BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan
CV. Tirta Makmur Ungaran yakni salah satu perusahaan Perseroan Komanditer yang bergerak dalam bidang produksi Air Minum Dalam Kemasan
AMDK. Sebagai perusahaan yang kompetitif, maka tidak menutup kemungkinan adanya persaingan antara perusahaan yang sejenis. CV. Tirta
Makmur mempunyai karyawan 104 orang. CV. Tirta Makmur berkedudukan di Kabupaten Semarang dan didirikan dengan akta notaris Anief Ratnawati, SH
tertanggal 1 Mei 2003 dan terletak di JL. Cempaka III Gowongan RT 02 RW V Genuk Ungaran atau JL. Diponegoro 263 A Ungaran.
Dalam satu minggu karyawan bekerja selama 6 hari. Senin sampai Kamis karyawan bekerja dari pukul 08.00-16.00 WIB dengan waktu istirahat 1 jam
12.00-13.00WIB. Untuk hari Jumat dan Sabtu karyawan bekerja dari pukul 08.00-15.00 WIB dengan waktu istirahat 1,5 jam 11.30-13.00 WIB. Apabila
jumlah produksi banyak yang diterima perusahaan melimpah, maka akan diberlakukan lembur dengan pemberian kompensasasi berdasarkan tambahan jam
kerja. Dalam hal kesejahteraan karyawan CV. Tirta Makmur Ungaran memberikan
beberapa fasilitas, diantaranya mendaftarkan semua karyawan kedalam program
48
jamsostek, memberikan tambahan gaji bagi yang melakukan jam lembur, memberikan hadiah langsung bagi karyawan yang berprestasi,dan liburan.
CV. Tirta Makmur Ungaran mempunyai komitmen organisasi yang baik seperti tingkat kepercayaan dan penerimaan tenaga kerja terhadap tujuan
organisasi dan mempunyai keinginan untuk tetap ada di dalam organisasi tersebut.
4.1.2 Deskriptif Persentase Variabel Penelitian
Analisis deskriptif persentase digunakan untuk mendiskripsikan data yang ada pada hasil penelitian ini, antara lain pada variabel Kinerja Karyawan Y,
Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi
.
4.1.2.1 Kinerja Karyawan Y
Berdasarkan analisis deskriptif persentase diketahui pada variabel kinerja digunakan 13 butir pernyataan, masing-masing skornya adalah dari 1 sampai 5,
sehingga diperoleh skor minimal = 1 x 13 x 104 = 1352 dan skor maksimal = 5 x 13 x 104 = 6760. Rentang skor = 6760
Hasil penelitian tentang kinerja karyawan lampiran3 diperoleh skor total sebesar 5810, sehingga diperoleh rata-rata = 5810 : 6760 x 100 = 85,95.
Berdasarkan kategori pada tabel 4.1 kinerja termasuk dalam kategori sangat baik. Hal ini karena sebagian besar karyawan mempunyai motivasi kerja yang baik dan
komitmen organisasi yang sudah baik sehingga kinerja yang dihasilkan juga baik. Dalam penelitian ini variabel kinerja dijabarkan dalam 5 indikator yaitu:
kuantitas pekerjaan, kualitas hasil pekerjaan, ketepatan waktu, kehadiran, kemampuan bekerja sama. Hasil perhitungan deskriptif persentase dapat
dijelaskan sebagai berikut:
a. Kuantitas Pekerjaan
Kategori