Character Building Training Bagi Calon Karyawan Tetap dan Karyawan Tetap Universitas Muhammadiyah Malang 2011
Universitas Muhammadiyah Malang
Arsip Berita
bpsdm.umm.ac.id
Character Building Training Bagi Calon Karyawan Tetap dan Karyawan Tetap Universitas Muhammadiyah
Malang 2011
Tanggal: 2011-12-16
Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) merupakan suatu Perguruan Tinggi Swasta terunggul yang ada di Jawa Timur, ini tidak lepas dari
peran sumberdaya manusia yang bernaung dibawahnya, yaitu para Staff/Karyawan yang bekerja di masing-masing unit kerja maupun
fakultas. Sebagai Badan Pengembangan SumberDaya Manusia (BPSDM) telah melaksanakan berbagai kegiatan diantaranya telah melakukan
evaluasi kinerja karyawan secara rutin tiap tahun, untuk kegiatan perbulan Oktober 2010 sampai Februari 2011 diperoleh hasil bahwa untuk
kooperatif dan kerjasama serta inisiatif dan pemecahan masalah belum tercapai secara optimal, sehingga untuk kedepannya akan lebih
dioptimalkan lagi. Dalam hal ini, BPSDM melakukan kegiatan pelatihan Character Building Training Bagi Calon Karyawan Tetap dan Karyawan
Tetap guna untuk meningkatkan hubungan yang kooperatif dan kerjasama serta inisiatif dalam pemecahan suatu masalah dan meningkatkan
kemampuan hubungan dengan orang lain baik dari dalam maupun luar UMM.
Kegiatan tersebut bekerja sama dengan Biro Administrasi Keuangan (BAU) untuk mengadakan pelatihan bagi karyawan Universitas
Muhammadiyah Malang. Pelatihan ini diikuti oleh 271 karyawan Tetap dan 50 Karyawan Capeg dibagi menjadi 5 gelombang yaitu Gelombang I
50 Orang (Capeg), Gelombang II 68 Orang, Gelombang III 68 Orang, Gelombang IV 68 Orang, Gelombang V 67 Orang (Front Office). Tempat
pelaksanaan di Out Bond Beji & Apple Sun Training Center. Masing-masing gelombang dilakukan pada waktu yang berbeda, Gelombang I
tangal 11 – 12 Juni 2011 (Capeg), Gelombang II tanggal 25 – 26 Juni 2011, Gelombang III tanggal 02 – 03 Juli 2011, Gelombang IV tangga16
– 17 Juli 2011, Gelombang V
tanggal 23 – 24 Juli 2011 (Front Office).
Dalam suasana kebersamaan yang berlangsung di Out Bond Beji & Apple Sun Training Center, acara ini dapat berjalan dengan baik dan
lancar. Para Calon Karyawan Tetap dan Karyawan Tetap UMM sangat menikmati jalannya acara ini. Dengan kegiatan ini, seluruh karyawan
diharapkan dapat merasakan hubungan yang harmonis dan kedekatan tanpa membedakan antara karyawan satu dan karyawan lainnya.
Target kegiatan pelatihan ini tentunya para Karyawan/Staff yang bekerja di unit kerja masing-masing, dengan mengikuti pelatihan selama dua
hari yang terdiri dari tiap gelombang, memiliki Motivasi dan Kesan yang berbeda pada tiap gelombangnya. Kegiatan ini juga menghadirkan
para pemateri yang handal dibidang masing-masing salah satunya Yudi Suharono, S.Psi, M.Psi. Serta adanya game-game seru yang disajikan
dari pihak TIM OUTBOND. Kegiatan ini diharapkan nantinya dapat menjadikan para sumberdaya UMM menjadi lebih baik dalam meningkatkan
kualitas kinerja untuk menjadikan citra pada UMM lebih baik. (Sel-IKOM-PR-2008)
page 1 / 1
Arsip Berita
bpsdm.umm.ac.id
Character Building Training Bagi Calon Karyawan Tetap dan Karyawan Tetap Universitas Muhammadiyah
Malang 2011
Tanggal: 2011-12-16
Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) merupakan suatu Perguruan Tinggi Swasta terunggul yang ada di Jawa Timur, ini tidak lepas dari
peran sumberdaya manusia yang bernaung dibawahnya, yaitu para Staff/Karyawan yang bekerja di masing-masing unit kerja maupun
fakultas. Sebagai Badan Pengembangan SumberDaya Manusia (BPSDM) telah melaksanakan berbagai kegiatan diantaranya telah melakukan
evaluasi kinerja karyawan secara rutin tiap tahun, untuk kegiatan perbulan Oktober 2010 sampai Februari 2011 diperoleh hasil bahwa untuk
kooperatif dan kerjasama serta inisiatif dan pemecahan masalah belum tercapai secara optimal, sehingga untuk kedepannya akan lebih
dioptimalkan lagi. Dalam hal ini, BPSDM melakukan kegiatan pelatihan Character Building Training Bagi Calon Karyawan Tetap dan Karyawan
Tetap guna untuk meningkatkan hubungan yang kooperatif dan kerjasama serta inisiatif dalam pemecahan suatu masalah dan meningkatkan
kemampuan hubungan dengan orang lain baik dari dalam maupun luar UMM.
Kegiatan tersebut bekerja sama dengan Biro Administrasi Keuangan (BAU) untuk mengadakan pelatihan bagi karyawan Universitas
Muhammadiyah Malang. Pelatihan ini diikuti oleh 271 karyawan Tetap dan 50 Karyawan Capeg dibagi menjadi 5 gelombang yaitu Gelombang I
50 Orang (Capeg), Gelombang II 68 Orang, Gelombang III 68 Orang, Gelombang IV 68 Orang, Gelombang V 67 Orang (Front Office). Tempat
pelaksanaan di Out Bond Beji & Apple Sun Training Center. Masing-masing gelombang dilakukan pada waktu yang berbeda, Gelombang I
tangal 11 – 12 Juni 2011 (Capeg), Gelombang II tanggal 25 – 26 Juni 2011, Gelombang III tanggal 02 – 03 Juli 2011, Gelombang IV tangga16
– 17 Juli 2011, Gelombang V
tanggal 23 – 24 Juli 2011 (Front Office).
Dalam suasana kebersamaan yang berlangsung di Out Bond Beji & Apple Sun Training Center, acara ini dapat berjalan dengan baik dan
lancar. Para Calon Karyawan Tetap dan Karyawan Tetap UMM sangat menikmati jalannya acara ini. Dengan kegiatan ini, seluruh karyawan
diharapkan dapat merasakan hubungan yang harmonis dan kedekatan tanpa membedakan antara karyawan satu dan karyawan lainnya.
Target kegiatan pelatihan ini tentunya para Karyawan/Staff yang bekerja di unit kerja masing-masing, dengan mengikuti pelatihan selama dua
hari yang terdiri dari tiap gelombang, memiliki Motivasi dan Kesan yang berbeda pada tiap gelombangnya. Kegiatan ini juga menghadirkan
para pemateri yang handal dibidang masing-masing salah satunya Yudi Suharono, S.Psi, M.Psi. Serta adanya game-game seru yang disajikan
dari pihak TIM OUTBOND. Kegiatan ini diharapkan nantinya dapat menjadikan para sumberdaya UMM menjadi lebih baik dalam meningkatkan
kualitas kinerja untuk menjadikan citra pada UMM lebih baik. (Sel-IKOM-PR-2008)
page 1 / 1