8
mengadopsi model penelitian yang dilakukan oleh Donnelly et. al.2003. Dalam penelitian ini, peneliti tidak memasukkan variabel komitmen
organisasi karena penelitian ini akan lebih memfokuskan kepada karakteristik personal auditor yang berhubungan langsung dengan
dysfunctional audit behavior, sedangkan komitmen organisasi tidak mempunyai hubungan langsung dengan dysfunctional audit behavior.
Pengukuran konstruk dan hubungan antar variabel dalam penelitian ini akan dinilai dengan menggunakan Structural Equation Model SEM dari paket
software statistik LISREL Linier Structural Relationship 8.3. Penelitian ini dilakukan pada kantor akuntan publik yang ada di Jawa Tengah dengan
responden para akuntan junior dan akuntan senior karena mereka memiliki potensi yang lebih besar untuk terlibat dalam perilaku disfungsional. Hal ini
yang membedakan penelitian yang dilakukan dengan penelitian sebelumnya. Sehubungan dengan hal-hal tersebut, maka peneliti bermaksud melakukan
penelitian yang berjudul “Analisis Penerimaan Auditor Atas Dysfunctional Audit Behavior : Sebuah Pendekatan Karakteristik
Personal Auditor”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang masalah di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan penelitian sebagai berikut:
1 Bagaimana pengaruh locus of control eksternal terhadap kinerja ?
9
2 Bagaimana pengaruh locus of control eksternal terhadap turnover
intention ? 3
Bagaimana pengaruh locus of control eksternal terhadap dysfunctional audit behavior?
4 Bagaimana pengaruh kinerja terhadap turnover intention ?
5 Bagaimana pengaruh kinerja terhadap dysfunctional audit behavior ?
6 Bagaimana pengaruh turnover intention terhadap dysfunctional audit
behavior ?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka tujuan penelitian ini adalah:
1 Mengetahui pengaruh locus of control eksternal terhadap kinerja.
2 Mengetahui pengaruh locus of control eksternal terhadap turnover
intention. 3
Mengetahui pengaruh locus of control eksternals terhadap dysfunctional audit behavior.
4 Mengetahui pengaruh kinerja terhadap turnover intention.
5 Mengetahui pengaruh kinerja terhadap dysfunctional audit behavior.
6 Mengetahui pengaruh turnover intention terhadap dysfunctional audit
behavior.
10
1.4 Manfaat Penelitian
Melalui penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat, yakni: Manfaat Teoritis
1 Untuk menambah bukti empiris tentang pengaruh karakteritik
personal audit dengan penerimaan auditor atas dysfunctional audit behavior.
2 Untuk memperkuat penelitian sebelumnya berkenaan dengan
adanya hubungan antara karakteristik personal auditor dengan penerimaan auditor atas dysfunctional audit behavior.
3 Untuk memperjelas beberapa karakteristik personal audit yang
mempengaruhi penerimaan auditor atas dysfunctional audit behavior.
Manfaat Praktis 1.
Untuk kantor akuntan publik, penelitian ini dapat memberikan gambaran mengenai karakteristik personal auditor yang dapat
menyebabkan perilaku disfungsional audit sehingga dapat diambil tindakan yang perlu demi kemajuan profesi dan menjaga
kepercayaan masyarakat. 2.
Untuk akademisi, penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan akuntansi keperilakuan terutama yang berkaitan
dengan perbedaan karakteristik antar individual auditor dan pengaruhnya terhadap penerimaan perilaku disfungsional.
11
BAB II LANDASAN TEORI
