Struktur Organisasi Hasil Penelitian

51 Pada dasarnya bahan baku rokok terdiri dari 3 komponen utama yaitu tembakau, cengkih dan caos bahan penyedap dan pewangi. Tembakau biasanya dikelompokkan sesuai dengan penghasilnya yaitu ada yang namanya tembakau Weleri, Temanggung, Muntilan, Mranggen, Bojonegoro, Madura, dan tembakau impor. Proses pembuatan rokok dilakukan dengan urutan-urutan yaitu pertama-tama mencampur komposisi tembakau dari bermacam-macam kelompok tembakau dan diaduk supaya merata pencampurannya dan ini disebut nyawut, selanjutnya komposisi tembakau yang telah siap dicampur secara merata dengan cengkih yang telah siap pula, campuran tembakau dan cengkih yang telah siap selanjunya diberi bahan caos menjadi bahan baku siap pakai, bahan baku yang telah siap pakai kemudia dilinting untuk rokok klobot digiling untuk SKT dan dimasukkan dalam mesin untuk SMK guna dibuat menjadi rokok batangan, yang terakhir rokok batangan SKT dan klobot dibungkus dan ditempeli pita sesuai dengan bungkus yang akan dijual sedangkan untuk rokok SKM sebagian besar dibungkus dengan menggunakan mesin.

4.1.3 Struktur Organisasi

Dalam menjalankan kegiatan perusahaan memerlukan rancangan yang meliputi kegiatan perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan. Apabila terdapat kemacetan pada salah satu fungsi manajerial ini maka akan menimbulkan hambatan yang akhirnya dapat mengganggu jalannya perusahaan. Agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dan 52 sesuai dengan yang diharapkan maka diperlukan pengorganisasian menggunakan sistem garis lurus yang menempatkan masing-masing kepala bagian bertanggung jawab dan menjalankan fungsi pengawasan dalam bagiannya. Secara skematis, struktur organisasi Perusahaan Rokok Kretek Sukun Mc Wartono Kudus dapat dilihat pada lampiran sedangkan masing- masing tugas dan wewenang dari tiap-tiap bagian dapat dijelaskan sebagai berikut : 1. Direktur Sebagai pimpinan harus bijaksana, sebab pimpinanlah yang menentukan arah atau tujuan, memberi bimbingan terhadap karyawan. Pimpinan sangat penting karena pimpinan merupakan inti dari motor penggerak manajemen. Adapun aspek pimpinan adalah sebagai berikut : a. Menentukan policy perusahaan secara menyeluruh b. Membimbing dan mengembangkan orang yang dipimpinnya c. Mengenal sifat-sifat setiap individu dan mengenal kualitas pengikutnya masing-masing. 2. Sekretaris Seorang sekretaris harus mengetahui sifat serta kesenangan dari pimpinannya dan harus tahu pula bentuk-bentuk surat serta lancar berbahasa dan mengetik. 53 Adapun aspek sekretaris adalah sebagai berikut : a. Membantu tugas pimpinan b. Menyusun surat, membuat notulen dalam rapat c. Mengatur rapat-rapat d. Merupakan perantara antara pimpinan dengan bawahannya 3. Bagian Pemasaran Adapun aspek bagian pemasaran adalah sebagai berikut : a. Menentukan kebijakansanaan perusahaan tentang pemasaran b. Menganalisa fungsi penjualan c. Mengembangkan prosedur penjualan yang efektif d. Menyusun struktur organisasi perusahaan e. Mengusahakan sales promotion yang sempurna 4. Bagian Keuangan Adapun aspek bagian keuangan adalah sebagai berikut : a. Bertanggung jawab atas keluar masuknya uang kas b. Mengadakan pencatatan semua transaksi yang berhubungan dengan kas perusahaan c. Menilai sumber-sumber dana yang diperlukan bagi perusahaan untuk kemudian dikeluarkan dengan yang paling ekonomis 5. Bagian Produksi Adapun aspek bagian produksi adalah sebagai berikut : a. Menjalankan penelitian proses produksi 54 b. Meneliti persediaan bahan baku c. Mengontrol hasil produksi d. Menghubungi stock-stock bahan baku e. Mengadakan penelitian tentang gerak kerja dan menentukan waktu kerja 6. Bagian Pembukuan Adapun aspek bagian pembukuan adalah sebagai beriku : a. Mencatat dan mengolah transaksi perusahaan secara teratur b. Menjumlah laba yang diperoleh perusahaan dalam periode tertentu c. Menentukan harta, utang dan modal perusahaan setiap waktu d. Menyelesaikan neraca apabila tutup buku dan membuat neraca baru dan seterusnya 7. Bagian Percetakan Adapun aspek bagian percetakan adalah sebagai berikut : a. Mencatat cap-cap dengan merk “SUKUN” b. Membuat kalender pada akhir tahun c. Menerima pesanan-pesanan dari luar 8. Bagian Teknis Adapun aspek bagian teknis adalah sebagai berikut : a. Memperbaiki mesin-mesin yang rusak b. Meneliti mesin-mesin yang rusak c. Meneliti mesin-mesin dalam perusahaan 55 9. Bagian Kendaraan Adapun aspek bagian kendaraan adalah sebagai berikut : a. Menyelidiki kendaraan angkutan untuk mendatangi agen-agen b. Menyiapkan kendaraan untuk keperluan umum perusahaan c. Bekerja bersama dengan bagian teknis agar segala keperluan terpenuhi 10. Bagian Personalia Adapun aspek bagian personalia adalah sebagai berikut : a. Menentukan tujuan dan standar b. Memimpin penyelenggaraan c. Mengurusi dalam perusahaan d. Mengurusi hasil surat-surat antar perusahaan

4.1.4 Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PELINTINGAN PADA PERUSAHAAN ROKOK KRETEK DI KECAMATAN BERBEK KABUPATEN NGANJUK

0 17 55

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PELINTINGAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

0 6 16

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PELINTINGAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

0 3 16

PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT SO GOOD FOOD PESAWARAN LAMPUNG

1 31 73

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN NON PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN NON MEDIS DI RUMAH SAKIT CAKRA HUSADA KLATEN.

0 1 14

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Simongan Plastic Factory Semarang.

0 1 1

(ABSTRAK) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK SUKUN KUDUS.

0 0 2

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus.

0 0 124

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MNCTV BAGIAN PRODUKSI

3 6 14