23
adanya kesenjangan di dalam pelaksanaan program Evaluasi
2.6. Konsep KKG
Pengertian Kelompok Kerja Guru KKG menurut Direktorat Profesi Pendidik 2010 adalah: “Wadah kegiatan
profesional bagi guru SDMISDLB di tingkat kecamatan yang terdiri dari sejumlah guru dan sejumlah sekolah”. Sedangkan
Menurut Asep Rahmat 2011: Kelompok Kerja Guru adalah kumpulan kegiatan yang dilakukan komunitas guru dalam
satu gugus yang memiliki karakteristik bidang tugas yang relatif sama, biasanya terdiri dari kelompok guru kelas, guru
mata pelajaran, dan atau guru bimbingan dan konseling. Pengertian lain yang menyangkut fungsi orga-nisasi
bahwa KKG merupakan lembagaoganisasi di mana sistem pembinaan profesional guru dilaksa nakan dan dikelola
dengan baik serta dikembangkan terus pertumbuhannya sehingga berfungsi secara efektif. KKG sebagai sebuah
organisasi yang lebih menekankan pada pendekatan tujuan. KKG berorien-tasi kepada peningkatan kualitas pengetahuan,
penguasaan materi, teknik mengajar, interaksi guru, dengan siswa, metode mengajar dan lain-lain yang berfokus pada
kegiatan belajar mengajar KBM yang aktif. Dilihat dari segi manfaatnya, KKG adalah wadah pembinaan profesional yang
dapat dimanfaatkan
untuk melaksanakan
berbagai demonstrasi, atraksi, dan simulasi dalam pembelajaran, Julia
1998. Dari beberapa pengertian di atas dapat disim-pulkan
bahwa Kelompok Kerja Guru adalah sebuah forum atau
24
perkumpulan guru-guru sekolah dasar yang mempunyai kegiatan khusus memberikan informasi-informasi di bidang
pendidikan dalam rangka meningkatkan kualitas pribadi guru dalam proses belajar mengajar.
Pada Rambu-Rambu Pengembangan KKG dan MGMP 2010 dikatakan bahawa Kelompok Kerja Guru KKG adalah
wadah kegiatan profesional bagi guru SDMISDLB di tingkat kecamatan yang terdiri dari sejumlah guru dari sejumlah
sekolah. KKG merupakan wadah atau forum kegitan profesional bagi para guru sekolah dasar MI di tingkat gugus
atau kecamatan yang terdiri dari beberapa guru dari beberapa sekolah. Unsur-unsur yang harus dimiliki oleh KKG
mencakup organisasi, program, sumberdaya manusia, penge- lolaan, sarana dan prasarana, dan pembiayaan, serta
pemantauan dan evaluasi. Organisasi
yang dimaksud
adalah struktur
kepengurusan dan legalitas administrasi KKG, program adalah rencana
kegiatan KKG,
pengelolaan adalah
proses pelaksanaan program KKG, sarana dan pra-sarana adalah
fasilitas fisik untuk menunjang KKG, sumber daya manusia adalah
pembimbingnara sumbertutorpengajar
dalam kegiatan KKG, pem-biayaan adalah dana yang digunakan
untuk kegiatan KKG. Mengingat bahwa tujuan dari suatu organisasi itu adalah untuk mencapai tujuan tertentu yang
sudah ditetapkan sebelumnya, maka informasi tentang kinerja organisasi merupakan suatu hal yang sangat penting untuk
mengevaluasi apakah proses kerja yang dila-kukan organisasi
25
selama ini sudah sejalan dengan tujuan yang diharapkan atau belum
Rambu-Rambu Pengembangan Kegiatan KKG, 2010: 5
2.7. Tujuan KKG
