Pengolahan Data Langlah-langkah Pemecahan Masalah
2. Untuk item pertanyaan ke dua, poin didapatkan dari penjumlahan kedua nilai
yang sebelumnya telah dikalikan dengan nilai masing-masingnya. a.
Untuk pekerjaan yang membutuhkan kemampuan fisik contohnya pada karyawan yang bekerja pada divisi gudangpergudangan dan divisi
pemasaran nilainya sebagai berikut :
Poin untuk physical demand nilainya dikalikan dengan 1,5
Poin untuk mental demand nilainya dikalikan dengan 0,5 b.
Untuk pekerjaan yang membutuhkan kemampuan mental contohnya pada karyawan yang bekerja pada divisi administrasi, dan divisi keuangan
nilainya sebagai berikut ;
Poin untuk physical demand nilainya dikalikan dengan 0,5
Poin untuk mental demand nilanya dikalikan dengan 1,5 c.
Untuk pekerjaan yang membutuhkan kemampuan keduanya yaitu kemampuan fisik dan mental contohnya pada karyawan yang bekerja
pada divisi QC nilainya tidak dikalikan terlebih dahulu tetapi langsung dijumlahkan.
Contoh : a.
Apabila karyawan pada divisi gudang menjawab pertanyaan physical demand dengan menjawab poin 3 dan menjawab mental demand
dengan jawaban poin 5 maka perhitungannya sebagai berikut : 3 x 1,5 + 5x 0,5 = 7
Maka poin untuk dimensi pertanyaan kedua adalah 7 b.
Apabila karyawan pada divisi pemasaran menjawab pertanyaan physical demand dengan menjawab poin 3 dan menjawab mental
demand dengan jawaban poin 5 maka perhitungannya sebagai berikut :
3 x 0,5 +5 x 1,5 = 9 Maka poin untuk dimensi pertanyaan kedua adalah 9
c. Apabila karyawan pada divisi QC menjawab pertanyaan physical
demand dengan menjawab poin 3 dan menjawab mental demand dengan jawaban poin 5 maka perhitungannya sebagai berikut :
3 + 5 = 8
Maka poin untuk dimensi pertanyaan kedua adalah 8 3.
Untuk item pertanyaan ketiga poin didapatkan dari berapa banyak penyakit yang diderita oleh karyawan.
• Nilai 1 poin apabila karyawan memiliki 5 penyakit atau lebih. • Nilai 2 poin apabila karyawan memiliki 4 penyakit.
• Nilai 3 poin apabila karyawan memiliki 3 penyakit. • Nilai 4 poin apabila karyawan memiliki 2 penyakit.
• Nilai 5 poin apabila karyawan memiliki 1 penyakit. • Nilai 7 poin apabila karyawan tidak memiliki penyakit.
4. Untuk item pertanyaan keempat poin didapatkan berdasarkan nilai pada
kuesioner. 5.
Untuk item pertanyaan kelima poin didapatkan berdasarkan nilai pada kuesioner.
6. Untuk item pertanyaan keenam poin didapatkan berdasarkan nilai pada
kuesioner. 7.
Untuk item pertanyaan ketujuh poin didapatkan berdasarkan penjumlahan masing-masing pertanyaan.
• Nilai 1 poin didapatkan dari penjumlahan dengan nilai 0 – 3. • Nilai 2 poin didapatkan dari penjumlahan dengan nilai 4 – 6.
• Nilai 3 poin didapatkan dari penjumlahan dengan nilai 7 – 9. • Nilai 4 poin didapatkan dari penjumlahan dengan nilai 10 – 12.