Meningkatkan pemerataan aksesbilitas dan kualitas pendidikan Mendorong terjadinya peningkatan kualitas sumber daya manusia
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
19
Misi Ketiga dilandasi pemikiran bahwa penyelenggaraan pendidikan di
Kabupaten Ogan Ilir harus memperhatikan juga sumber daya manusia yang baik agar tercapainya pendidikan yang berkualitas. Misi ini bertujuan untuk
meningkatkan kualitas dan profesionalisme tenaga pendidikan dengan cara mendorong dan memberikan peningkatan kualifikasi akademik tenaga pendidik
dan bersertifikat profesi.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
20
B B
A A
r r
a a
h h
K K
e e
b b
i i
j j
a a
k k
a a
n n
Strategi dan kebijakan SKPD ini merupakan rumusan perencanaan komprehensif dalam mencapai tujuan dan sasaran dengan efektif dan efisien.
Untuk mewujudkan Visi dan Misi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir, maka dirumuskan strategi dan kebijakan sebagai berikut :
1. Meningkatkan Pemerataan Aksebilitas dan Kualitas Pendidikan pada Semua Jenjang
- Strategi :
1 Penguatan pelayanan Lembaga PAUD. 2 Perluasan dan pemerataan akses pendidikan.
- Kebijakan :
1 Meningkatkan ketersediaan layanan pendidikan. 2 Meningkatkan kualitasmutu dan relevansi layanan pendidikan.
2. Meningkatkan Peran Serta Masyarakat dalam Pengelolaan Pendidikan
- Strategi :
Memberikan pendidikan berupa pendidikan Paket A, B, dan C.
- Kebijakan :
Peningkatan pemberantasan
buta aksara
dengan melakukan
pembenahan data penduduk yang buta aksara lain. 3. Mendorong terjadinya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di
Lingkungan Pendidikan
- Strategi :
1 Memberikan beasiswa bagi guru yang belum berpendidikan S1D4. 2 Mengupayakan peningkatan kompetensi guru yang bersertifikasi dan
berkompeten
- Kebijakan :
1 Meningkatkan mutu Tenaga Pendidik.
2 Meningkatkan Standar kompetensi guru.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
21
C C
R R
e e
n n
c c
a a
n n
a a
K K
i i
n n
e e
r r
j j
a a
T T
a a
h h
u u
n n
2 2
1 1
6 6
Sebagai penjabaran lebih lanjut dari Rencana Stratejik tahun 2016-2021, disusun suatu Rencana Kinerja Performance Plan setiap tahunnya. Rencana
Kinerja ini merupakan penjabaran target kinerja yang harus dicapai dalam satu tahun pelaksanaan yang menunjukkan nilai kuantitatif yang melekat pada
setiap indikator kinerja, baik pada tingkat sasaran stratejik maupun tingkat kegiatan, dan merupakan pembanding bagi proses pengukuran keberhasilan
organisasi yang dilakukan akhir periode pelaksanaan. Rencana Kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016 dapat dilihat pada lampiran 2.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
22
D D
P P
e e
r r
j j
a a
n n
j j
i i
a a
n n
K K
i i
n n
e e
r r
j j
a a
T T
a a
h h
u u
n n
2 2
1 1
6 6
Perjanjian Kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir, merupakan ikhtisar rencana kinerja yang akan dicapai pada tahun 2016
guna mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil.
Rencana kinerja yang telah ditetapkan merupakan tolak ukur keberhasilan organisasi dan menjadi dasar penilaian dalam evaluasi
akuntabilitas kinerja. Perjanjian Kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir dapat dilihat pada Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun
2016.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
23
BAB III
A A
K K
U U
N N
T T
A A
B B
I I
L L
I I
T T
A A
S S
K K
I I
N N
E E
R R
J J
A A
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
24
A A
C C
a a
p p
a a
i i
a a
n n
K K
i i
n n
e e
r r
j j
a a
Pengukuran kinerja yang mencakup penetapan indikator dan capaian kinerjanya digunakan untuk menilai keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan
kegiatan dan program yang telah ditetapkan dalam Perencanaan Stratejik. Penetapan indikator kinerja didasarkan pada kelompok: masukan
inputs, proses
process, keluaran outputs dan hasil outcomes. Sedangkan satuan pengukuran masing masing indikator ditetapkan dalam bentuk: orang, rupiah,
buah, hari dan sebagainya. Berdasarkan sasaran yang ingin dicapai sesuai dengan Visi, Misi dan
Tujuan, kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2016 dituangkan dalam Rencana Kinerja Tahunan RKT tahun 2016, dan hasil Pengukuran Kinerja
dapat dilihat pada Lampiran III.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Ilir
Tahun 2016
25
B B
A A
n n
a a
l l
i i
s s
a a
d d
a a
n n
E E
v v
a a
l l
u u
a a
s s
i i
K K
i i
n n
e e
r r
j j
a a