Menteri Pendidikan Nasional
REKTOR
Pembantu Rektor I
Pembantu Rektor III
Pembantu Rektor II
Pembantu Rektor IV
MEMIMPIN, MENGKOORDINIR, MENGELOLA KEGIATAN PENYELENGGARAAN
PENDIDIKAN, PENELITIAN, DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT SERTA MEMBINA PENDIDIK, TENAGA KEPENDIDIKAN, MAHASISWA DAN
HUBUNGANNYA DENGAN LINGKUNGAN UNTUK MEWUJUDKAN VISI DAN MISI UNIVERSITAS DIPONEGORO
TUGAS POKOK
1. Memimpin penyusunan statuta beserta perubahannya untuk diusulkan kepada
Menteri; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Tersusunnya Statuta Undip
2. Memimpin dan menetapkan kebijakan akademik, norma akademik, dan kode etik
sivitas akademika, serta pelaksanaannya; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Tersusunnya dan terlaksanannya Peraturan Rektor Undip
DEPUTI SDM MENPAN 2006
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN
D. RINCIAN TUGAS
B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
2
3. Memimpin penyusunan rencana pengembangan jangka panjang 20 dua puluh
tahun Undip; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Tersusunnya rencana pengembangan jangka panjang
4. Memimpin penyusunan rencana strategis 5 lima tahun Undip;
Peranan : Penentu kebijakan
Indikator Prestasi : Tersusunnya rencana strategis 5lima tahun. 5.
Memimpin penyusunan rencana kerja dan anggaran tahunan Undip; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Tersusunnya rencana kerja dan anggaran.
6. Mengelola pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sesuai
dengan rencana kerja dan anggaran tahunan Undip; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Terselenggaranya pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat. 7.
Memimpin pengangkatan danatau pemberhentian Pembantu Rektor dan pimpinan unit di bawah organ Rektor;
Peranan : Penentu kebijakan
Indikator Prestasi : Terselenggaranya pelantikan pejabat. 8.
Memimpin pelaksanaan pemberian penghargaan kepada sivitas akademika dan tenaga administrasi yang berprestasi.
Peranan : Penentu Kebijakan
Indikator Prestasi : Terlaksananya pemberian penghargaan 9.
Memimpin pelaksanaan penjatuhan sanksi kepada sivitas akademika yang melakukan pelanggaran terhadap norma, etika, danatau peraturan akademik;
Peranan : Penentu kebijakan
Indikator Prestasi : Terlaksananya penjatuhan sanksi. 10.
Memimpin pelaksanaan penjatuhan sanksi kepada dosen dan tenaga kependidikan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Terlaksananya penjatuhan sanksi.
11. Memimpin pelaksanaan pembinaan dan pengembangan dosen dan tenaga
kependidkan ; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Terlaksananya Pembinaan dan pengembangan dosen dan
tenaga kependidikan. 12.
Memimpin penerimaan, pemberhentian, pembinaan dan pengembangan mahasiswa;
Peranan : Penentu kebijakan.
Indikator Prestasi : Terlaksananya penerimaan, pemberhentian,
pembinaan dan pengembangan mahasiswa.
DEPUTI SDM MENPAN 2006 3
13. Memimpin pengelolaan anggaran Undip sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan; Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi: Pengelolaan anggaran Undip sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan 14.
Memimpin penyelenggaraan sistem informasi berbasis teknologi Informasi dan komunikasi yang handal yang mendukung pengelolaan Tridharma Perguruan
Tinggi, akuntansi dan keuangan, kepersonaliaan, kemahasiswaan, dan kealumnian ;
Peranan
: Penentu kebijakan Indikator Prestasi : Pengelolaan sistem informasi berbasis teknologi Informasi
dan komunikasi yang handal yang mendukung pengelolaan Tridharma Perguruan Tinggi, akuntansi dan keuangan,
kepersonaliaan, kemahasiswaan, dan kealumnian;
15. Memimpin Penyusunan dan penyampaian
menyusun laporan
pertanggungjawaban penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi kepada Menteri;
Peranan : Penentu kebijakan
Indikator Prestasi : Tersusunnya laporan
pertanggungjawaban penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi;
16. Memimpin Pengusulan pengangkatan Guru BesarProfesor kepada Menteri;
Peranan : Penentu Kebijakan
Indikator Prestasi : Pengukuhan Guru BesarProfesor.
17. Memimpin pembinaan dan pengembangan hubungan Undip dengan alumni,
Pemerintah, pemerintah daerah, pengguna hasil kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi, masyarakat, dan lembaga di luar negeri;
Peranan
: Penentu Kebijakan Indikator Prestasi
: Terwujudnya Hubungan Undip dengan alumni, Pemerintah, pemerintah daerah, pengguna hasil kegiatan
Tridharma Perguruan Tinggi, masyarakat, dan lembaga di luar negeri
18. Memimpin Pemeliharaan keamanan dan ketertiban kampus Undip serta
kenyamanan kerja untuk menjamin kelancaran kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi;
Peranan
: Penentu Kebijakan Indikator Prestasi
: Terwujudnya keamanan dan ketertiban kampus Undip
TUGAS TAMBAHAN
A. Memimpin pengembangan kerjasama dengan Instansi di luar Undip baik dalam maupun luar negeri untuk pengembangan Tri Dharma Perguruan tinggi.
Peranan : Penentu Kebijakan
Indikator Prestasi : Jumlah Instansi kerjasama dengan Undip.
B. Memimpin koordinasi dan konsultasi dengan Instansi Pusat untuk kelancaran penyelenggaranTri Dharma Perguruan tinggi.
Peranan : Koordinator
Indikator Prestasi : Kelancaran Penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan tinggi.
DEPUTI SDM MENPAN 2006 4
TUGAS LAIN-LAIN
A. Menghadiri pertemuan Pimpinan perguruan tinggi. Peranan
: Koordinator Indikator Prestasi
: Kelancaran Penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan tinggi. B. Menghadiri pertemuan ilmiah.
Peranan : Koordinator
Indkator Prestasi : Kelancaran Penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan tinggi.
TUGAS BERKALA
A. Memimpin Upacara Bendera. Peranan
: Pembina Indikator Prestasi
: Kelancaran Upacara Bendera.
DEPUTI SDM MENPAN 2006 5
JABATAN YANG DIHUBUNGI
NAMA UNIT KERJANYA
MAKSUDTUJUAN HUBUNGAN
JABATAN YANG LEBIH TINGGI EKSTERNAL
: Menteri,Direktur Jenderal
Kementrian Pendidikan Nasional
Konsultasi pelaksanaan tugas.
JABATAN YANG DIHUBUNGI
NAMA UNIT KERJANYA
MAKSUDTUJUAN HUBUNGAN
JABATAN YANG SETARA EKSTERNAL :
1. Rektor PTN PTS dalam dan luar negeri
2. Gubernur Kepala Daerah
Universitas Institut negeri atau swasta dalam
dan luar negeri.
Pemerintah Daerah Provinsi
Koordinasi dan kemungkinan kerjasama dengan Universitas
negeri atau swasta dalam dan luar negeri.
Meyakinkan pentingnya Undip dalam pembangunan daerah.
JABATAN YANG LEBIH RENDAH INTERNAL :
1. Pembantu Rektor 2. Dekan, Direktur PPS,
Ketua Lembaga 3. Kepala Biro, Kepala
UPT. Universitas Diponegoro
Universitas Diponegoro
Universitas Diponegoro Koordinasi dan Instruksi
Koordinasi dan Instruksi
Koordinasi dan Instruksi
DEPUTI SDM MENPAN 2006
E. HUBUNGAN KERJA
Hubungan-hubungan terkait dengan pelaksanaan tugas-
tugas dalam pekerjaan ini.
6
F. TANGGUNG JAWAB JABATAN Tugas yang diawasi
