126
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dan analisa pada BAB IV, maka peneliti menarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Panggung Setting pemimpin di PT Galamedia Bandung Perkasa dalam
pembentukan sikap positif karyawannya dalam menampilkan atau memainkan perannya sebagai seorang pemimpin dibuat dengan tujuan
lebih terbuka dan lebih bersifat kekeluargaan. Hal tersebut dilakukan agar terasa lebih dekat dengan para karyawannya dan dapat memberikan input
positif baik bagi karyawan maupun perusahaan.
2. Penampilan Appearance pemimpin di PT Galamedia Bandung Perkasa
dalam pembentukan sikap positif karyawannya. Pemimpin yang berada
di PT Galamedia Bandung Perkasa mempunyai penampilan appearance yang sesuai dengan pekerjaan mereka yang berada pada perusahaan
media cetak swasta, karena penampilan juga disesuaikan dengan kebutuhan dan budaya dari perusahaan tersebut. Para karyawan dan
pemimpin dalam perusahaan tidak dipaksaan untuk harus mengenakan pakaian formal berdasi, namun mereka tetap menyesuaikan dengan
kondisi dan situasi pada tempat dimana mereka berada.
3. Gaya Bertingkah Laku Manner pemimpin di PT Galamedia Bandung
Perkasa dalam pembentukan sikap positif karyawannya. Setiap manusia
mempunyai sifat dan gaya yang menjadikan individu tersebut berbeda dengan individu yang lainnya. Hal tersebut didapat dari lingkungan dan
penyesuaian dari pekerjaannya, jika orang yang mempunyai pekerjaan sebagai dosen atau guru kebanyakan mempunyai manner santun,
mengayomi, dan terpelajar. Begitupun dari segi gaya bertingkah laku manner dari pemimpin di Galamedia yang notabennya pemimpin yang
bekerja di perusahaan swasta media yang mempunyai gaya bertingkah laku yang santai, bersahabat, namun terlepas dari itu semua mereka tetap
professional sebagai pemimpin yang harus memberikan contoh yang baik bagi karyawannya. Dimana sebagai seorang pemimpin harus menunjukan
sikap yang berwibawa, bijaksana, serta menyenangkan tentunya, karena pemimpin yang menyenangkan akan membuat karyawan merasa dekat
dengan pemimpin tersebut. Dan pemimpin di Galamedia mempunyai gaya bertingkah laku yang disegani namun tetap disenangi oleh para
karyawan yang dapat memberikan masukan yang positif bagi kemajuan
perusahaan serta kinerja para karyawannya.
4. Keterlibatan dalam Peran pemimpin di PT Galamedia Bandung
Perkasa dalam pembentukan sikap positif karyawannya. Seorang pemimpin yang sedang berperan sebagai manager disini melakukan
perannya dengan sangat baik, dalam memerankan mereka sangat totalitas, merasa comfortable dan dengan senang hati menjalankan peran
tersebut, terlepas dari segala pekerjaan yang dirasa berat. Peran sebagai pemimpin disini dibantu oleh pemeran pembantu yaitu para karyawan,
dimana mereka sangat senang terlibat dalam membantu peran aktor utama manager pada perusahaan Galamedia.
5.2 Saran
Dalam sebuah penelitian, seorang peneliti harus mampu memberikan sesuatu yang berguna bagi perkembangan ilmu pengetahuan, instansi atau lembaga yang
berkaitan dengan penelitian ini. Ada pun saran-saran yang peneliti berikan adalah:
5.2.1 Bagi Perusahaan
Sejauh ini pemimpin manager yang berada pada perusahaan Galamedia telah melaksanakan tugasnya serta melakukan pengelolaan
kesan impression management dengan baik. Namun, terdapat beberapa hal yang dapat dilakukan guna meningkatkan pengelolaan
kesan tersebut, yakni : 1.
Dari segi panggung setting yang ditampilkan dapat lebih dirapikan dan ditata dengan baik serta cat tembok yang ada bisa
diperbaharui agar terlihat lebih cerah dan bersih. 2.
Untuk segi penampilan appearance dari pemimpin dapat tidak menggunakan aksesori yang dirasa tidak perlu dikenakan saat
berada di kantor, karena terlihat tidak cocok digunakan untuk seorang pemimpin manajer.
5.2.2 Bagi Peneliti Selanjutnya
1. Untuk peneliti selanjutnya apabila ingin melakukan kegiatan
penelitian dalam bidang komunikasi sebelumnya harus memiliki gambaran tentang apa yang ingin diteliti.
2. Peneliti yang akan melakukan penelitian diharapkan memiliki
koleksi buku untuk referensi dalam melakukan penelitian, serta memahami metode penelitian.
3. Dan hal penting lainnya yang dirasa perlu diperhatikan yaitu
mengatur waktu semaksimal mungkin untuk pengolahan data serta pembahasannya karena meskipun data telah terkumpul, perlu
mengkajian pustaka untuk membandingkan dengan teori-teori yang sesuai dan telah ada.
DAFTAR PUSTAKA
Ardianto, Elvinaro. 2010. Metodologi Penelitian untuk Public Relations Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung : Simbiosa Rekatama Media.
Azwar, Saiffudin. 1995. Sikap Manusia : Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Cangara, Hafied. 2005. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : Rajawali Press. Effendy, Uchana, Onong. 2002. Ilmu Komunikasi : Teori dan Praktek. Bandung :
Remaja Rosdakarya. . 2003. Ilmu, Teori, dan Filsafat komunikasi. Bandung:
PT. Citra Aditya Bakti Fauzi, Ahmad. 2004. Psikologi Umum. Bandung : CV Pustaka Setia.
Gerungan, W. A. 1982. Psikologi Sosial. Bandung : Eresco. Masmuh, Abdullah. 2010. Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif : Teori dan
Praktek. Malang : UMM Universitas Muhammadiyah Malang Press. Moleong, Lexy J. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : PT Remaja
Rosdakarya. Muhammad, Arni. 2001. Komunikasi Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Mulyana, Deddy. 2005. Komunikasi Organisasi. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
______________. 2003. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mutmainah, Siti Fauzi, Ahmad. 2002. Psikologi Komunikasi. Jakarta : Pusat Penerbitan Universitas Terbuka.
Rakhmat, Jalaluddin. 2005. Psikologi Komunikasi. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Riswandi. 2009. Ilmu Komunikasi. Yogyakarta : Graha Ilmu. Reksohadiprodjo. S, Handoko. T. H. 1992. Organisasi Perusahaan Teori Struktur
dan Perilaku, Yogyakarta : BPFE. Soedarsono, Dewi K. 2009. Sistem Manajemen Komunikasi. Bandung : Simbiosa
Rekatama Media. Sudikin, Basrowi. 2002. Metode Penelitian Kualitatif : Perspektof Mikro. Surabaya :
Insan Cendekia. Wirasasmita, Yuyun. 2005. Komunikasi Bisnis dan Profesional. Bandung : PT
Remaja Rosdakarya.
Sumber Lain :
Asmiany, Amy. 2005. Hubunga n Media Internal “Telkom Digital Signage” PT
Telekomunikasi Indonesia Tbk. dengan Sikap Karyawan Terhadap Perusahaannya. UNIKOM. Bandung.
Febryn, Imelda. M. 2005. Presentasi Diri Seorang Homoseksual Studi Kualitatif dengan Pendekatan Dramaturgi Mengenai Presentasi Diri Seorang
Mahasiswa Yang Memiliki Orientasi Seksual sebagai Homoseksual di Kalangan Mahasiswa Bandung. UNIKOM. Bandung.
Sumber Internet :
Mutia. Impression
Management. http:www.mediadictionary.comdefinition
impression-management.htmlSenin, 21-Maret-2011, Pukul 21:50 WIB Mutia.
Impression Management.
http:en.wikipedia.orgwikiImpression- managementSenin, 21-Maret-2011, Pukul 22:05 WIB
Mutia. Impression Management. http:edwi.dosen.upnyk.ac.idPSIKOM.5.doc Sabtu, 02-April-2011, Pkl 20:55 WIB
Mutia. Impression Management. http:www.google.co.idpksm.mercubuana.ac.id newelearningMinggu, 03-April-2011,Pukul17:32 WIB
Mutia. Impression
Management. http:rajapresentasi.com200906impression-
management-kiat-ampuh-menampilkan-diriMajalah Eksekutif Edisi Maret 1986 Senin, 21-Maret-2011, Pukul 22:10 WIB
Mutia. Impression
Management. http:
www.kasmanjaati78.wordperss.com 20101003kekompakan-kelompok Senin, 21-Maret-2011, Pukul 20:15 WIB
Mutia. Subjek Informan. http:tatangmanguny.wordpress.com20090421 subjek- responden-dan-informan-penelitianSubjek penelitian, responden penelitian, dan
informan narasumber penelitian Jumat11-Juni-2010, Pukul 01.34 WIB Mutia. Observasi. http:wawan-junaidi.blogspot.com200910pengertian-observasi-
dan-kedudukannya.html 7-Juni-2010, Pukul 20:43 WIB Mutia. Komponen Komunikasi. http:id.wikipedia.orgwikiKomunikasi Minggu,
27.03.201121:40 WIB Kamar Kost Dago.
Mutia. Sikap
Positif. http:pcreasoft.files.wordpress.com200804sikap.pdf
Senin, 20.06.2011 19:22 WIBRM Kapau.
170
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. DATA PRIBADI
Nama Lengkap : Mutiah Fahmi Hidayati
Nama Panggilan : Mute’
Tempat, Tanggal Lahir : Lampung, 15 Agustus 1989
Jenis Kelamin : Perempuan
Tinggi Berat Badan : 160cm 43kg
Agama : Islam
Status Perkawinan : Belum Menikah
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Ir. H. Juanda No. 186 Bandung
No. Telp : 0819 2791 6868 0857 9454 4746
Nama Ayah : Suharto, S.Pd.I.
Pekerjaan : Pegawai Negeri Sipil PNS
Nama Ibu : Any Suryati, B.A.
Pekerjaan : Pegawai Negeri Sipil PNS
Alamat Orang Tua : Jl. Satria No. 32 Jati Baru Tanjung Bintang,
Lampung Selatan 35341 Email
: fahmi_zone68yahoo.com
B. PENDIDIKAN FORMAL
No. Tahun
Uraian Keterangan
1.
2007 - Sekarang Mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi Kosentrasi Ilmu Humas Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Komputer Indonesia, Bandung.
-
2. 2004
