Hubungan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITI Kepada Yth.

Bapak/Ibu selaku responden Di tempat.

Dengan Hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini adalah mahasiswa Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Program Studi S1 Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat USU,

Nama : Lola Santia

NIM : 121000171

Akan mengadakan penellitian tentang “Hubungan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016”. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi menjadi responden dalam penelitian ini. Segala hal yang bersifat rahasia akan saya rahasiakan dan saya gunakan hanya untuk kepentingan penelitian ini.

Atas perhatian dan ketersediaan serta kerjasama yang baik dari Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

KUESIONER HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT TENTARA BINJAI TAHUN 2016

I. Identitas Responden

Nama : ………..

Umur : ………. tahun

Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan Status Pernikahan : Menikah /Belum menikah Masa kerja : ……...

Pendidikan terakhir : ……… II. Beban Kerja Perawat ICU

Petunjuk : Berilah tanda centang () pada kolom angka yang ada di sebelah kanan pada masing-masing butir pernyataan sesuai dengan yang Anda lakukan. Apakah pada saat bekerja, Anda melakukan hal-hal sebagai berikut :

No Kegiatan Ya Tidak

1 Menerima pasien baru sesuai prosedur rumah sakit

2 Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu siap pakai

3 Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan lingkungan

7 Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan antara lain: melaksanakan tindakan

pengobatan,memberikan penyuluhan kesehatan 8 Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada

pasien agar segera mandiri

9 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan

10 Memantau dan memelihara kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil

11 Menciptakan, memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan

12 Berperan serta dengan tim kesehatan membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

13 Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan libur secara bergilir

14 Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan

15 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat

16 Melaksanakan serah terima tugas shift jaga secara lisan maupun tertulis

17 Menyiapkan pasien yang akan pulang

III. Kuesioner Perasaan Subjektif Kelelahan kerja

Petunjuk : Berilah tanda Cheklist pada tempat yang disediakan. Isilah pertanyaan berikut sesuai dengan keadaan, pendapat atau perasaan Anda dan bukan berdasarkan pendapat orang lain atau pendapat umum.

Keterangan :

0 : Tidak pernah merasakan

No Gejala kelelahan Skoring

0 1 2 3

1 Apakah saudara ada perasaan berat di kepala? 2 Apakah saudara merasa lelah pada seluruh badan? 3 Apakah saudara merasa berat di kaki?

4 Apakah saudara sering menguap pada saat bekerja? 5 Apakah pikiran saudara kacau pada saat bekerja? 6 Apakah saudara merasa mengantuk?

7 Apakah saudara merasa ada beban pada bagian mata? 8 Apakah gerakan saudara terasa canggung dan kaku? 9 Apakah saudara merasa tidak stabil pada saat berdiri? 10 Apakah saudara merasa ingin berbaring?

11 Apakah saudara merasa susah berfikir?

12 Apakah saudara merasa malas untuk berbicara? 13 Apakah saudara merasa gugup?

14 Apakah saudara merasa tidak dapat berkonsentrasi? 15 Apakah saudara merasa sulit memusatkan perhatian? 16 Apakah saudara merasa mudah melupakan sesuatu? 17 Apakah saudara merasakan kepercayaan diri

berkurang?

18 Apakah saudara merasakan cemas?

19 Apakah saudara merasa sulit untuk mengontrol sikap? 20 Apakah saudara merasa tidak tekun dalam pekerjaan? 21 Apakah saudara merasakan sakit di bagian kepala? 22 Apakah saudara merasakan kaku di bagian bahu?

23 Apakah saudara merasakan nyeri di bagian punggung? 24 Apakah saudara merasa sesak nafas?

25 Apakah saudara merasa haus? 26 Apakah suara saudara terasa serak? 27 Apakah saudara merasa pening?

28 Apakah saudara merasa ada yang mengganjal di kelopak mata?

Lampiran 2

Lampiran 3

Lampiran 4 MASTER DATA

No Na

ma U mu r U mu rK Se x R u Sta tPe r Ma sa Ma sak Di di k P B 1 P B 2 P B 3 P B 4 P B 5 P B 6 P B 7 P B 8 P B 9 P B 10 P B 11 P B 12 P B 13 P B 14 P B 15 P B 16 P B 17 Be ban Be ban K P K 1 P K 2 P K 3

1 R1 22 1 2 4 _{2 0.9 1.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 15 3 1 2 1}

2 R2 22 1 1 4 _{2 0.5 1.0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 14 3 1 1 0}

3 R3 23 1 2 5 _{1 0.8 1.0 1 1 0 1 1 0 1 1 1 0 1 1 0 1 0 1 1 0 11 2 1 3 0}

4 R4 24 1 1 2 2 2.0 2.0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 13 3 0 1 0

5 R5 22 1 2 2 _{2 0.7 1.0 1 1 1 0 1 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 13 3 0 2 2}

6 R6 31 2 2 2 2 7.0 2.0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 14 3 1 3 2

7 R7 23 1 1 4 _{1 1.0 1.0 1 0 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 13 3 1 1 0}

8 R8 25 2 2 4 _{1 1.0 1.0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 15 3 2 1 2}

9 R9 23 1 2 5 _{2 0.1 1.0 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15 3 0 1 3}

10 R10 26 2 2 5 _{2 1.0 1.0 1 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 11 2 2 2 2}

11 R11 25 2 2 1 1 1.0 1.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 15 3 2 1 1

12 R12 27 2 1 2 _{1 5.0 2.0 1 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 10 2 1 0 0}

20 R20 22 1 1 2 _{2 0.2 1.0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 14 3 0 1 1}

21 R21 24 1 2 2 2 0.3 1.0 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 13 3 0 1 1

22 R22 42 2 2 2 _{1 3.0 2.0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 14 3 0 1 1}

23 R23 27 2 2 4 2 2.3 2.0 3 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 14 3 1 1 0

24 R24 25 2 2 4 _{1 1.2 2.0 1 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0 10 2 1 2 0}

25 R25 23 1 2 4 _{2 2.2 2.0 1 0 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 3 2 1 0}

26 R26 35 2 2 1 _{1 9.0 2.0 2 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 15 3 3 3 3}

27 R27 24 1 1 1 _{2 1.5 2.0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 13 3 1 3 0}

28 R28 35 2 2 3 _{1 2.0 2.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 17 3 2 2 0}

29 R29 21 1 2 3 _{1 0.2 1.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 0 14 3 1 3 3}

30 R30 24 1 1 1 2 1.2 2.0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 14 3 1 1 0

31 R31 22 1 1 2 _{2 0.7 1.0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 13 3 1 1 1}

32 R32 26 2 2 2 1 4.0 2.0 1 0 1 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 0 0 1 1 11 2 1 1 1

33 R33 24 1 2 4 2 0.7 1.0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 0 8 2 2 1 1

34 R34 31 2 2 4 _{1 10 2.0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 10 2 3 3 3}

35 R35 26 2 2 4 2 2.3 2.0 1 1 0 1 1 1 0 1 0 0 1 1 0 1 1 0 1 0 10 2 1 2 0

36 R36 23 1 2 3 _{2 2.0 2.0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 1 0 8 2 1 1 2}

No P K 4 P K 5 P K 6 P K 7 P K 8 P K 9 P K 10 P K 11 P K 12 P K 11 P K 14 P K 15 P K 16 P K 17 P K 18 P K 18 P K 19 P K 20 P K 21 P K 22 P K 23 P K 24 P K 25 P K 26 P K 25 P K 26 P K 27 P K 28 P K 29 P K 30 Le la h lel ah K L 1 L 2 L 3

1 3 0 2 1 1 2 2 1 2 1 1 2 1 0 2 0 0 2 2 1 0 1 2 1 1 0 2 0 2 3 37 2 15 10 12

2 2 0 1 1 1 1 2 0 1 0 1 0 1 0 1 1 0 1 2 1 0 0 0 1 1 0 1 0 2 2 22 1 10 5 7

3 2 0 2 1 1 0 1 0 0 1 0 1 1 1 0 0 1 2 2 0 0 2 1 2 0 0 0 0 2 2 25 2 11 5 9

4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 1 2 8 0 3 3 2

5 3 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 2 0 1 0 1 0 0 0 0 1 3 17 0 7 4 6

6 1 2 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 0 2 1 0 0 0 2 2 1 27 1 10 9 8

7 3 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 2 0 1 2 1 0 2 0 0 0 0 0 0 1 3 16 1 6 6 6

8 3 1 2 1 1 1 1 2 2 0 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 0 2 1 1 0 0 1 1 2 3 36 2 15 12 9

9 1 1 2 1 1 1 3 1 0 1 1 1 2 0 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 2 1 22 2 14 8 1

10 2 0 0 0 1 0 2 2 0 0 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 0 3 2 2 0 0 0 0 2 2 33 0 11 12 10

11 2 0 1 1 0 1 2 2 2 0 2 2 2 0 0 0 0 2 2 2 0 3 1 2 1 1 2 0 2 2 37 1 11 10 16

12 2 1 1 0 0 0 2 2 0 1 0 0 2 2 2 0 0 0 2 2 0 2 0 1 0 0 0 1 2 2 23 1 7 9 7

13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 1 1 2 0 0 1 0 0 0 0 0 2 2 2 37 2 20 13 4

14 1 1 1 0 2 3 0 1 2 3 1 1 1 0 2 1 1 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 30 1 12 13 5

15 1 1 1 1 1 1 2 3 1 3 2 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 32 1 16 14 2

16 2 1 1 1 1 2 2 1 0 1 1 1 1 2 1 1 1 1 3 0 1 1 1 1 1 0 0 1 2 2 32 1 13 10 9

Keterangan

24 1 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 1 0 2 0 2 1 2 0 0 1 0 1 1 21 2 8 4 9

25 2 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 2 1 2 0 2 0 1 0 0 1 0 3 2 48 2 9 4 9

26 2 1 3 2 0 1 1 1 1 2 3 1 2 0 1 2 0 2 1 2 1 3 1 2 1 1 2 1 1 2 8 3 19 13 16

27 1 1 1 1 0 0 2 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 1 0 1 2 2 1 2 1 22 1 10 4 8

28 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 2 0 1 1 1 0 2 0 1 0 1 1 0 1 0 19 1 5 6 8

29 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 3 0 0 0 0 0 0 1 2 1 2 2 1 2 1 25 1 12 5 8

30 2 0 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 2 0 1 1 1 0 0 1 2 17 1 7 4 6

31 1 1 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 2 1 22 1 9 6 7

32 3 0 1 0 0 1 0 1 0 1 1 0 1 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 2 0 0 1 0 1 3 21 1 8 6 7

33 3 0 2 0 0 0 1 0 1 0 1 2 0 0 0 0 0 1 2 2 0 1 1 0 0 0 0 0 1 3 21 2 10 4 7

34 1 2 3 1 1 1 2 3 1 2 1 2 2 2 3 2 1 2 2 3 1 2 2 2 0 0 2 2 3 1 55 3 20 19 16

35 1 1 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1 0 0 1 2 1 22 1 7 8 7

36 2 1 1 3 3 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 2 2 1 0 1 0 1 2 0 1 1 2 2 28 1 14 4 10

37 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 1 28 1 14 12 2

Masa : Masa kerja responden

Masak : Masa kerja dalam kategori 1= < 1 tahun, 2= ≥ 1 tahun

Didik : Pendidikan terakhir dalam kategori 1= D3 Keperawatan, 2= S1 Keperawatan, 3= S1 Ners PB1 : Pernyataan beban 1, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak

PB2 : Pernyataan beban 2, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB3 : Pernyataan beban 3, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB4 : Pernyataan beban 4, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB5 : Pernyataan beban 5, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB6 : Pernyataan beban 6, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB7 : Pernyataan beban 7, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB8 : Pernyataan beban 8, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak

PB13 : Pernyataan beban 13, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB14 : Pernyataan beban 14, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB15 : Pernyataan beban 15, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB16 : Pernyataan beban 16, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak PB17 : Pernyataan beban 17, dalam bentuk kategori 1= ya, 0 = tidak Beban : Jumlah beban kerja responden

BebanK : Jumlah beban kerja kategori 1= ringan, 2= sedang, 3= berat

PK1 : Pertanyaan kelelahan 1, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK2 : Pertanyaan kelelahan 2, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK3 : Pertanyaan kelelahan 3, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK4 : Pertanyaan kelelahan 4, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali

PK9 : Pertanyaan kelelahan 9, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK10 : Pertanyaan kelelahan 10, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK11 : Pertanyaan kelelahan 11, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK12 : Pertanyaan kelelahan 12, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK13 : Pertanyaan kelelahan 13, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK14 : Pertanyaan kelelahan 14, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK15 : Pertanyaan kelelahan 15, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK16 : Pertanyaan kelelahan 16, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK17 : Pertanyaan kelelahan 17, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK18 : Pertanyaan kelelahan 18, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK19 : Pertanyaan kelelahan 19, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali

PK24 : Pertanyaan kelelahan 24, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK25 : Pertanyaan kelelahan 25, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK26 : Pertanyaan kelelahan 26, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK27 : Pertanyaan kelelahan 27, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK28 : Pertanyaan kelelahan 28, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK29 : Pertanyaan kelelahan 29, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali PK30 : Pertanyaan kelelahan 30, dalam bentuk kategori 0= tidak pernah, 1= kadang-kadang, 2= sering, 3= sering sekali Lelah : Jumlah kelelahan responden

LelahK : Jumlah kelelahan responden dalam kategori 1= rendah, 2= sedang, 3= tinggi, 4= sangat tinggi L 1 : Pelemahan Kegiatan

Notes

Output Created 17-May-2016 20:49:05

Comments

Input Data

C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.

Syntax FREQUENCIES VARIABLES=UmurK Sex StatPer MasaK Didik BebanK LelahK

/STATISTICS=MINIMUM MAXIMUM MEAN MEDIAN

/ORDER=ANALYSIS.

Resources Processor Time 0:00:00.015

Statistics

Umur Jenis Kelamin

Status

Pernikahan Masa Kerja

Pendidikan Terakhir

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean 1.47 1.71 1.58 1.421 1.21

Median 1.00 2.00 2.00 1.000 1.00

Minimum 1 1 1 1.0 1

Maximum 2 2 2 2.0 3

Statistics Total Beban Kerja Individu

Total Kelelahan Kerja individu

N Valid 38 38

Missing 0 0

Mean 2.63 1.76

Median 3.00 2.00

Minimum 2 1

Maximum 3 3

Frequency Table

Umur

Jenis Kelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid laki-laki 11 28.9 28.9 28.9

Perempuan 27 71.1 71.1 100.0

Total 38 100.0 100.0

Status Pernikahan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid Menikah 16 42.1 42.1 42.1

Belum menikah 22 57.9 57.9 100.0

Total 38 100.0 100.0

Masa Kerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid <1.0 22 57.9 57.9 57.9

>=1.0 16 42.1 42.1 100.0

Pendidikan Terakhir

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid D3 Keperawatan 32 84.2 84.2 84.2

S1 keperawatan 4 10.5 10.5 94.7

S1 Ners 2 5.3 5.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Total Beban Kerja Individu

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 6-11 14 36.8 36.8 36.8

12-17 24 63.2 63.2 100.0

Total 38 100.0 100.0

Total Kelelahan Kerja individu

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 0-21 Rendah 12 31.6 31.6 31.6

22-44 Sedang 23 60.5 60.5 92.1

45-67 Tinggi 3 7.9 7.9 100.0

Notes

Output Created 17-May-2016 22:04:52

Comments

Input Data

C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.

Syntax FREQUENCIES VARIABLES=PB1 PB2 PB3 PB4 PB5 PB6 PB7 PB8 PB9 PB10 PB11 PB12 PB13 PB14 PB15 PB16 PB17

/STATISTICS=MINIMUM MAXIMUM MEAN MEDIAN

/ORDER=ANALYSIS.

Resources Processor Time 0:00:00.031

Statistics Menerima pasien baru sesuai prosedur rumah sakit Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu siap pakai

Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan lingkungan Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai batas kemampuan termasuk mengamati keadaan pasien dan melaksankan anamnesa

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean .55 .89 .58 1.00 .74

Median 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00

Minimum 0 0 0 1 0

Maximum 1 1 1 1 1

Statistics Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan, antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan, memberikan penyuluhan kesehatan Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar segera mandiri Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan Memantau dan memelihara kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil

Statistics Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan, antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan, memberikan penyuluhan kesehatan Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar segera mandiri Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan Memantau dan memelihara kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean .58 .92 .68 .66 1.00

Median 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00

Minimum 0 0 0 0 1

Maximum 1 1 1 1 1

Statistics

Menciptakan, memelihara

hubungan kerjasama yang baik dengan tim

kesehatan

Berperan serta dengan tim

kesehatan membahas kasus dan upaya

meningkatkan mutu asuhan keperawatan

Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan libur secara bergilir Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan Melakukan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Statistics Melaksanakan

serah terima tugas shift jaga

secara lisan maupun tertulis

menyiapkan pasien yang akan pulang

N Valid 38 38

Missing 0 0

Mean 1.00 .34

Median 1.00 .00

Minimum 1 0

Maximum 1 1

Frequency Table

Menerima pasien baru sesuai prosedur rumah sakit

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 17 44.7 44.7 44.7

ya 21 55.3 55.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu siap pakai

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan lingkungan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 16 42.1 42.1 42.1

ya 22 57.9 57.9 100.0

Total 38 100.0 100.0

Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid ya 38 100.0 100.0 100.0

Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai batas kemampuan termasuk mengamati keadaan pasien dan melaksankan

anamnesa

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 10 26.3 26.3 26.3

ya 28 73.7 73.7 100.0

Total 38 100.0 100.0

Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan, antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan, memberikan penyuluhan

kesehatan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 3 7.9 7.9 7.9

ya 35 92.1 92.1 100.0

Total 38 100.0 100.0

Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar segera mandiri

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 12 31.6 31.6 31.6

ya 26 68.4 68.4 100.0

Total 38 100.0 100.0

Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 13 34.2 34.2 34.2

ya 25 65.8 65.8 100.0

Menciptakan, memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid ya 38 100.0 100.0 100.0

Berperan serta dengan tim kesehatan membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 15 39.5 39.5 39.5

ya 23 60.5 60.5 100.0

Total 38 100.0 100.0

Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan libur secara bergilir

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid ya 38 100.0 100.0 100.0

Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 21 55.3 55.3 55.3

ya 17 44.7 44.7 100.0

Melakukan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 12 31.6 31.6 31.6

ya 26 68.4 68.4 100.0

Total 38 100.0 100.0

Melaksanakan serah terima tugas shift jaga secara lisan maupun tertulis

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid ya 38 100.0 100.0 100.0

menyiapkan pasien yang akan pulang

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak 25 65.8 65.8 65.8

ya 13 34.2 34.2 100.0

Frequencies

Notes

Output Created 18-May-2016 11:30:13

Comments

Input Data C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling

Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.

Syntax FREQUENCIES VARIABLES=BebanK

/STATISTICS=MINIMUM MAXIMUM MEAN MEDIAN

/ORDER=ANALYSIS.

Resources Processor Time 0:00:00.015

Statistics Total Beban Kerja Individu

N Valid 38

Missing 0

Mean 2.63

Median 3.00

Minimum 2

Maximum 3

Total Beban Kerja Individu

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 6-11 14 36.8 36.8 36.8

12-17 24 63.2 63.2 100.0

Frequencies

Notes

Output Created 18-May-2016 11:32:02

Comments

Input Data

C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.

Syntax FREQUENCIES VARIABLES=PK1 PK2 PK3 PK4 PK5 PK6 PK7 PK8 PK9 PK10 PK11 PK12 PK13 PK14 PK15 PK16 PK17 PK18 PK19 PK20 PK21 PK22 PK23 PK24 PK25 PK26 PK27 PK28 PK29 PK30

/STATISTICS=MINIMUM MAXIMUM MEAN MEDIAN

/ORDER=ANALYSIS.

Resources Processor Time 0:00:00.046

Statistics

Apakah saudara ada perasaan berat di kepala ?

Apakah saudara merasa lelah pada seluruh

badan ?

Apakah saudara merasa berat di

kaki ? Apakah saudara sering menguap pada saat bekerja ? Apakah pikiran saudara kacau pada saat bekerja ?

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean 1.29 1.74 1.11 1.55 .68

Median 1.00 1.50 1.00 1.00 1.00

Minimum 0 0 0 0 0

Maximum 3 3 3 3 2

Statistics Apakah saudara merasa mengantuk ? Apakah saudara merasa ada beban pada bagian mata ?

Apakah saudara terasa canggung

dan kaku ?

Apakah saudara merasa tidak stabil pada saat

berdiri ?

Apakah saudara merasa ingin

berbaring ?

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean 1.26 .63 .50 .53 1.18

Median 1.00 .50 .00 .00 1.00

Minimum 0 0 0 0 0

Statistics Apakah saudara merasa susah berpikir ? Apakah saudara merasa malas untuk berbicara ?

Apakah saudara merasa gugup ?

Apakah saudara merasa tidak dapat berkonsentrasi ? APakah saudara merasa sulit memusatkan perhatian ?

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean 1.11 .74 .66 .97 1.08

Median 1.00 1.00 .00 1.00 1.00

Minimum 0 0 0 0 0

Maximum 3 2 3 3 3

Statistics Apakah saudara merasa mudah melupakan sesuatu ? Apakah saudara merasakan kepercayaan diri berkurang ? Apakah saudara merasakan cemas ? Apakah saudara merasa sulit untuk mengontrol sikap ? Apakah saudara merasa tidak tekun dalam pekerjaan ?

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean 1.18 .68 .71 .74 .45

Median 1.00 .00 .50 .00 .00

Minimum 0 0 0 0 0

Statistics Apakah saudara

merasakan sakit di bagian kepala

?

Apakah saudara merasakan kaku di bagian bahu ?

Apakah saudara merasakan nyeri di bagian punggung ? Apakah saudara merasa sesak nafas ? Apakah saudara merasa haus ?

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean 1.08 1.32 1.11 .13 1.26

Median 1.00 1.00 1.00 .00 1.00

Minimum 0 0 0 0 0

Maximum 2 3 3 1 3

Statistics

Apakah suara saudara terasa

serak ?

Apakah saudara merasa pening ?

Apakah saudara merasa ada yang

mengganjal di kelopak mata ?

Apakah anggota badan saudara terasa gemetar ?

Apakah saudara merasa kurang

sehat ?

N Valid 38 38 38 38 38

Missing 0 0 0 0 0

Mean .58 .97 .29 .21 .63

Median .00 1.00 .00 .00 .00

Minimum 0 0 0 0 0

Frequency Table

Apakah saudara ada perasaan berat di kepala ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 6 15.8 15.8 15.8

kadang-kadang merasakan 19 50.0 50.0 65.8

sering merasakan 9 23.7 23.7 89.5

Sering sekali merasakan 4 10.5 10.5 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa lelah pada seluruh badan ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 1 2.6 2.6 2.6

kadang-kadang merasakan 18 47.4 47.4 50.0

sering merasakan 9 23.7 23.7 73.7

Sering sekali merasakan 10 26.3 26.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa berat di kaki ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Apakah saudara sering menguap pada saat bekerja ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 3 7.9 7.9 7.9

kadang-kadang merasakan 17 44.7 44.7 52.6

sering merasakan 12 31.6 31.6 84.2

Sering sekali merasakan 6 15.8 15.8 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah pikiran saudara kacau pada saat bekerja ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 17 44.7 44.7 44.7

kadang-kadang merasakan 16 42.1 42.1 86.8

sering merasakan 5 13.2 13.2 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa mengantuk ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 5 13.2 13.2 13.2

Apakah saudara merasa ada beban pada bagian mata ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 19 50.0 50.0 50.0

kadang-kadang merasakan 15 39.5 39.5 89.5

sering merasakan 3 7.9 7.9 97.4

Sering sekali merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara terasa canggung dan kaku ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 23 60.5 60.5 60.5

kadang-kadang merasakan 12 31.6 31.6 92.1

sering merasakan 2 5.3 5.3 97.4

Sering sekali merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa tidak stabil pada saat berdiri ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 23 60.5 60.5 60.5

Apakah saudara merasa ingin berbaring ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 12 31.6 31.6 31.6

kadang-kadang merasakan 8 21.1 21.1 52.6

sering merasakan 17 44.7 44.7 97.4

Sering sekali merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa susah berpikir ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 13 34.2 34.2 34.2

kadang-kadang merasakan 12 31.6 31.6 65.8

sering merasakan 9 23.7 23.7 89.5

Sering sekali merasakan 4 10.5 10.5 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa malas untuk berbicara ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Apakah saudara merasa gugup ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 21 55.3 55.3 55.3

kadang-kadang merasakan 11 28.9 28.9 84.2

sering merasakan 4 10.5 10.5 94.7

Sering sekali merasakan 2 5.3 5.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa tidak dapat berkonsentrasi ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 11 28.9 28.9 28.9

kadang-kadang merasakan 18 47.4 47.4 76.3

sering merasakan 8 21.1 21.1 97.4

Sering sekali merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

APakah saudara merasa sulit memusatkan perhatian ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 10 26.3 26.3 26.3

Apakah saudara merasa mudah melupakan sesuatu ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 7 18.4 18.4 18.4

kadang-kadang merasakan 17 44.7 44.7 63.2

sering merasakan 14 36.8 36.8 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasakan kepercayaan diri berkurang ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 20 52.6 52.6 52.6

kadang-kadang merasakan 11 28.9 28.9 81.6

sering merasakan 6 15.8 15.8 97.4

Sering sekali merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasakan cemas ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 19 50.0 50.0 50.0

Apakah saudara merasa sulit untuk mengontrol sikap ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 20 52.6 52.6 52.6

kadang-kadang merasakan 9 23.7 23.7 76.3

sering merasakan 8 21.1 21.1 97.4

Sering sekali merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa tidak tekun dalam pekerjaan ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 21 55.3 55.3 55.3

kadang-kadang merasakan 17 44.7 44.7 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasakan sakit di bagian kepala ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 7 18.4 18.4 18.4

kadang-kadang merasakan 21 55.3 55.3 73.7

sering merasakan 10 26.3 26.3 100.0

Apakah saudara merasakan kaku di bagian bahu ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 6 15.8 15.8 15.8

kadang-kadang merasakan 16 42.1 42.1 57.9

sering merasakan 14 36.8 36.8 94.7

Sering sekali merasakan 2 5.3 5.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasakan nyeri di bagian punggung ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 11 28.9 28.9 28.9

kadang-kadang merasakan 14 36.8 36.8 65.8

sering merasakan 11 28.9 28.9 94.7

Sering sekali merasakan 2 5.3 5.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa sesak nafas ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Apakah saudara merasa haus ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 8 21.1 21.1 21.1

kadang-kadang merasakan 15 39.5 39.5 60.5

sering merasakan 12 31.6 31.6 92.1

Sering sekali merasakan 3 7.9 7.9 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah suara saudara terasa serak ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 21 55.3 55.3 55.3

kadang-kadang merasakan 12 31.6 31.6 86.8

sering merasakan 5 13.2 13.2 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa pening ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 11 28.9 28.9 28.9

kadang-kadang merasakan 17 44.7 44.7 73.7

Apakah saudara merasa ada yang mengganjal di kelopak mata ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 28 73.7 73.7 73.7

kadang-kadang merasakan 9 23.7 23.7 97.4

sering merasakan 1 2.6 2.6 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah anggota badan saudara terasa gemetar ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 32 84.2 84.2 84.2

kadang-kadang merasakan 4 10.5 10.5 94.7

sering merasakan 2 5.3 5.3 100.0

Total 38 100.0 100.0

Apakah saudara merasa kurang sehat ?

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid tidak pernah merasakan 21 55.3 55.3 55.3

kadang-kadang merasakan 10 26.3 26.3 81.6

Frequencies

Notes

Output Created 18-May-2016 13:39:11

Comments

Input Data

C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.

Syntax FREQUENCIES VARIABLES=LelahK

/STATISTICS=MINIMUM MAXIMUM MEAN MEDIAN

/ORDER=ANALYSIS.

Resources Processor Time 0:00:00.015

Statistics Total Kelelahan Kerja individu

N Valid 38

Missing 0

Mean 1.76

Median 2.00

Minimum 1

Maximum 3

Total Kelelahan Kerja individu

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 0-21 Rendah 12 31.6 31.6 31.6

22-44 Sedang 23 60.5 60.5 92.1

45-67 Tinggi 3 7.9 7.9 100.0

Crosstabs

Notes

Output Created 18-May-2016 21:07:08

Comments

Input Data

C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics for each table are based on all the cases with valid data in the specified range(s) for all variables in each table.

Syntax CROSSTABS

/TABLES=BebanK BY LelahK

/FORMAT=AVALUE TABLES

/STATISTICS=CHISQ

/CELLS=COUNT EXPECTED ROW COLUMN TOTAL

/COUNT ROUND CELL

/METHOD=EXACT TIMER(5).

Notes

Output Created 18-May-2016 21:07:08

Comments

Input Data

C:\Users\Lola\Documents\BEBAN-KELELAHAN\PROPOSAL LOLA GO\SPSS\sidang lola 1.sav

Active Dataset DataSet1

Filter <none>

Weight <none>

Split File <none>

N of Rows in Working Data File

38

Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.

Cases Used Statistics for each table are based on all the cases with valid data in the specified range(s) for all variables in each table.

Syntax CROSSTABS

/TABLES=BebanK BY LelahK

/FORMAT=AVALUE TABLES

/STATISTICS=CHISQ

/CELLS=COUNT EXPECTED ROW COLUMN TOTAL

/COUNT ROUND CELL

/METHOD=EXACT TIMER(5).

Case Processing Summary Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Total Beban Kerja Individu * Total Kelelahan Kerja individu

Total Beban Kerja Individu * Total Kelelahan Kerja individu Crosstabulation

Total Kelelahan Kerja individu

0-21 Rendah 22-44 Sedang

Total Beban Kerja Individu 6-11 Count 5 9

Expected Count 4.4 8.5

% within Total Beban Kerja Individu

35.7% 64.3%

% within Total Kelelahan Kerja individu

41.7% 39.1%

% of Total 13.2% 23.7%

12-17 Count 7 14

Expected Count 7.6 14.5

% within Total Beban Kerja Individu

29.2% 58.3%

% within Total Kelelahan Kerja individu

58.3% 60.9%

% of Total 18.4% 36.8%

Total Count 12 23

Expected Count 12.0 23.0

% within Total Beban Kerja Individu

31.6% 60.5%

% within Total Kelelahan Kerja individu

100.0% 100.0%

Total Beban Kerja Individu * Total Kelelahan Kerja individu Crosstabulation

Total Kelelahan Kerja individu

45-67 Tinggi Total

Total Beban Kerja Individu 6-11 Count 0 14

Expected Count 1.1 14.0

% within Total Beban Kerja Individu

.0% 100.0%

% within Total Kelelahan Kerja individu

.0% 36.8%

% of Total .0% 36.8%

12-17 Count 3 24

Expected Count 1.9 24.0

% within Total Beban Kerja Individu

12.5% 100.0%

% within Total Kelelahan Kerja individu

100.0% 63.2%

% of Total 7.9% 63.2%

Total Count 3 38

Expected Count 3.0 38.0

% within Total Beban Kerja Individu

7.9% 100.0%

% within Total Kelelahan Kerja individu

100.0% 100.0%

Chi-Square Tests

Value df

Asymp. Sig. (2-sided)

Exact Sig. (2-sided)

Exact Sig. (1-sided)

Pearson Chi-Square 1.922a 2 .383 .470

Likelihood Ratio 2.927 2 .231 .414

Fisher's Exact Test 1.567 .530

Linear-by-Linear Association .922b 1 .337 .401 .251

N of Valid Cases 38

a. 3 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.11.

b. The standardized statistic is .960.

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation

Pelemahan Kegiatan 38 3 20 398 10.47 4.566

Valid N (listwise) 38

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation

Pelemahan motivasi 38 1 19 316 8.32 4.107

LAMPIRAN 6 DOKUMENTASI

Gambar 2. Perawat sedang menyiapkan peralatan perawatan dan medis

Gambar 3. Perawat sedang melakukan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. 2009. Manajemen Penelitian. Rineka Cipta. Jakarta

Budiarto, Eko. 2012. Biostatistika Untuk Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat. EGC. Jakarta

Depkes RI., 1999. Pedoman Uraian Tugas Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta

Dolok, Siska. 2012. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana di ruang IGD dan ICU RSUD Abdul Manan Simatupang Kisaran. Fakultas Keperawatan. Universitas Sumatera Utara. Medan. http://www.repository.usu.ac.id (diakses 18 Februari 2016)

Gillies, D.A., 2006. Manajemen Keperawatan Suatu pendekatan Sistem Edisi Kedua. Terjemahan Illinois W. B. Saunders Company

Hariyono, W., Suryani, D., Wulandari, Y., 2009. Hubungan antara Beban Kerja, Stres Kerja, dan Tingkat Konflik dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI Kota Yogyakarta. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan. Yogyakarta. (diakses 18 Februari 2016)

Hasibuan. 2005. Manajemen SDM, Dasar dan Kunci Keberhasilan. CV Haji Masagung. Jakarta

Hasibuan, Yusdarli. 2010. Hubungan Kelelahan Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Produktifitas Kerja Perawat di Unit rawat inap Rsu. Tengku Mansyur Tanjungbalai. Skripsi Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara. Medan http://www.repository.usu.ac.id (diakses 18 Februari 2016)

Hidayat, A.A.A., 2008. Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Salemba Medika. Jakarta

Hutahaean, Serri. 2010. Konsep dan Dokumentasi Proses Keperawatan. Trans Info Media. Jakarta

Munandar. 2001. Stres dan Keselamatan Kerja. UI Press. Jakarta

Martini. 2007. Hubungan Karateristik Perawat, Sikap, Beban Kerja, Kertersediaan Fasilitas dengan Dokumentasian Asuhan Keperawatan di Rawat Inap BPRSUD Kota Salatiga. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro. Semarang (diakses 18 Februari 2016)

Muizzudin, Ahmad. 2013. Hubunngan Antara Kelelahan Kerja dengan Produktifitas Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Tenun di PT. Alkatex Tegal. Skripsi Fakultas Ilmu keolahragaan Universitas Negri Semarang. (diakses 18 Februari 2016)

Muninjaya. 2004. Manajemen Kesehatan. ECG. Jakarta

Notoadmodjo, Soekidjo. 2005. Metodologi Penelitian Kesehatan. PT Rineka Cipta. Jakarta

Nurmianto, Eko. 2008. Ergonomi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya. Surabaya

Nursalam. 2009. Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba Medika. Jakarta

PPNI. Pendidikan Keperawatan.

http://www.inna-ppni.or.id/index.php/pendidikan-keperawatan (diakses 20 Mei 2016) Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 5 tahun 2008. Penyediaan dan

Pemanfaatan Ruang terbuka Hijau di Kawasan Perkotaan

Perwitasari D., Tualeka A R., 2014. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Subyektif pada Perawat di RSUD dr. Mohamad Soewandhie Surabaya. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.

Pitaloka, Diah. 2010. Pengaruh Kondisi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja pada Perawat di Unit rawat inap RSU Kaban Jahe Kab. Karo. Tesis, Ilmu Kesehatan Masyarakat. Universitas Sumatera Utara. Medan. http://www.repository.usu.ac.id/ (diakses 18 Februari 2016)

Praptiningsih, Sri. 2006. Hukum Perawat. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Putri, D. P., 2008. Hubungan Faktor Internal dan Eksternal Pekerja terhadap Kelelahan (Fatique) pada Operator Alat Besar di PT. Indonesia Power

Siagian, S. P., 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Rineka Cipta. Jakarta Silastuty, Ambar. 2006. Hubungan Antara Kelelahan dengan Produktifitas

Tenaga Kerja di Bagian Penjahitan PT Bengawan Solo Garment Indonesia. Skripsi, Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat. Fakultas Ilmu Keolahragaan. Universitas Negri Semarang. (diakses 18 Februari 2016) Sugiyono. 2007. Statistik untuk Penelitian. CV Alfabeta. Bandung

Suma’mur, 2009. Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Penerbit PT. Sagung Seto. Jakarta

Suma’mur. 1989. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. PT. Toko Gunung Agung. Jakarta

Supardi. 2007. Analisa Stres Kerja pada Kondisi dan Beban Kerja Perawat dalam Klasifikasi Pasien di Unit rawat inap Rumkit TK II Putri Hijau KESDAM I/BB Medan. Tesis Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan. http://www.repository.usu.ac.id/ (diakses 18 Februari 2016)

Supriatna, Undang. 2011. Analisa Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Pandeglang. Tesis Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia. Jakarta (diakses 18 Februari 2016)

Tarwaka, dkk. 2004. Ergonomi untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Produktifitas. UNIPRESS. Surakarta

Tarwaka. 2015. Ergonomi Industrial: Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Harapan Press. Surakarta

Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003. Ketenagakerjaan. Jakarta

Wahyudi, B. 2002. Managemen Sumber Daya Manusia. Sulita. Bandung

Wartonah, Tarwoto. 2006. Kebutuhan Dasar Manusia dan Proses Kperawatan.Salemba Medika. Jakarta

BAB III

METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian menggunakan metode penelitian survei analitik yaitu mengumpulkan data dan informasi secara langsung untuk menjelaskan suatu keadaan atau situasi dari orang-orang tertentu yang dijadikan objek penelitian. Penelitian ini menggunakan rancangan cross sectional yaitu untuk menganalisis hubungan antara faktor resiko dengan faktor efek data penelitian yaitu beban kerja dengan kelelahan kerja perawat.

3.2 Lokasi dan Waktu penelitian

Lokasi penelitian yaitu di unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai Jalan Bandung No. 8 Binjai, Sumatera Utara. Waktu penelitian dilaksanakan pada Januari sampai Juni tahun 2016

3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi

Populasi adalah keseluruhan objek penelitian atau objek yang akan diteliti. Populasi pada penelitian ini adalah perawat pelaksana rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai sebanyak 38 orang.

3.3.2 Sampel

Tabel 3.1 Ruangan Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Nama ruang rawat inap Jumlah perawat tiap ruangan

Bougenville 4

Mawar 10

Melati 10

Anggrek 9

ICU 5

Jumlah 38

3.4 Metode Pengumpulan Data Data penelitian terdiri dari :

1. Data Primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden melalui wawancara dan menggunakan kuesioner. Untuk mengukur beban kerja perawat menggunakan kuesioner dengan skala Guttman sedangkan untuk mengukur kelelahan kerja menggunakan kuesioner perasaan subyektif kelelahan kerja IFRC dari buku Tarwaka. Kuesioner diberikan pada perawat pelaksana pada akhir jam kerja.

2. Data sekunder yaitu data tidak langsung yang diperoleh dari Rumah Sakit Tentara Binjai meliputi gambaran umum dan data keperawatan Rumah Sakit Tentara Binjai

3.5 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Tabel 3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel Definisi

Operasional

Alat Ukur Hasil Ukur Skala

Ukur Independen

Beban Kerja

Beban kerja adalah kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh perawat dalam menjalankan asuhan keperawatan kepada pasien di unit rawat inap

Kuesioner

menggunakan skala Gutman berisi 17 pertanyaan yang

berisi jawaban “ Ya” atau “Tidak”.

Jika responden

menjawab “Ya”

diberi skor 1

sedangkan “Tidak”

diberi skor 0

- Ringan: 0-5 - sedang : 6-11 - Berat : 12-17 (Arikunto, 2009) Ordinal Dependen Kelelahan kerja Kelelahan kerja adalah perasaan berupa keluhan gejala bersifat subjektif yang dirasakan karena pekerjaan yang diukur dengan subjective self rating test dari Industrial Fatique Research Committee (IFRC) Kuesioner menggunakan perasaan subyektif kelelahan kerja IFRC yang berisi 30 daftar

pertanyaan yang terdiri dari 10 tanda pelemahan

kegiatan, 10 tanda pelemahan

motivasi, dan 10 tanda pelemahan fisik

- rendah : 0 - 21 - sedang : 22- 44 - tinggi : 45- 67

- sangat tinggi : 68- 90

(Tarwaka, 2015)

Ordinal

“Tidak”. Jika responden menjawab “Ya” maka diberi skor 1, sedangkan jika responden menjawab “Tidak” maka diberi skor 0. Jumlah tertinggi yang dicapai responden adalah 17 sedangkan jumlah terendah adalah 0. Penilaian beban kerja

dibagi 3 kategori yaitu “beban kerja ringan”, “beban kerja sedang”, “beban kerja berat”. Rentang skor dibagi tiga sama besar.

Berdasarkan jumlah nilai yang diperoleh, maka beban kerja dapat dikategorikan sebagai berikut :

a. Ringan : Apabila jumlah skor 0-5 b. Sedang : Apabila jumlah skor 6-11

c. Berat : Apabila jumlah skor 12-17 (Arikunto, 2009) 3.6.2 Kelelahan kerja

Pengukuran dilakukan dengan menggunakan kuesioner Subjective self rating test dari Industrial Fatique Research Committee (IFRC) . Pertanyaan bersifat subyektif dan tingkat kelelahan pada pekerja diukur dengan menjumlahkan skor dari seluruh pertanyaan. Desain penilaian menggunakan skoring dengan skala likert (Tarwaka, 2015).

Kuesioner berisi 30 pertanyaan dengan 4 kode pilihan yaitu : a. Skor 0 = Tidak pernah merasakan

dan skor individu tertinggi adalah 90. Berdasarkan jumlah nilai yang diperloleh maka dapat diketahui tingkat kelelahan kerja yang dikategorikan sebagai berikut : a. Rendah, bila responden memperoleh jumlah nilai 0-21

b. Sedang, bila responden memperoleh jumlah nilai 22-44 c. Tinggi, bila responden memperoleh jumlah nilai 45-67 d. Sangat tinggi, bila responden memperoleh jumlah nilai 68-90 3.7 Analisis Data

Analisis data dalam penelitian ini yaitu :

1. Analisis univariate adalah analisis yang menggambarkan secara tunggal variabel-variabel independen dan dependen. Analisis univariate bertujuan untuk menjelaskan atau mendeskripsikan karateristik variabel penelitian. Pada umumnya dalam analisis ini hanya menghasilkan distribusi frekuensi dan presentase dari tiap variabel. Analisis univariate dalam penelitian ini berupa karateristik umur, jenis kelamin,status pernikahan, masa kerja, beban kerja dan kelelahan kerja (Notoatmodjo, 2010).

2. Analisis bivariate adalah analisis yang dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan atau berkorelasi. Analisis bivariate dalam penelitian ini untuk melihat hubungan dua variabel independen dengan dependen menggunakan uji chi square dan α 0,05 pada taraf kepercayaan 95%. (Notoatmodjo, 2010). Bila hasil uji chi square tidak memenuhi syarat karena

Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Tk IV 01.07.02 atau yang lebih dikenal dengan Rumah Sakit Tentara Binjai yang berlokasi di Jalan Bandung No. 8 Binjai, Sumatera Utara. Rumah Sakit Tentara Binjai mempunyai luas wilayah 16.200 �2 yang terdiri dari tapak bangunan rumah sakit, bangunan akper dan taman, parkir, dan ruang terbuka hijau.

Rumah Sakit Tk IV 01.07.02 Binjai disusun berdasarkan surat perintah Kasad Nomor : Sprin /124/ V/2006 tanggal 23 Juni 2006 serta izin operasional berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor YM. 02.04.3.2.5217 tanggal 18 Oktober 2006 tentang pemberian izin penyelenggaraan kepada Markas Besar TNI-AD Jalan Medan Merdeka No. 2 Jakarta Pusat untuk

menyelenggarakan rumah sakit umum dengan nama “Rumah Sakit tentara Tk IV Binjai” Jalan Bandung No. 4 Binjai, Provinsi Sumatera Utara. Rumah Sakit Tk IV 01.07.02 Binjai merupakan salah satu unit pelayanan kesehatan yang memiliki manajemen sendiri di bawah pengawasan Detasemen Kesehatan wilayah 01.04.01 Pematang Siantar dan Kesdam I/BB dengan perjalanan sejarah sebagai berikut : a. Pada tahun 1987 terbentuklah Rumah Sakit Militer dengan sebutan

c. Pada tahun 1986 sebutan “Rumah Sakit Tk IV” dirubah menjadi Poliklinik 01.08.02 dan sebagai kepala Poliklinik 01.08.02 Pns Herman Hurianto.

d. Pada tahun 2002 sebutan “Poliklinik 01.08.02” dirubah menjadi Polban 01.07.02 Binjai dan sebagai Kepala Polban Kapten CKM Dr.Farhaan Abdullah, Sp THT.

e. Pada tahun 2006 sebutan “Polban 01.07.02” dirubah menjadi Rumah Sakit Tentara Tk IV 01.07.02 dan sebagai kepala Rumah Sakit Tentara Tk IV 01.07.02 Mayor CKM Dr. Farhaan Abdullah, SP THT.

f. Pada tahun 2009 s.d 2013 Rumah Sakit Tentara Tk IV 01.07.02 dikepalai oleh Mayor CKM dr. Mhd. Irsan Bas dikepalai oleh Mayor CKM dr. Mhd. Irsan Basroel, SpKK.

g. Pada tahun 2013 s.d sekarang Rumah Sakit Tentara Tk IV 01.07.02 Binjai dikepalai oleh Mayor CKM dr. Darma Malem, Sp. THT-KL.

4.2 Visi dan Misi Rumah Sakit Tentara Binjai 1. Visi Rumah Sakit Tentara Binjai

“Rumah Sakit Tentara Binjai menjadi rumah sakit pilihan utama di Kota

Binjai yang memberikan pelayanan prima dengan berorientasi pada

kebutuhan pelanggan”.

2. Misi Rumah Sakit Tentara Binjai Misi Rumah Sakit Tentara Binjai yaitu :

b. Mendukung program pemerintah dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat

c. Memberikan kontribusi positif melalui pengelolaan usaha rumah sakit yang mandiri dan professional

4.3 Pelayanan Rumah Sakit Tentara Binjai

Rumah Sakit Tentara Binjai merupakan rumah sakit kelas C yang memberikan fungsi teknis medis yang meliputi kesehatan kuratif dan rehabilitatif. Rumah sakit ini menyelenggarakan pelayanan kesehatan kepada militer AD dan keluarganya, PNS dan keluarga Peserta Askes dan masyarakat umum.

Rumah Sakit Tentara Binjai memiliki beberapa pelayanan kesehatan seperti pelayanan rawat jalan, pelayanan rawat inap, dan pelayanan penunjang. 1. Pelayanan Rawat Jalan

Rumah Sakit Tentara Binjai memiliki pelayanan rawat jalan seperti poliklinik penyakit dalam, bedah, kebidanan dan penyakit kandungan, anak, kulit dan kelamin, gigi, paru, THT, dan Unit Gawat Darurat.

2. Pelayanan Rawat Inap

Dalam memberikan pelayanan di rawat inap, perawat dan bidan bekerja sama dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien. Pelayanan rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai yaitu :

Tabel 4.1 Unit Rawat Inap dan Jumlah Tempat Tidur di Rumah Sakit Tentara Binjai

Ruang Klasifikasi

Ruangan

Jumlah Tempat Tidur

Bougenville VIP 9

Mawar Kelas I 25

Melati Kelas II 20

Anggrek Kelas III 26

ICU Penyakit Kritis 4

Asoka Kebidanan 9

Flamboyan Kebidanan 8

Teratai Kebidanan 8

Jumlah 109

3. Pelayanan Penunjang

Rumah Sakit Tentara Binjai memiliki pelayanan penunjang yaitu laboratorium, apotek, administrasi, BPJS, gizi, rongent, ambulance, dapur, laundry, dan kebersihan

4.4 Kualifikasi Personil Rumah Sakit Tentara Binjai

Rumah Sakit Tentara Binjai memiliki jumlah tenaga kerja sebagai berikut Tabel 4.2 Kualifikasi Personil di Rumah Sakit Tentara Binjai

No Kualifikasi Militer PNS TKS Jumlah

1 Dokter Spesialis 1 - 21 22

2 Dokter Umum - 3 10 13

3 Dokter Gigi - 2 - 2

4 S2Kep/Manaj - 2 - 2

5 S1Keperawatan - 5 2 7

6 S1 kesehatan - 1 - 1

16 Perawat Gigi 1 1 - 2

17 SMA/SMK/SMP 5 5 28 38

Jumlah 45 41 155 243

4.5 Shift Kerja Perawat Rumah Sakit Tentara Binjai

Rumah Sakit Tentara Binjai memiliki pembagian jadwal kerja yang terbagi atas tiga shift yaitu :

1. Shift Pagi : Pukul 07.00 - 16.00 WIB 2. Shift Sore : Pukul 16.00 - 20.00 WIB 3. Shift Malam : Pukul 20.00 – 07.00 WIB

4.6 Struktur Organisasi Rumah Sakit Tentara Binjai

Struktur organisasi Rumah Sakit Tentara Binjai berdasarkan Perkasad No. 74 Tahun 2014 tanggal 2 Desember 2014 dapat dilihat pada gambar di bawah ini.

KETUA KOMITE MEDIK dr. David Immanuel Tambun, Sp. B

STAF MEDIK FUNGSIONAL Dr. Riska Diah PUspita Sari

KETUA KOMITE KEPERAWATAN Martalena Siagian, S. Kep. Ners

PAUR YAN MED

Fitriyantoro Hanis Letna Puspita Sari

PAUR TUUD Rencana Butar-Butar

KA INSTAL WATLAN dr. Liska Dwidayanti KA INSTAL BEDAH DAN ANASTESI

Drg. Thia Astisia

KA UNIT FARMASI Daud

KA ISTAL WATNAP Drg. Agustina Pujiastuti

4.7 Karateristik Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai 4.7.1 Distribusi Perawat Berdasarkan Umur

Umur perawat di unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016 dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 4.3 Distribusi Perawat Berdasarkan Umur di Unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No Umur (tahun) Frekuensi Persentase (%)

1 < 24 tahun 20 52,6

2 ≥ 24 Tahun 18 47,4

Jumlah 38 100

Dari tabel 4.3 di atas diketahui bahwa perawat di unit rawat inap yang

berumur < 24 tahun sebanyak 20 orang (52,6%), dan perawat yang berumur ≥ 24

tahun sebanyak 18 orang (47,4%).

4.7.2 Distribusi Perawat Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis kelamin perawat di unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016 dapat dilihat pada tabel berikut.

Tabel 4.4 Distribusi Perawat Berdasarkan Jenis Kelamin di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No Jenis Kelamin Frekuensi Persentase (%)

1 Laki-laki 11 28,9

2 Perempuan 27 71,1

4.7.3 Distribusi Perawat Berdasarkan Status Pernikahan

Status pernikahan pada perawat di unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016 dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 4.5 Distribusi Perawat Berdasarkan Status Pernikahan di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No Status Pernikahan Jumlah Persentase (%)

1 Menikah 16 42,1

2 Belum Menikah 22 57,9

Jumlah 38 100

Dari tabel 4.5 diatas diketahui bahwa status pernikahan perawat di unit rawat inap yang menikah sebanyak 16 orang (42,1%) dan perawat yang belum menikah sebanyak 22 orang (57,9%).

4.7.4 Distribusi Perawat Berdasarkan Masa Kerja

Masa kerja perawat di unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016 dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 4.6 Distribusi Perawat Berdasarkan Masa Kerja di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No Masa Kerja (Tahun) Jumlah Persentase (%)

1 < 1 tahun 22 57,9

2 ≥ 1 tahun 16 42,1

Jumlah 38 100

Dari tabel 4.6 di atas diketahui bahwa perawat di unit rawat inap yang

4.7.5 Pendidikan Terakhir

Pendidikan terakhir perawat di unit rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016 dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 4.7 Distribusi Perawat Berdasarkan Pendidikan Terakhir di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No. Pendidikan Terakhir Jumlah Persentase (%)

1 DIII Keperawatan 32 84,2

2 S1 Keperwatan 4 10,5

3 S1 Ners 2 5,3

Total 38 100

Dari tabel 4.7 di atas diketahui bahwa perawat di unit rawat inap yang memiliki pendidikan terakhir DIII Keperawatan sebanyak 32 orang (84,2%), perawat yang memiliki pendidikan terakhir S1Keperawatan sebanyak 4 orang (10,5%), dan perawat yang memiliki pendidikan terakhir S1 Ners sebanyak 2 orang (5,3%).

4.8 Hasil Uji Univariate

4.8.1 Beban Kerja Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai

Hasil pengukuran beban kerja perawat berdasarkan uraian tugas perawat di unit rawat inap tahun 2016 dapat dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 4.8 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas Perawat di Unit Rawat Inap Menurut Departemen Kesehatan RI di Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No Kegiatan Ya Tidak

N % N %

1 Menerima pasien baru sesuai prosedur rumah sakit 21 55,3 17 44,7 2 Memelihara peralatan perawatan dan medis agar

selalu siap pakai

34 89,5 4 10,5 3 Melaksanakan program orientasi kepada pasien

tentang ruangan dan lingkungan

22 57,9 16 42,1 4 Menciptakan hubungan kerjasama yang baik

dengan pasien dan keluarga

38 100 - - 5 Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien

sesuai batas kemampuan termasuk mengamati keadaan pasien dan melaksanakan anamnesa

28 73,7 10 26,3

6 Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya

22 57,9 16 42,1 7 Melaksanakan tindakan keperawatan kepada

pasien sesuai kebutuhan antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan,memberikan penyuluhan kesehatan

35 92,1 3 7,9

8 Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar segera mandiri

26 68,4 12 31,6 9 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan 25 65,8 13 34,2 10 Memantau dan memelihara kondisi pasien,

selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil

38 100 - -

11 Menciptakan, memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan

38 100 - - 12 Berperan serta dengan tim kesehatan membahas

kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

23 60,5 15 39,5

13 Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan libur secara bergilir

38 100 - - 14 Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh

kepala ruangan

17 44,7 21 55,3 15 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan

keperawatan yang tepat

Dari tabel 4.8 diketahui bahwa perawat yang melakukan uraian tugas

keperawatan di unit rawat inap pada pilihan “Ya” terbanyak sebanyak 38 orang

(100%) adalah kegiatan menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga, memantau dan memelihara kondisi pasien kemudian melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil, menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan, melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan hari libur secara bergilir, dan melaksanakan serah terima tugas shift jaga secara lisan maupun tertulis. Sedangkan perawat yang tidak melakukan

kegiatan keperawatan pada pilihan “Tidak” terbanyak sebanyak 21 orang (55,3%) adalah kegiatan mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruangan.

Penilaian terhadap beban kerja dilakukan berdasarkan uraian tugas yang dilakukan oleh perawat pada hari diberikan kuesioner. Tingkat beban kerja dibagi menjadi 3 yaitu beban kerja ringan, beban kerja sedang, dan beban kerja berat . Tingkat beban kerja pada perawat rawat inap Rumah Sakit Tentara Binjai tahun 2016 dapat dilihat pada tabel berikut.

Tabel 4.9 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016

No Beban Kerja Jumlah Persentase (%)

1 Beban kerja sedang 14 36,8

2 Beban kerja berat 24 63,2

4.8.2 Gambaran Beban Kerja Perawat Berdasarkan Unit Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai

Tabel 4.10 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas Perawat Menurut Departemen Kesehatan RI di Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Bougenville

No Kegiatan Ya Tidak

N % N %

1 Menerima pasien baru sesuai prosedur rumah sakit 1 25 3 75 2 Memelihara peralatan perawatan dan medis agar

selalu siap pakai

1 25 3 75

3 Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan lingkungan

3 75 1 25

4 Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga

4 100 - - 5 Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien

sesuai batas kemampuan termasuk mengamati keadaan pasien dan melaksanakan anamnesa

2 50 2 50

6 Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya

3 75 1 25

7 Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan,memberikan penyuluhan kesehatan

4 100 - -

8 Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar segera mandiri

3 75 1 25

9 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan 2 50 2 50 10 Memantau dan memelihara kondisi pasien,

selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil

4 100 - -

11 Menciptakan, memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan

4 100 - - 12 Berperan serta dengan tim kesehatan membahas

kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

1 25 3 75

13 Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan libur secara bergilir

4 100 - - 14 Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh 2 50 2 50

Dari tabel 4.10 diketahui bahwa perawat yang melakukan uraian tugas keperawatan di unit rawat inap pada pilihan “Ya” terbanyak sebanyak 4 orang (100%) adalah kegiatan menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga; melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan,memberikan penyuluhan kesehatan; memantau dan memelihara kondisi pasien kemudian melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil; menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan; melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan hari libur secara bergilir; melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan melaksanakan serah terima tugas shift jaga secara lisan maupun tertulis.

Tabel 4.11 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Bougenville

No Beban Kerja Jumlah Persentase (%)

1 Beban kerja sedang 3 75

2 Beban kerja berat 1 25

Jumlah 4 100

Dari tabel 4.11 diperoleh bahwa pada ruang bougenville, perawat yang mengalami beban kerja sedang sebanyak 3 orang (75%), sedangkan perawat yang mengalami beban kerja berat sebanyak 1 orang (25%).

3 Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan lingkungan

5 50 5 50

4 Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga

10 100 - - 5 Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien

sesuai batas kemampuan termasuk mengamati keadaan pasien dan melaksanakan anamnesa

8 80 2 20

6 Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya

1 10 9 90

7 Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan antara lain: melaksanakan tindakan pengobatan,memberikan penyuluhan kesehatan

8 80 2 20

8 Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar segera mandiri

6 60 4 40

9 Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan 7 70 3 30 10 Memantau dan memelihara kondisi pasien,

selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil

10 100 - -

11 Menciptakan, memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan

10 100 - - 12 Berperan serta dengan tim kesehatan membahas

kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan

6 60 4 40

13 Melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan libur secara bergilir

10 100 - - 14 Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh

kepala ruangan

8 80 2 20

15 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat

6 60 4 40

16 Melaksanakan serah terima tugas shift jaga secara lisan maupun tertulis

10 100 - - 17 Menyiapkan pasien yang akan pulang 3 30 7 70 Jumlah N = 10 %= 100

Dari tabel 4.12 diketahui bahwa perawat yang melakukan uraian tugas keperawatan di unit rawat inap pada pilihan “Ya” terbanyak sebanyak 10 orang

hubungan kerjasama yang baik dengan tim kesehatan; melaksanakan tugas pagi, sore, malam, dan hari libur secara bergilir dan melaksanakan serah terima tugas shift jaga secara lisan maupun tertulis.

Tabel 4.13 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Mawar

No Beban Kerja Jumlah Persentase (%)

1 Beban kerja sedang 4 40

2 Beban kerja berat 6 60

Jumlah 10 100

Dari tabel diatas diketahui bahwa perawat yang mengalami beban kerja sedang sebanyak 4 orang (40%), sedangkan perawat yang mengalami beban kerja berat sebanyak 6 orang (60%).

Tabel 4.14 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas Perawat Menurut Departemen Kesehatan RI di Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Melati

No Kegiatan Ya Tidak

N % N %

1 Menerima pasien baru sesuai prosedur rumah sakit 3 30 7 70 2 Memelihara peralatan perawatan dan medis agar

selalu siap pakai

10 100 - - 3 Melaksanakan program orientasi kepada pasien

tentang ruangan dan lingkungan

6 60 4 40

4 Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarga

10 100 - - 5 Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien

sesuai batas kemampuan termasuk mengamati keadaan pasien dan melaksanakan anamnesa

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ... 69

6.1 Kesimpulan ... 69

6.2 Saran ... 69

DAFTAR PUSTAKA ... 70 DAFTAR LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

2.1 Uraian Tugas Perawat di Ruang Rawat Inap ... 18 3.2 Ruangan Unit Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai ... 32 3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 33 4.1 Unit Rawat Inap dan Jumlah Tempat Tidur di Rumah Sakit Tentara

Binjai ... 39 4.2 Kualifikasi Personil di Rumah Sakit Tentara Binjai ... 39 4.3 Distribusi Perawat Berdasarkan Umur di Ruang Rawat Inap Rumah

Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 42 4.4 Distribusi Perawat Berdasarkan Jenis Kelamin di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 42 4.5 Distribusi Perawat Berdasarkan Status Pernikahan di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 43 4.6 Distribusi Perawat Berdasarkan Masa Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 43 4.7 Distribusi Perawat Berdasarkan Pendidikan Terakhir di Ruang Rawat

Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 44 4.8 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas

Keperawatan di Rawat Inap Menurut Departemen Kesehatan RI Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 45 4.9 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 46 4.10 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas

Keperawatan di Rawat Inap Menurut Departemen Kesehatan RI Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Bougenville ... 47 4.11 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Bougenville ... 48 4.12 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas

Keperawatan di Rawat Inap Menurut Departemen Kesehatan RI Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Mawar ... 48 4.13 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Mawar ... 50 4.14 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas

4.15 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Melati .... 51 4.16 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas

Keperawatan di Rawat Inap Menurut Departemen Kesehatan RI Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Anggrek ... 52 4.17 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan Anggrek ... 53 4.18 Distribusi Beban Kerja Perawat Berdasarkan Uraian Tugas

Keperawatan di Rawat Inap Menurut Departemen Kesehatan RI Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan ICU ... 54 4.19 Distribusi Perawat Berdasarkan Beban Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 pada Unit Ruangan ICU ... 55 4.20 Distribusi Perawat Berdasarkan Perasaan Subjektif Kelelahan Kerja

dari IFRC di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 56 4.21 Distribusi Perawat Berdasarkan Kelelahan Kerja di Ruang Rawat Inap

Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 58 4.22 Hasil Uji Exact Fisher antara Hubungan beban kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tentara Binjai Tahun 2016 ... 59

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Penyebab Kelelahan, Cara Mengatasi dan Manajemen resiko

Kelelahan ... 27 Gambar 2.2 Kerangka konsep hubungan beban kerja dengan kelelahan

kerja ... 30 Gambar 4.1 Struktur Organisasi RS Tentara Binjai Berdasarkan Perkasad

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran 2. Surat Izin Penelitian

Lampiran 3. Surat Keterangan Selesai Penelitian Lampiran 4. Master Data

Lampiran 5. Output Lampiran 6. Dokumentasi

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Lola Santia

Tempat Lahir : Medan

Tanggal Lahir : 8 Desember 1994

Suku Bangsa : Minang

Agama : Islam

Nama Ayah : Sony Muhammad Ikhsan

Suku Bangsa Ayah : Minang

Nama Ibu : Netiani

Suku Bangsa Ibu : Jawa

Pendidikan Formal

1. SD/ Tamatan Tahun : SD SWASTA AHMAD YANI BINJAI/ 2006 2. SLTP/ Tamatan Tahun : SMP SWASTA AHMAD YANI BINJAI / 2009 3. SLTA/ Tamatan Tahun : SMA NEGERI 2 BINJAI/ 2012