Tujuan Penelitian Kegunaan Hasil Penelitian
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
Sedangkan pengembangan sumber daya manusia merupakan kontributor kunci terhadap strategi bisnis yang didasarkan pada
pengembangan modal intelektual, membantu mengembangkan talenta manajerial, dan memberi kesempatan pada karyawan memikul
tanggung jawab atas karirnya sendiri.
10
Pengembangan sumber daya manusia juga dibutuhkan untuk kelangsungan sebuah organisasi atau
perusahaan berkembang secara lebih dinamis. Jadi, strategi pengembangan sumber daya manusia merupakan perencanan
mengenai cara bagaimana kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki mampu berkembang ke arah yang lebih baik, meningkat
kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap organisasi atau perusahaan.
2. Sumber Daya Manusia Dewasa ini, perkembangan terbaru memandang SDM bukan
sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. SDM dilihat bukan sekedar sebagai aset
utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dikembangkan bandingkan dengan portfolio investasi dan juga bukan sebaliknya sebagai liability
beban,cost. Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.
11
3. Etos Kerja
10
Kaswan, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012, 117.
11
Bennylin, dalam http:id.wikipedia.orgwikiSumber_daya_manusia, “diakses pada” 1 November 2014
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
Etos berarti pandangan hidup yang khas dari suatu golongan sosial. Etos berasal dari bahasa Yunani etos yang memberikan arti
sikap, kepribadian, watak, karakter, serta keyakinan atas sesuatu. Sikap ini tidak saja dimiliki oleh individu, tetapi juga oleh kelompok
bahkan masyarakat. Dalam kamus besar bahasa Indonesia etos kerja adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan
seseorang atau suatu kelompok. Kerja dalam arti pengertian luas adalah semua bentuk usaha yang dilakukan manusia, baik dalam hal
materi, intelektual dan fisik, maupun hal-hal yang berkaitan dengan keduniaan maupun keakhiratan.
12
4. PT Bank Panin Syariah Kantor Cabang Surabaya PT Bank Panin Syariah Kantor Cabang Surabaya adalah salah satu
lembaga keuangan syariah yang berdiri pada tanggal 6 Oktober 2009 dan mulai beroperasi pada tanggal 2 Desember 2009 yang beralamat
di Komplek Ruko HR. Muhammad Square Blok C19 – 20 ; C29 – 30 Surabaya. Meskipun baru menginjak empat tahun, PT Bank Panin
Syariah Kantor Cabang Surabaya ini telah mengalami perkembangan yang pesat. Hal itu tebukti dengan bertambahnya nasabah tiap
tahunnya dan juga berbgai macam prestasi yang sudah diraih.