2.3.1. Struktur Organisasi
PT. Suryamas Lestariprima menggunakan struktur organisasi garis, staf, dan fungsioanal, meliput i:
1. Hubungan garis lini dapat dilihat dengan adanya bagian pemasaran, kasir,
dan pembukuan. 2.
Hubungan staf dapat dilihat dengan adanya internal audit. 3.
Hubungan fungsional dapat dilihat dengan adanya pembagian tugas yang dilakukan menurut fungsi-fungsinya. Hubungan ini ditandai dengan adanya
pembagian departemen pemasaran, keuangan, personalia, pembelian, dan produksi.
Struktur organisasi PT. Suryamas Lestariprima dapat dilihat pada Gambar 2.1.
2.3.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas, wewenang dan tanggung jawab dari berbagai jabatan yang terdapat dalam struktur organisasi dapat dilihat pada Lampiran 1.
2.3.3. Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Jumlah tenaga kerja pada PT. Suryamas Lestariprima saat ini 588 karyawan. Kategori karyawan tersebut adalah:
a. Karyawan Tetap
Karyawan tetap ini terbagi dua jenis, yaitu operator termasuk supervisor dan staf. Jumlah karyawan tetap yaitu 34 orang
Direktur
Manager pemasaran
Staf Staf
Staf Staf
Staf Supervisor
Supervisor Supervisor
Supervisor Supervisor
Kabag Umum
Kabag Personalia
Kabag Pemasaran
Kabag Produksi
Kabag KD
Kabag Pembelian
dan Bahan Kaku
Kabag Pembelian
Material Kabag
Utilitas Kabag
adm. Produksi
Kabag Saw Mill
Manager Pembelian
Manager Umum dan Personalia
Manager Keuangan
Manager Produksi
Komisaris
Internal Audit
Quality Control
Fungsional Staf
Lini
Staf Staf
Kabag Kasir
Kabag Akuntansi
Keterangan :
Kabag PPC
Supervisor
Sumber: Data PT. Suryamas Lestariprima
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Suryamas Lestariprima
b. Karyawan Lepas
Karyawan lepas ini digunakan sesuai dengan waktu penyelesaian suatu proyek sesuai dengan kontraknya. Jika proyek ini sudah selesai maka ia
tidak lagi bekerja dengan perusahaan tersebut kecuali dengan kontrak baru. Jumlah karyawan lepas yaitu 554 orang.
Hari kerja di PT. Suryamas Lestariprima adalah enam hari kerja, yaitu hari Senin sampai hari Sabtu. Jam kerja per hari adalah delapan jam, terkecuali untuk
satuan keamanan, yaitu 12 jam per hari. Pengaturan jam kerja untuk tenaga kerja setiap hari adalah sebagai berikut :
1. Karyawan Kantor Tenaga Kerja Tidak Langsung
Karyawan kantor ini mulai bekerja pukul 09.00 - 17.00 WIB. Waktu istirahat pukul 12.00 - 13.00. Pada hari Jumat istirahat pukul 12.00 - 13.30.
2. Karyawan Bagian Produksi
Karyawan pada bagian ini dibagi atas dua shift kerja, yaitu : Shift I
: Kerja
: 08.00 - 16.00 Istirahat
: 12.00 - 13.00 Hari Sabtu masuk pukul
: 08.00 - 11.30 Shift II
: Kerja
: 16.00 - 24.00 Istirahat
: 20.00 - 21.00 Kerja antara pukul 24.00 – 08.00 atau pada hari libur bagi karyawan
bagian ini adalah dihitung sebagai kerja lembur.
2.3.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
Kategori