
Sangat Lelah
Total

Percent

Valid Percent

Percent

33

80.5

80.5

80.5

8

19.5

19.5

100.0

41

100.0

100.0

Crosstab

Case Processing Summary
Cases
Valid
N
shiftkerja * kelelahankerja

Missing

Percent
123

100.0%

N

Total

Percent
0

N

.0%

Percent
123

100.0%

shiftkerja * kelelahankerja Crosstabulation
kelelahankerja
Kurang Lelah
shiftkerja shift pagi

Count
Expected Count
% within shiftkerja
% within

Lelah

Sangat Lelah

Total

4

34

3

41

3.0

34.3

3.7

41.0

9.8%

82.9%

7.3%

100.0%

44.4%

33.0%

27.3%

33.3%

3.3%

27.6%

2.4%

33.3%

5

36

0

41

3.0

34.3

3.7

41.0

12.2%

87.8%

.0%

100.0%

kelelahankerja
% of Total
shift siang

Count
Expected Count
% within shiftkerja

% within

55.6%

35.0%

.0%

33.3%

4.1%

29.3%

.0%

33.3%

0

33

8

41

3.0

34.3

3.7

41.0

% within shiftkerja

.0%

80.5%

19.5%

100.0%

% within

.0%

32.0%

72.7%

33.3%

.0%

26.8%

6.5%

33.3%

9

103

11

123

9.0

103.0

11.0

123.0

7.3%

83.7%

8.9%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

100.0%

7.3%

83.7%

8.9%

100.0%

kelelahankerja
% of Total
shift malam Count
Expected Count

kelelahankerja
% of Total
Total

Count

Expected Count
% within shiftkerja
% within
kelelahankerja
% of Total

Chi-Square Tests

Value

df

Asymp. Sig.

Exact Sig.

Exact Sig. (1-

Point

(2-sided)

(2-sided)

sided)

Probability

a

4

.008

.006

Likelihood Ratio

18.824

4

.001

.002

Fisher's Exact Test

14.245

Linear-by-Linear

6.035

Pearson Chi-Square

13.712

b

.002
1

.014

.019

.009

Association
N of Valid Cases

123

a. 6 cells (66.7%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.00.
b. The standardized statistic is 2.457.

.005

53

DAFTAR PUSTAKA

Alamsyah, D. dan Ratna. 2013. Pilar Dasar Ilmu Kesehatan Masyarakat.
Cetakan Pertama, Yogyakarta, Nuha Medika.
Astuti. 2013 . Hubungan Shift Kerja dan Lama Jam Kerja dengan Beban Kerja
Perawat di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam RSUD Ambarawa. Jurnal.
Stikes Karya Husada, Semarang.
Budiarto, E. 2011. Biostatistika Untuk Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat.
EGC, Jakarta.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2002. Standar Pelayanan Rumah
Sakit. Cetakan V. Jakarta.
Djojodibroto. 1997. Kiat Mengelola Rumah Sakit. Hipokrates, Jakarta.

Fatona, Lusi. 2015. Perbedaan Tingkat Kelelahan Antara Shift Pagi, Sore,
dan Malam Pada Perawat Rawat Inap di RS PKU Aisyiyah Boyolali.
Jurnal. Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta,
Surakarta.
Firdaus, H. 2005. Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kejadian Stres Kerja Pada
Tenaga Kerja di Bagian Produksi Pabrik Kelapa Sawit PTPN 4 Kebun
Pabatu Tebing Tinggi Tahun 2005. Skripsi, FKM-USU, Medan.
Hidayat, Ahmad Taufik. 2011. Analisis Pengaruh Shift Kerja Terhadap Beban
Kerja pada Pekerja di PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk.
Skripsi. Fakultas Teknik Universitas Islam Bandung, Bandung.
Ilyas, Y. 2004. Perencanaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit : Teori Metoda
dan Formula. Jakarta, Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI.
Kuswadji S. 1997. Pengaturan Tidur Pekerja Shift, Cermin Dunia Kedokteran,
No. 116/1997, 52-48.
Mahyusti M. 1993. Circardian Rhythm dan Pengaruhnya Pada Pola Tidur Awak
Pesawat. Majalah Kesehatan Masyarakat. IAKMI, Tahun XXI No.5, Juni
1993. 289-283.

53

54

Munandar, 2001. Stres dan Keselamatan Kerja. Jakarta, Universitas Indonesia.
Notoadmodjo, Soekidjo. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta, Rineka
Cipta.
Nurmianto, E, 2004. Ergonomi-Konsep Dasar dan Aplikasinya. Edisi II. Guna
Widya, Surabaya.
P.K., Suma’mur. 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, Edisi 2.
Sagung Seto ; Jakarta
Persatuan Perawat Nasional Indonesia ( PPNI ) tahun 2016.
Profil Rumah Sakit Umum Haji Medan tahun 2013.
Putra, Tri Hengky. 2011. Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja
Karyawan Bagian Produksi Seksi Reduksi PT. Inalum Kuala Tanjung
Tahun 2011. Skripsi. FKM USU, Medan.
Ramayuli, S, 2004. Hubungan Faktor Individu dan Shift Kerja Dengan
Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Pada Bagian Pengepakan di PT.
INDOFOOD Sukses Makmur Tbk. Cabang Medan Tahun 2004.
Skripsi, FKM-USU. Medan
Resayana. 2008. Kelelahan Kerja Pada Pekerja di Hotel Patra Dumai Tahun
2008. Skripsi. FKM USU, Medan.
Sarwendah, Endah. 2013. Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja
Pada Pekerja Sosial Sebagai Caregiver di Panti Sosial Tresna
Werdha Budi Mulia DKI Jakarta 2013. Skripsi, FK-UIN Syarif
Hidayatullah. Jakarta.
Saryono. 2011. Metodologi Penelitian Kesehatan. Mitra Cendikia Press,
Yogyakarta.
Sudana. 2009. Perbedaan Kelelahan Kerja Pada Operator SPBU Antara Shift
Pagi dan Shift Malam di SPBU 14203163 Tanjung Morawa Tahun
2009. Skripsi. FKM USU, Medan.
Sugiono. 2002. Metode Penelitian Administrasi. Cetakan IX, Alphabetha,
Bandung.

Suma’mur, P.K. 2013. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja ( Hiperkes ).
Edisi 2. Jakarta, CV Agung Seto.

55

Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri : Dasar – Dasar Pengetahuan Ergonomi
dan Aplikasi di Tempat Kerja, Edisi II. Solo, Harapan Press.
Tarwaka,dkk. 2004. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Produktivitas, Edisi 1. Surakarta, UNIBA PRESS.
Undang - Undang Republik Indonesia No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan.
Winarsunu, T. 2008. Psikologi Keselamatan Kerja. Malang, UMM Press.

27

BAB III
METODE PENELITIAN

3.1

Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bersifat analitik dengan desain

cross sectional untuk mengetahui hubungan shift kerja dengan kelelahan pada
perawat rawat inap di RSU Haji Medan. Penelitian cross sectional adalah suatu
penelitian untuk mempelajari dinamika korelasi antara faktor – faktor risiko
dengan efek, dengan cara pendekatan, observasi atau pengumpulan data sekaligus
pada suatu saat (Notoatmodjo, 2010).
3.2

Lokasi dan waktu penelitian
Penelitian dilakukan di RSU Haji Medan pada bulan Desember 2016

sampai Maret 2017.
3.3

Populasi dan Sampel

3.3.1. Populasi
Populasi adalah keseluruhan sumber data yang diperlukan dalam suatu
penelitian dikarenakan hal ini sangat penting untuk menentukan keakuratan hasil
penelitian (Saryono, 2011). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat
rawat inap di Rumah Sakit Haji Medan dengan total populasi sebanyak 178 orang
perawat rawat inap.
3.3.2 Sampel
Sampel adalah sebagian dari populasi yang mewakili sumber data karena
adanya keterbatasan waktu, tenaga, biaya, dan lain – lain (Saryono, 2011). Teknik

27

28

pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling, yaitu teknik
pengambilan sampel yang telah ditentukan oleh peneliti dengan pertimbangan
berdasarkan ciri atau sifat – sifat dan persyaratan sampel yang akan diperlukan
(Notoatmodjo, 2012), dengan jumlah sampel 41 orang perawat dengan kriteria
sebagai berikut :
a. Perawat yang bekerja di ruang rawat inap An-Nisa, ruang rawat inap
Ar-Rijal, dan ruang rawat inap Hijir Ismail karena ketiga ruangan
tersebut yang diizinkan oleh pihak rumah sakit untuk dijadikan objek
penelitian.
b. Perawat lulusan minimal Diploma III Keperawatan.
c. Masa kerja minimal 1 tahun.
d. Perawat yang mengalami shift pagi, siang, dan malam.
3.4

Metode Pengumpulan Data

3.4.1 Data Primer
Data Primer adalah data yang diambil secara langsung dari responden ke
sasaran (Budiarto, 2010). Data primer pada penelitian adalah sebagai berikut :
1. Shift kerja
Data shift kerja diperoleh langsung dari kepala masing – masing ruangan
rumah sakit Haji Medan berupa jadwal shift kerja perawat.
2. Kelelahan
Data

kelelahan

diperoleh

dari

hasil

pengisian

kuesioner

yaitu

menggunakan kuesioner dari Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja
(KAUPK2) yang disusun oleh Setyawati (1994).

29

3.4.2 Data Sekunder
Data sekunder adalah data yang diperoleh lewat pihak lain, tidak langsung
diperoleh oleh peneliti dari subjek penelitiannya (Budiarto, 2010). Data sekunder
dalam penelitian ini diperoleh data perawat dari kepala keperawatan serta data
profil rumah sakit yang diperoleh dari bagian personalia RSU Haji Medan.
3.5

Variabel dan Definisi Operasional

3.5.1 Variabel Penelitian
1. Variabel terikat (dependen variable) yaitu kelelahan kerja yang dialami oleh
perawat rawat inap di Rumah Sakit Umum (RSU) Haji Medan.
2. Variabel bebas (independen variable) yaitu shift kerja perawat rawat inap di
Rumah Sakit Umum (RSU) Haji Medan.
3.5.2 Definisi Operasional
1. Shift kerja adalah jadwal kerja bergilir dimana shift kerja terbagi atas 3,
yaitu shift pagi dari pukul 08.00 – 14.00, shift siang dari pukul 14.00 – 21.00 wib,
dan shift malam dari pukul 21.00 – 08.00 wib.
2. Kelelahan adalah suatu keadaan dimana perawat mengalami perubahan
perasaan berupa menurunnya kekuatan fisik dan mental pada saat melaksanakan
pekerjaannya.

30

3.6

Metode Pengukuran
Metode Pengukuran variabel adalah sebagai berikut :

3.6.1. Variabel Shift Kerja
Metode pengukuran :
a. Pembagian shift kerja terdiri dari shift pagi (08.00 – 14.00), shift siang
(14.00-21.00) dan shift malam (21.00-08.00).
b. Kode yang diberikan pada setiap shift yaitu shift pagi diberi kode 1,
shift siang diberi kode 2, dan shift malam diberi kode 3.
c. Pengukuran dilakukan di setiap akhir shift kerja perawat dengan
menggunakan kuesioner KAUPK2. Pengukuran shift pagi diukur pukul
13.50 WIB, shift siang diukur pukul 20.40 WIB, dan shift malam
diukur pukul 07.50 WIB.
3.6.2. Variabel Kelelahan Kerja
Metode Pengukuran :
a. Perawat di wawancara dengan menggunakan kuesioner kelelahan
kerja dari KAUPK2 yang berisikan 17 pertanyaan. Kuesioner Alat
Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) yang terdiri dari 3 aspek,
yaitu aspek pelemahan aktivitas, aspek pelemahan motivasi, dan aspek
gejala fisik. KAUPK2 merupakan instrumen yang disusun oleh
Setyawati yang telah diuji kesasihan dan keandalannya.
b. Tiap – tiap pertanyaan diberi kategorik jawaban “Ya,sering” jika
perawat sering bahkan hampir setiap hari merasakan isi dari
pertanyaan kuesioner, “Ya,jarang” jika perawat tidak selalu atau

31

hanya sekali atau dua kali dalam seminggu merasakan isi dari
pertanyaan kuesioner, dan jawaban “Tidak pernah” jika perawat tidak
pernah merasakan / tidak sesuai dengan pertanyaan isi kuesioner.
c. Setiap jawaban diberi nilai sebagai berikut :
1) “Ya, sering” diberi nilai 3
2) “Ya, jarang” diberi nilai 2
3) “Tidak pernah”, diberi nilai 1
d. Setelah wawancara selesai, maka hasil kuesioner akan dihitung dan
dianalisis sesuai dengan jawaban perawat.
e. Hasil perhitungan kemudian dikategorikan sebagai berikut :
1). Kurang lelah, dengan total skor < 20
2). Lelah, dengan total skor 20 – 35
3). Sangat Lelah, dengan total skor > 35 ( Sugiono, 2002).
3.7.

Metode Analisis Data
Data yang telah dikumpulkan selanjutnya diolah dengan menggunakan

program komputer SPSS. Proses pengolahan data menurut Notoatmodjo (2010)
meliputi:
a. Editing merupakan kegiatan pengecekan dan perbaikan isi kuesioner
seperti memeriksa kelengkapan isi jawaban, kejelasan isi jawaban,
relevansi jawaban dengan pertanyaan, serta konsistensi antar jawaban.
b. Coding merupakan kegiatan untuk mengklarifikasi data dan jawaban
menurut kategori masing-masing sehingga memudahkan pengolahan data.

32

c. Entry merupakan kegiatan memasukkan data yang telah didapat
kedalam program komputer.
d. Cleaning merupakan kegiatan pengecekan kembali semua data yang
telah masuk untuk melihat kemungkinan - kemungkinan adanya kesalahan
- kesalahan kode, ketidaklengkapan, dan sebagainya, kemudian dilakukan
pembetulan atau koreksi.
Data yang telah terkumpul diolah dan hasilnya disajikan secara statistik,
yaitu :
1. Univariat, bertujuan untuk menjelaskan atau mendeskripsikan karakteristik
setiap variable penelitian (Notoatmodjo, 2010).
2. Bivariate, dilakukan terhadap dua variable yang diduga berhubungan atau
berkorelasi (Notoatmodjo, 2010). Analisis bivariate pada penelitian ini
dilakukan dengan melakukan distibusi silang antara variable, serta
melakukan uji statistik antara variable shift kerja dengan kelelahan
menggunakan uji Exact Fisher Test.

33

BAB IV
HASIL PENELITIAN

4.1

Deskripsi Lokasi Penelitian

4.1.1 Gambaran Umum Rumah Sakit Haji Medan
Rumah Sakit Umum Haji Medan adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) baru di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang diatur dalam peraturan
Gubernur Sumatera Utara No. 25 tahun 2012 tentang pembentukan organisasi,
tugas fungsi, uraian tugas, dan tata kerja Rumah Sakit Haji Medan akan terus
dilakukan sehingga akan berdampak positif kepada pelayanan kesehatan yang
diberikan, pemenuhan Standar Pelayanan Minimal (SPM) rumah sakit yang telah
dikeluarkan oleh pemerintah.
Rumah Sakit Haji Medan sebagai rumah sakit kelas B diproyeksikan
sebagai rumah sakit rujukan kesehatan utama di wilayah Sumatera Utara dan
sekitarnya. Lokasi Rumah Sakit Haji Medan berada di Kabupaten Deli Serdang
dan berada di perlintasan perbatasan kota Medan. Rumah Sakit Haji Medan lebih
unggul baik dilihat dari sisi kelas pelayanan, volume pelayanan maupun dari sisi
sarana dan prasarana. Namun demikian, Rumah Sakit Haji Medan juga harus
meningkatkan mutu pelayanan, kualitas, kompetensi SDM, pengelolaan keuangan
dan manajemen serta sarana dan prasarana termasuk menciptakan kenyamanan
lingkungan dengan mewujudkan Rumah Sakit yang ramah lingkungan (Go
Green) untuk menghadapi Rumah Sakit khususnya di wilayah Kabupaten Deli
Serdang.

33

34

4.1.2 Visi dan Misi
Visi dari Rumah Sakit Umum Haji Medan adalah “Rumah Sakit Unggulan
dan Pusat Rujukan dengan Pelayanan Bernuansa Islami, Ramah Lingkungan
Berdaya Saing sesuai Standar Pelayanan Nasional dan Internasional.”
Misi Rumah Sakit Umum Haji Medan :
1. Meningkatkan profesionalisme, kompetensi sumber daya manusia
Rumah Sakit Umum Haji Medan yang memiliki integritas dan
religius.
2. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana Rumah Sakit Haji Medan
sesuai standar Nasional dan Internasional dengan prinsip kenyamanan
dan keselamatan.
3. Meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia Rumah Sakit Haji
Medan melalui Pola Pengelolaan Keuangan Badan Pelayanan Umum.
4. Meningkatkan kemudahan jangkauan pelayanan kesehatan.
5. Meningkatkan pelayanan yang berkualitas, transparan, bersih, ramah,
aman dan nyaman serta lingkungan yang sehat bernuansa Go Green.
4.1.3 Sumber Daya Manusia
Rumah Sakit Umum Haji Medan memiliki 594 karyawan yang terdiri dari
131 tenaga medis, 218 paramedis keperawatan, dan 49 paramedis non
keperawatan serta 196 karyawan non medis.
Jumlah dan kondisi ketenagaan di Rumah Sakit Umum Haji Medan 2013 :
-

Dokter Spesialis

: 111 orang

-

Dokter Umum

: 15 orang

35

-

Dokter Gigi

: 4 orang

-

Bidan

: 18 orang

-

Perawat

:178 orang

-

Perawat Gigi

: 3 orang

-

Tenaga Teknis Kefarmasian

: 18 orang

-

Apoteker

: 6 orang

-

Nutrisionis

: 2 orang

-

Fisioterapi

: 3 orang

-

Radiographer

: 3 orang

-

Teknis Elektromedis

: 2 orang

-

Analis Kesehatan

: 16 orang

-

Rekam Medis dan Informasi Kesehatan

: 1 orang

-

Pengelola Program Kesehatan

: 6 orang

-

Tenaga Kesehatan Lainnya

: 4 orang

4.1.4 Fasilitas Rumah Sakit Umum Haji Medan
4.1.4.1 Fasilitas Rawat Jalan
Adapun fasilitas yang disediakan oleh Rumah Sakit Umum Haji Medan
untuk pasien rawat jalan antara lain :
-

Poliklinik Bedah

-

Poliklinik Kebidanan dan Penyakit Kandungan

-

Poliklinik Penyakit Dalam

-

Poliklinik Anak

-

Poliklinik Mata

36

-

Poliklinik Kulit dan Kelamin

-

Poliklinik Syaraf

-

Poliklinik Jiwa

-

Poliklinik Paru

-

Poliklinik Gigi

-

Poliklinik THT

-

Poliklinik Jantung

-

Poliklinik Fisioterapi

-

Poliklinik Ortophedi

-

Klinik VCT (Voluntary Conselling and Testing)

-

Instalasi Gawat Darurat

4.1.4.2 Fasilitas Rawat Inap
Adapun fasilitas yang disediakan Rumah Sakit Umum Haji Medan untuk
pasien yang rawat inap adalah sebagai berikut :
Tabel 4.1 Jumlah Tempat Tidur Untuk Pasien
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Ruangan
Al-Ikhlas
Jabal Rahmah
Shafa
Marwah
Hijir Ismail
Fitrah
Ar-Rijal
Al-Ihsan
An-Nisa
ICU (Raudah)

Total
Sumber : Rumah Sakit Umum Haji Medan, 2013

Jumlah Tempat Tidur
31
20
24
23
32
19
17
26
26
14
232

37

4.1.4.3 Sarana Pelayanan Penunjang
Adapun pelayanan penunjang yang disediakan Rumah Sakit Umum Haji
Medan adalah :

4.2

-

Laboratorium

-

Radiologi

-

Farmasi

-

Rehabilitasi Medis

-

Gizi

-

Binatu

-

Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit

-

Sanitasi

-

Ambulan
Deskripsi Hasil Penelitian

4.2.1 Karakteristik Perawat berdasarkan Umur
Distribusi perawat berdasarkan umur dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 4.2

Distribusi Perawat rawat inap berdasarkan umur di RSU Haji
Medan tahun 2017
Umur
N
%

< 36 tahun

17

41,5

> 36 tahun

24

58,5

Jumlah

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa jumlah perawat paling banyak
berumur > 36 tahun yaitu sebanyak 24 orang (58,5%) dan pada umur < 36 tahun
yaitu sebanyak 17 orang (41,5%).

38

4.2.2 Karakteristik Perawat berdasarkan Jenis Kelamin
Distribusi perawat berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel
berikut :
Tabel 4.3

Distribusi Perawat Rawat Inap berdasarkan Jenis Kelamin di
RSU Haji Medan tahun 2017
Jenis Kelamin
N
%
Perempuan

39

95,1

Laki – Laki

2

4,9

Jumlah

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa perawat yang berjenis kelamin
perempuan sebanyak 39 orang (95,1%) dan jenis kelamin laki – laki sebanyak 2
orang (4,9% ).
4.2.3 Karakteristik Perawat berdasarkan Masa Kerja
Distribusi perawat berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.4

Distribusi Perawat Rawat Inap berdasarkan Masa Kerja di
RSU Haji Medan tahun 2017
Masa Kerja
N
%
< 10 tahun

17

41,5

> 10 tahun

24

58,5

Jumlah

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa perawat dengan masa kerja < 10
tahun sebanyak 17 orang (41,5%) dan perawat dengan masa kerja > 10 tahun
sebanyak 24 orang (58,5%).

39

4.2.4 Karakteristik Perawat berdasarkan Status Perkawinan
Distribusi perawat berdasarkan status perkawinan dapat dilihat pada tabel
berikut :
Tabel 4.5

Distribusi Perawat Rawat Inap berdasarkan Status
Perkawinan di RSU Haji Medan tahun 2017
Status Perkawinan
N
%
Belum Menikah

5

12,2

Menikah

36

87,8

Jumlah

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa perawat yang belum menikah
sebanyak 5 orang (12,2%) dan perawat yang sudah menikah sebanyak 36 orang
(87,8%).
4.2.5 Karakteristik Perawat berdasarkan Pendidikan Terakhir
Distribusi perawat berdasarkan Pendidikan Terakhir dapat dilihat pada
tabel berikut :
Tabel 4.6

Distribusi Perawat Rawat Inap berdasarkan Pendidikan
Terakhir di RSU Haji Medan tahun 2017
Pendidikan Terakhir
N
%
DIII Keperawatan

32

78,0

S1 Keperawatan

9

22,0

Jumlah

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa perawat paling banyak dengan
tingat pendidikan DIII Keperawatan sebanyak 32 orang (78,0%) dan tingkat
pendidikan S1 Keperawatan sebanyak 9 orang (22,0%).

40

4.3

Shift Kerja Perawat Rawat Inap di RSU Haji Medan tahun 2017
Shift di RSU Haji Medan memiliki 3 shift kerja, yaitu shift pagi, shift

siang, dan shift malam yang dilakukan secara bergilir dengan model shift 3-2-2,
tetapi sewaktu – waktu dapat terjadi perubahan apabila terdapat perawat tidak
dapat hadir di satu shift, sehingga perawat yang lain harus menggantikan jadwal
shift perawat tersebut. Shift pagi dimulai pukul 08.00 – 14.00 WIB, shift siang
dimulai pukul 14.00 – 21.00 WIB, dan shift malam dimulai pukul 21.00 – 08.00
WIB. Dalam penelitian ini, setiap perawat mengalami shift pagi, siang, dan malam
yaitu sebanyak 41 orang perawat karena setiap perawat mempunyai kesempatan
yang sama untuk mengetahui bagaimana perasaannya ketika menjalani shift pagi,
siang, dan malam dengan menggunakan kuesioner KAUPK2.
4.4.

Tingkat Kelelahan Perawat berdasarkan Shift Kerja di RSU Haji
Medan tahun 2017

4.4.1 Tingkat Kelelahan Perawat Shift Pagi di RSU Haji Medan tahun 2017
Hasil pengukuran kelelahan perawat shift pagi berdasarkan Kuesioner Alat
Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) di RSU Haji Medan dapat dilihat pada
tabel berikut :
Tabel 4.7
No.

Deskripsi Kelelahan Perawat Shift Pagi di RSU Haji Medan
tahun 2017
Gejala Kelelahan

1 Merasa sukar berfikir
2 Merasa lelah berbicara
Merasa gugup menghadapi
3 sesuatu
4 Merasa tidak pernah konsentrasi
Merasa tidak mempunyai
5 perhatian
6 Cenderung lupa

Tidak
pernah

%

Ya,
Jarang

%

Ya,
sering

%

24
25

58,5
61,0

15
14

36,6
34,1

2
2

4,9
4,9

25

61,0

13

31,7

3

7,3

11

26,8

28

68,3

2

4,9

25

61,0

16

39,0

0

0

11

26,8

27

65,9

3

7,3

41

7 Merasa kurang percaya diri
8 Merasa tidak tekun bekerja
Merasa enggan menatap mata
9 orang lain
10 Merasa enggan bekerja cekatan
11 Merasa tidak tenang bekerja
12 Merasa lelah seluruh tubuh
13 Merasa bertindak lamban
14 Merasa tidak kuat berjalan
15 Merasa lelah sebelum bekerja
16 Merasa daya pikir menurun
17 Merasa cemas terhadap sesuatu

23
29

56,1
70,7

14
9

34,1
22,0

4
3

9,8
7,3

28

68,3

12

29,3

1

2,4

30
22
8
23
24
20
17
13

73,2
53,7
19,5
56,1
58,5
48,8
41,5
31,7

11
18
26
17
16
19
22
27

26,8
43,9
63,4
41,5
39,0
46,3
53,7
65,9

0
1
7
1
1
2
2
1

0
2,4
17,1
2,4
2,4
4,9
4,9
2,4

Dari tabel hasil kuesioner yang diberikan kepada perawat shift pagi,
diketahui bahwa perawat yang sering merasakan lelah pada seluruh tubuh
sebanyak 7 orang (17,1%), dan cenderung lupa sebanyak 4 orang (9,8%).
Berdasarkan data yang diperoleh dari responden, distribusi tingkat
kelelahan perawat pada shift pagi di RSU Haji Medan dapat dilihat pada tabel
berikut :
Tabel 4.8

Distribusi Tingkat Kelelahan Perawat Shift Pagi di RSU
Haji Medan tahun 2017
Tingkat Kelelahan
N
%
Kurang Lelah

4

9,8

Lelah

34

82,9

Sangat Lelah

3

7,3

Total

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa tingkat kelelahan perawat pada shift
pagi (08.00 – 14.00 WIB) paling banyak pada tingkat lelah yaitu 34 orang
(82,9%), tingkat kurang lelah sebanyak 4 orang (9,8%) dan tingkat sangat lelah
sebanyak 3 orang (7,3%).

42

4.4.2 Tingkat Kelelahan Perawat Shift Siang di RSU Haji Medan tahun
2017
Hasil pengukuran kelelahan perawat shift siang berdasarkan Kuesioner
Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) di RSU Haji Medan dapat dilihat
pada tabel berikut :
Tabel 4.9
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Deskripsi Kelelahan Perawat Shift Siang di RSU Haji Medan
tahun 2017

Gejala Kelelahan
Merasa sukar berfikir
Merasa lelah berbicara
Merasa gugup menghadapi sesuatu
Merasa tidak pernah konsentrasi
Merasa tidak mempunyai
perhatian
Cenderung lupa
Merasa kurang percaya diri
Merasa tidak tekun bekerja
Merasa enggan menatap mata
orang lain
Merasa enggan bekerja cekatan
Merasa tidak tenang bekerja
Merasa lelah seluruh tubuh
Merasa bertindak lamban
Merasa tidak kuat berjalan
Merasa lelah sebelum bekerja
Merasa daya pikir menurun
Merasa cemas terhadap sesuatu

Tidak
pernah

%

Ya,
Jarang

%

Ya,
sering

%

27
28
19
10

65,9
68,3
46,3
24,4

13
11
21
28

31,7
26,8
51,2
68,3

1
2
1
3

2,4
4,9
2,4
7,3

22

53,7

19

46,3

0

0

14
22
25

34,1
53,7
61,0

23
16
16

56,1
39,0
39,0

4
3
0

9,8
7,3
0

27

65,9

13

31,7

1

2,4

25
20
10
21
23
25
13
16

61,0
48,8
24,4
51,2
56,1
61,0
31,7
39,0

16
21
28
20
18
16
26
24

39,0
51,2
68,3
48,8
43,9
39,0
63,4
58,5

0
0
3
0
0
0
2
1

0
0
7,3
0
0
0
4,9
2,4

Dari tabel hasil kuesioner yang diberikan pada perawat shift siang,
diketahui bahwa perawat yang sering merasa cenderung lupa sebanyak 4 orang
(9,8%), dan lelah seluruh tubuh sebanyak 3 orang (7,3%).
Berdasarkan data yang diperoleh dari responden, distribusi tingkat
kelelahan pada perawat shift siang dapat dilihat pada tabel berikut :

43

Tabel 4.10

Distribusi Tingkat Kelelahan Perawat Shift Siang di RSU
Haji Medan tahun 2017
Tingkat Kelelahan
N
%
Kurang Lelah

5

12,2

Lelah

36

87,8

Total

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa tingkat kelelahan pada perawat shift
siang (14.00 – 21.00 WIB) paling banyak berada pada tingkat lelah yaitu
sebanyak 36 orang (87,8%), dan pada tingkat kurang lelah sebanyak 5 orang
(12,2%).
4.4.3 Tingkat Kelelahan Perawat Shift Malam di RSU Haji Medan tahun
2017
Hasil pengukuran kelelahan perawat shift malam berdasarkan Kuesioner
Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) di RSU Haji Medan dapat dilihat
pada tabel berikut :
Tabel 4.11

Deskripsi Kelelahan Perawat Shift Malam di RSU Haji Medan
tahun 2017

No.
Gejala Kelelahan
1 Merasa sukar berfikir
2 Merasa lelah berbicara
Merasa gugup menghadapi
3 sesuatu
4 Merasa tidak pernah konsentrasi
Merasa tidak mempunyai
5 perhatian
6 Cenderung lupa
7 Merasa kurang percaya diri
8 Merasa tidak tekun bekerja
Merasa enggan menatap mata
9 orang lain
10 Merasa enggan bekerja cekatan
11 Merasa tidak tenang bekerja

Tidak
pernah

%

Ya,
Jarang

%

Ya,
sering

%

12
20

29,3
48,8

20
16

48,8
39,0

9
5

22,0
12,2

14

34,1

25

61,0

2

4,9

4

9,8

29

70,7

8

19,5

13

31,7

24

58,5

4

9,8

9
15
20

22,0
36,6
48,8

26
23
21

63,4
56,1
51,2

6
3
0

14,6
7,3
0

16

39,0

25

61,0

0

0

19
12

46,3
29,3

22
29

53,7
70,7

0
0

0
0

44

12
13
14
15
16
17

7
18
18
11
10
9

Merasa lelah seluruh tubuh
Merasa bertindak lamban
Merasa tidak kuat berjalan
Merasa lelah sebelum bekerja
Merasa daya pikir menurun
Merasa cemas terhadap sesuatu

17,1
43,9
43,9
26,8
24,4
22,0

27
22
18
25
29
31

65,9
53,7
43,9
61,0
70,7
75,6

7
1
5
5
2
1

17,1
2,4
12,2
12,2
4,9
2,4

Dari tabel hasil kuesioner yang diberikan pada perawat shift malam, dapat
diketahui bahwa perawat yang sering merasa sukar berpikir sebanyak 9 orang
(22,0%), perawat yang sering merasa tidak pernah konsentrasi sebanyak 8 orang
(19,5%), perawat yang sering merasa lelah seluruh tubuh berjumlah 7 orang
(17,1%), dan perawat yang sering merasa lelah sebelum bekerja sebanyak 5 orang
(12,2%).
Berdasarkan data yang diperoleh dari responden, distribusi tingkat
kelelahan pada perawat shift malam dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 4.12

Distribusi Tingkat Kelelahan Perawat Shift Malam di RSU
Haji Medan tahun 2017
Tingkat Kelelahan
N
%
Lelah

33

80,5

Sangat Lelah

8

19,5

Total

41

100

Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa tingkat kelelahan pada perawat shift
malam (21.00 – 08.00 WIB) paling banyak berada pada tingkat lelah sebanyak 33
orang (80,5%) dan pada tingkat sangat lelah sebanyak 8 orang (19,5%).

45

4.5

Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan pada Perawat Rawat Inap
di RSU Haji Medan tahun 2017
Shift kerja adalah pengaturan jadwal kerja secara kontinyu terhadap

perawat demi menjalankan tugas dan kewajibannya. Shift kerja dibagi atas 3 shift,
yaitu shift pagi, siang, dan malam. Shift kerja sangat berkaitan dengan irama
sirkadian, yaitu kemampuan tubuh dalam bekerja, dimana pada pagi dan siang
hari tubuh sangat siap untuk bekerja dan menurun pada malam hari, sebab saat
malam hari tubuh memerlukan istirahat untuk proses pemulihan dan
menghasilkan energi yang baru. Salah satu akibat yang dapat ditimbulkan apabila
irama sirkadian tubuh terganggu yaitu terjadinya kelelahan.
Berdasarkan hasil pengukuran tingkat kelelahan perawat di setiap shift,
selanjutnya dilakukan uji Exact Fisher untuk melihat apakah ada hubungan antara
shift kerja dengan kelelahan pada perawat rawat inap di RSU Haji Medan tahun
2017.
Tabel 4.13

Shift
Pagi
Siang
Malam

Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan pada Perawat Rawat
Inap di RSU Haji Medan tahun 2017
Kelelahan
Sig
Kurang Lelah
Lelah
Sangat Lelah
Total
(p)
N
%
N
%
N
%
N
%
4
9,8
34
82,9
3
7,3
41
100
5
12,2
36
87,8
0
0
41
100 0,002
0
0
33
80,5
8
19,5
41
100

Berdasarkan tabel hasil pengukuran di atas, dapat dilihat bahwa tingkat
kelelahan kurang lelah pada shift pagi sebanyak 4 orang (3,3%), pada shift siang
sebanyak 5 orang (4,1%), dan pada shift malam tidak ada (0%). Tingkat kelelahan
lelah pada shift pagi sebanyak 34 orang (27,6%), pada shift siang sebanyak 36

46

orang (29,3%), dan pada shift malam sebanyak 33 orang (26,8%). Untuk tingkat
kelelahan sangat lelah pada shift pagi sebanyak 3 orang (2,4%), pada shift siang
tidak ada (0%), dan pada shift malam 8 orang (6,5%).
Pada hasil uji Exact Fisher antara shift kerja dengan kelelahan dapat
diketahui nilai p = 0,002 dimana p < 0,05 (Ho ditolak), artinya ada hubungan shift
kerja dengan kelelahan pada perawat rawat inap di RSU Haji Medan tahun 2017.

47

BAB V
PEMBAHASAN

5.1

Shift Kerja Perawat Rawat Inap di RSU Haji Medan tahun 2017
Shift di RSU Haji Medan memiliki 3 shift kerja, yaitu shift pagi, shift

siang, dan shift malam yang dilakuka