praktis tersebut ternyata masih kesulitan memperoleh pekerjaan. Hal ini terlihat dari lamanya masa tunggu lulusan memperoleh pekerjaan pertama.
Permasalahan seperti di kemukakan diatas akan diperbaiki melalui Program Hibah Kompetisi Tahun 2007-2009, dengan memfokuskan pada kegiatan:
1. Penyempurnaan penyesuaian kurikulum secara progresif dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja.
2. peningkatan kemampuan berbahasa Inggris dan komputer. 3. peningkatan kemahiran dan keahlian hukum secara professional.
4. peningkatan penelitian, publikasi ilmiah dan pengabdian masyarakat. 5. peningkatan kualitas managemen internal dalam menujang kerja sama
eksternal kelembagaan. Rencana program kegiatan tersebut akan menekankan pada program
peningkatan efisieansi penyelenggaraan akademik dan kualitas-relevansi lulusan yang sesuai dengan perkembangan kebutuhan hukum masyarakat.
I. Pelaksanaan Evaluasi Diri
Proses penyusunan program A-3 Hibah Kompetisi Tahun 2007-2009 diawali dengan pembentukan tim taks Force di tingkat Universitas oleh Rektor. Selanjutnya
ditingkat Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang membentuk tim berdasarkan Keputusan Dekan No. E.2.e809FH-UMMXII2005. Lampiran No.
1
Tim terdiri dari 1 orang Penanggungjawab, 3 orang Fasilitator dan 16 orang Panitia Inti yang terdiri dari 1 orang Ketua Pelaksana, 1 orang Sekretaris dan 14
orang anggota yang berasal dari berbagai unsure Fakultas, yaitu 9 orang dosen yang berasal dari berbagai konsentrasi yaitu 2 orang dari konsentrasi hukum bisnis, 2
orang dari hukum Pidana, 3 orang dari Hukum Tata Negara, 1 orang dari konsentrasi Hukum Islam, 1 orang dari Laboratorium Hukum, 2 orang dari staf
administrasi, 2 orang dari mahasiswa serta 1 orang dari alumni. Curiculum Vitae dari masing-masing anggota terlampir Lampiran No. 2
Adapun tahap-tahap kegiatan yang dilakukan oleh Tim Penyusun adalah sebagai berikut : 1 mengumpukan data tentang seluruh data akademik sarana dan
prasarana pendanaan kebijakan dengan fakultas dan kerjasama; 2 melakukan penelusuran informasi pada lulusan untuk mengetahui masa tunggu jenis pekerjaan
gaji pertama; 3 melakukan identifikasi dan tabulasi terhadap data-data yang releven; 4 melengkapi data melalui penyebaran kuisoner kepada mahasiswa
tentang proses belajar mengajar dan pelayanan administrasi pendidikan; 5 menganalisa dan menginterprestasikan data berdasarkan analisis SWOT melalui
diskusi; 6 menyusun draf evaluasi diri yang melibatkan staf akademik, staf administrasi dan mahasiswa serta stakeholders; 7 dan menyusun draf akhir
evaluasi diri.
Dalam menyusun laporan evaluasi diri ini , melibatkan seluruh staf pada Fakultas Hukum. Pendekatan partisipatif selalu dilakukan selama menyusun
laporan ini. Untuk menyusun laporan evaluasi diri ini, tim penyusun melakukan serangkaian kegiatan, yaitu: 1 menyiapkan draf laporan evaluasi diri; 2
menyelenggarakan work shop, forum diskusi, seminar, dan lokakarya dengan tujuan untuk memperoleh umpan balik terhadap draf laporan evaluasi diri ini; 3
Proposal program A-3 Program Hibah Kompetisi Tahun 2007 40
perbaikan terhadap draf evaluasi diri ini yang dilakukan berdasarkan masukan yang diperoleh dari umpan balik tersebut.
Kemudian dilakukan penyusunan proposal program A-3 Hibah Kompetisi, terhadap proposal oleh Tim Revieur di tingkat Universitas untuk memberikan
pengarahan bagi penyempunaan proposal sebelum di kirim ke DIKTI.
II. Latar Belakang a. Riwayat Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang
