Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT. INTI (Persero) Bandung

S'U'RATKTTtrRANGdIq'
PEI\TYERAHAAN HAK EKSLUSIF

Bahwa yang bertanda tangan dibawah ini, penulis dan pihak Perusahaan tempat
penelitian, bersedia:

"Bahwa hasil penelitian dapat dionlinekan di www.elibunikom.ac.id yang sesuai
dengan peraturan yang berlaku, untuk kepentingan riset dan pendiclikan-.

Bandung September 2012

ru

Penulis

Pembimbing

Puad Easimi'
IYIM:21208131

Herde Hermansvah

NIP: t98412192

An KA S*if Diktrit

I(asailta Spwita
I{IP : 198709131
Catatan:

Bila.-keber€randengndi'online-ftandaflscru$ahs4u.di.BAery/di.Bab. veps
mencantumkan data nerusahaa,n (pengecualian khusus daA perusatraan, boleh
untuk tidak di onlinekan), ketikan pada lembar catatanini,

glgfu,

Kscuali Bab I Data pvrusahaan tidak uatuk di onliuekn" dcngnn alasan
Karena merupakan data perusahaan @ab

;

II, [I,Iv, v boleh dionlinekan kecuali

Bab I danBeserta Lampiran dari perusahaan).

LEMBAR PENGESAHAN

Judul Stripsr

Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi
Terhadap Motivasi Kerja Karyawan

Di PT. INTI

(Persero) Bandung

Nama

Puad Flasimi

Nim

21208131

Program Studi

Manajemen

Jenjang

Strata Satu

Fakultas

Ekonomi

(Sl)

Bandrmg Agustus 2012
Menyetujui,

@

Pembimbing

Isniar Budiarti. SE.. M.Si
NIP: 4127.34.02.001

Mengetahui,
F'akultas Ekonomi

hrimawati. Dra
4127.34.02.015

ffi

Ketua Prograrr

27.34.02.AA8