memberikan materi dasar kepamongprajaan, keterampilan dasar kepamongprajaan, sikap dan perilaku kepamongprajaan. Pelatihan dasar ini berupa latihan dasar seperti
latihan baris-berbaris, latihan fisik olahraga, pembelaan diri serta pelatihan penggunaan atribut. Pemberian pelatihan-pelatihan dasar berdasarkan pengalaman yang
terjadi di lapangan yang diakibatkan dari pelanggar yang tidak menerima di tindaklanjutti oleh pihak Anggota Sat-Pol PP, sehingga Anggota Sat-Pol PP yang
berada dilapangan untuk bisa melindungi diri dari aksi-aksi kericuhan serta perlawanan dari pelanggar yang tidak mau menerima dengan berbagai alasan seperti merasa
dirugikan akibat penyegelan serta pembongkaran yang dilakukan pihak Anggota Sat-Pol PP.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana pengaruh pendidikan terhadap komitmen organisasi Anggota Satuan
Polisi Pamong Praja Kota Denpasar ?. 2.
Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar ?.
3. Bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Anggota Satuan
Polisi Pamong Praja Kota Denpasar ?. 4.
Bagaimana pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar ?.
5. Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Anggota Satuan
Polisi Pamong Praja Kota Denpasar ?.
1.3 Tujuan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan rumusan permasalahan yang telah dijabarkan, maka tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut
1. Untuk menganalisis pengaruh pendidikan terhadap komitmen organisasi Anggota
Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar 2.
Untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar.
3. Untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja Anggota
Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. 4.
Untuk menganalisis pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar.
5. Untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Anggota
Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar.
1.4 Manfaat Penelitian
Adapun kegunaan yang diperoleh dari penelitian ini dapat dibedakan menjadi kegunaan teoritis dan praktis.
1. Manfaat Teoritis
Diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat dalam pengembangan ilmu pengetahuan serta menambah ragam karya penelitian pada Magister Manajemen di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis serta dapat menjadi sumbangan konseptual bagi peneliti sejenis sehingga dapat membandingkan teori-teori manajemen dengan kenyataan
dilapangan khususnya tentang permasalahan Prestasi Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.
2. Manfaat Praktis
Hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan sebuah informasi tentang prestasi kerja dan komitmen organisasi yang memadai pada Pemerintahan Kota Denpasar.
BAB II KAJIAN PUSTAKA
