Penilaian Kognitif Penilaian Prosedur Penilaian
Pendapatan per kapita adalah pendapatan nasional dibagi jumlah penduduk. Oleh karena itu, nilai pendapatan nasional yang semakin kecil
akibat pengangguran akan menurunkan nilai pendapatan per kapita. 2.
Penerimaan Negara Salah satu sumber penerimaan negara adalah pajak, khususnya
pajak penghasilan. Pajak penghasilan diwajibkan bagi orang-orang yang memiliki pekerjaan. Apabila tingkat pengangguran meningkat, maka jumlah
orang yang membayar pajak penghasilan berkurang. Akibatnya penerimaan negara pun berkurang.
3. Beban Psikologis
Semakin lama seseorang menganggur, semakin besar beban psikologis yang harus ditanggung. Secara psikologis, orang yang
menganggur mempunyai perasaan tertekan, sehingga berpengaruh terhadap perilakunya dalam kehidupan sehari-hari. Dampak psikologis ini mempunyai
efek domino di mana secara sosial, orang menganggur akan merasa minder karena status sosial yang tidak atau belum jelas.
4. Biaya Sosial
Dengan semakin besarnya jumlah menganggur, semakin besar pula biaya sosial yang harus dikeluarkan. Biaya sosial itu mencakup biaya atas
peningkatan tugas-tugas medis, biaya keamanan, dan biaya proses peradilan sebagai akibat meningkatan tindak kejahatan.
- Cara Mengatasi Pengangguran
Untuk mengatasi beberapa dampak yang telah disebutkan diatas, perlu ada upaya terpadu dalam bidang kesempatan kerja.
1. Cara mengatasi pengangguran siklis
Untuk mengatasi pengangguran siklis diperlukan beberapa langkah antara lain dengan peningkatan daya beli masyarakat. Daya beli masyarakat
dapat meningkat apabila mereka mendapat tambahan penghasilan. Pemerintah harus membuka proyek yang bersifat umum, seperti membangun
jalan, jembatan, irigasi, dan kegiatan lainnya. Cara lain adalah dengan mengarahkan permintaan masyarakat untuk membeli barang dan jasa, serta
memperluas pasar barang dan jasa. Pasar yang sudah ada harus dipertahankan, namun diusahakan membuka peluang lain dalam rangka
memasuki pasar yang baru. 2.
Cara mengatasi pengangguran struktural Untuk mengatasi pengangguran struktural adalah dengan berbagai
langkah seperti pengadaan pendidikan dan pelatihan sebagai persiapan untuk berkarier pada pekerjaan yang baru, memindahkan tenaga kerja dari tempat
yang tidak membutuhkan ke tempat yang membutuhkan, meningkatkan mobilitas tenaga kerja dan modal yang ada, dan mendirikan industri yang
bersifat padat karya, sehingga mampu menampung tenaga yang menganggur.
3. Cara mengatasi pengangguran friksional
Pada dasarnya pengangguran friksional tidak dapat dihilangkan, hanya dapat dikurangi. Caranya adalah dengan mengusahakan informasi
yang lengkap tentang lowongan kerja yang ada, sehingga proses pelamaran, seleksi, dan pengambilan keputusan menerima atau tidaknya dapat
berlangsung lebih cepat. Cara lain adalah dengan menyusun rencana penggunaan tenaga kerja sebaik mungkin.
4. Cara mengatasi pengangguran musiman
Pengangguran jenis ini dapat diatasi dengan pemberian informasi yang jelas tentang adanya lowongan pekerjaan pada bidang lain dan melatih
seseorang agar memiliki ketrampilan untuk bekerja pad a ―masa menunggu‖
musim tertentu.