LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
14
3.1.1 PERBANDINGAN ANTARA TARGET DAN REALISASI KINERJA TAHUN 2015
No. Sasaran
Indikator Kinerja Sasaran Target
Tahun
2015 Realisasi
Tahun 2015
1 2
3 4
5
1 Meningkatnya kualitas pegawai
struktural yang mengikuti pendidikan kedinasan
Prosentase aparatur yang mengikuti pendidikan
pelatihan struktural lulus dan bersertifikat
50,00 57,79
2 Meningkatnya kualitas pegawai
yang mengikuti diklat teknis fungsional
Prosentase aparatur yang mengikuti pendidikan
pelatihan teknis fungsional lulus dan bersertifikat
20,00 25,26
3 Meningkatnya kuantitas data hasil
penelitian sebagai dasar kebijakan pembangunan daerah
Prosentase hasil penelitian yang ditindaklanjuti
30,00 30,77
4 Meningkatnya kualitas SDM
masyarakat yang mengikuti diklat keterampilan berjiwa
enterpreunermandiri Prosentase Peserta Diklat
yang terampil 25,00
25,04
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
15
3.1.2 PERBANDINGAN REALISASI KINERJA DAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2015 TERHADAP TAHUN 2014
No. Sasaran
Indikator Kinerja
Sasaran Target
Tahun
2014 Realisasi
Tahun 2014
Target Tahun
2015 Realisasi
Tahun 2015
1 2
3 4
5 6
7
1 Meningkatnya kualitas
pegawai struktural yang mengikuti
pendidikan kedinasan Prosentase
aparatur yang mengikuti
pendidikan pelatihan
struktural lulus dan bersertifikat
40,00 53,36
50,00 57,79
2 Meningkatnya kualitas
pegawai yang mengikuti diklat teknis
fungsional Prosentase
aparatur yang mengikuti
pendidikan pelatihan teknis
fungsional lulus dan bersertifikat
17,00 17,00
20,00 25,26
3 Meningkatnya
kuantitas data hasil penelitian sebagai
dasar kebijakan pembangunan daerah
Prosentase hasil penelitian yang
ditindaklanjuti 20,00
27,27 30,00
30,77
4 Meningkatnya kualitas
SDM masyarakat yang mengikuti diklat
keterampilan berjiwa enterpreunermandiri
Prosentase Peserta Diklat
yang terampil 20,00
20,22 25,00
25,04
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
16
3.1.3 PERBANDINGAN REALISASI KINERJA
S.D TAHUN 2015
TERHADAP RENSTRA
No. Sasaran
Indikator Kinerja Sasaran
Target Akhir
Tahun 2018
Renstra Target
Renstra Tahun
2014 Realisasi
Tahun 2014
Target Renstra
Tahun 2015
Realisasi Tahun
2015 1
2 3
4 5
6 7
8
1 Meningkatnya
kualitas pegawai struktural yang
mengikuti pendidikan
kedinasan Prosentase
aparatur yang mengikuti
pendidikan pelatihan struktural
lulus dan bersertifikat
80,00 40,00
53,36 50,00
57,79
2 Meningkatnya
kualitas pegawai yang mengikuti
diklat teknis
fungsional Prosentase
aparatur yang mengikuti
pendidikan pelatihan teknis
fungsional lulus dan bersertifikat
35,00 17,00
17,00 20,00
25,26
3 Meningkatnya
kuantitas data
hasil penelitian sebagai
dasar kebijakan
pembangunan daerah
Prosentase hasil penelitian yang
ditindaklanjuti 80,00
20,00 27,27
30,00 30,77
4 Meningkatnya
kualitas SDM
masyarakat yang mengikuti diklat
keterampilan berjiwa
enterpreunerma ndiri
Prosentase Peserta Diklat yang terampil
50,00 20,00
20,22 25,00
25,04
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
17
3.1.4 ANALISIS PENYEBAB KEBERHASILAN Sasaran 1 : Meningkatnya kualitas pegawai struktural yang mengikuti
pendidikan kedinasan dengan indikator prosentase aparatur yang mengikuti pendidikan pelatihan struktural lulus dan bersertifikat. Target
sebesar 50 dan terealisasi 57,79. Keberhasilan capaian kinerja pada sasaran 1 didukung oleh seluruh
peserta diklat aparatur sejumlah 70 orang peserta berhasil lulus 100
dan bersertifikat. Sehingga jumlah aparatur yg mengikuti pendidikan
kedinasan lulus bersertifikat sampai dengan tahun 2015 sebanyak 634 orang atau 57,79 dari Jumlah Seluruh Pejabat Struktural Tahun 2015
sebanyak 1.097 orang.
Sasaran 2 : Meningkatnya kualitas pegawai yang mengikuti diklat teknis
fungsional dengan indikator Prosentase aparatur yang mengikuti pendidikan pelatihan teknis fungsional lulus dan bersertifikat. Target
sebesar 20 dan terealisasi 25,26. Keberhasilan capaian kinerja pada sasaran 2 didukung oleh seluruh
peserta diklat teknis fungsional sejumlah 976 orang peserta berhasil lulus
100 dan bersertifikat. Sehingga jumlah aparatur yg mengikuti pendidikan
teknis fungsional lulus bersertifikat sampai dengan tahun 2015 sebanyak 3.147 orang atau 25,26 dari Jumlah Seluruh Aparatur Tahun 2015
sebanyak 12.460 orang.
Sasaran 3 : Meningkatnya kuantitas data hasil penelitian sebagai dasar
kebijakan pembangunan daerah dengan indikator Prosentase hasil
penelitian yang ditindaklanjuti. Target sebesar 30 dan terealisasi 30,77.
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
18 Keberhasilan capaian kinerja pada sasaran 3 didukung oleh hasil
penelitian yang ditindaklanjuti sampai dengan tahun 2015 sebanyak 8 penelitian atau 30,77 dari total penelitian yang dilaksanakan sampai
dengan tahun 2015 sebanyak 26 penelitian. Adapun beberapa penelitian
yang telah ditindaklanjutitermanfaatkan sbb : 1. Kajian Potensi Mikro Hidro di Kabupaten Pasuruan 2014
2. Kajian Sistem Inovasi Daerah 2014 3. Kajian kelayakan pembangunan pasar baru Gempol 2014
4. Kajian Hubungan Standarisasi Profesi, Praktek Klinik Keperawatan dan Kebidanan 2015
5. Kajian Perbedaan Efektivitas Peningkatan Ekonomi Kerakyatan antara Pasar Modern dan Pasar Tradisional 2015
6. Kajian Kelayakan Pembangunan Rumah Potong Hewan di Kab. Pasuruan 2015
7. Kajian Akses Petani dan Layanan terhadap Sarana Produksi, Teknologi dan Pasar 2015
8. Kajian Pengembangan Komoditas Pangan di Desa Maslahat 2015
Sasaran 4 : Meningkatnya kualitas SDM masyarakat yang mengikuti
diklat keterampilan berjiwa enterpreunermandiri dengan indikator
Prosentase Peserta Diklat yang terampil. Target sebesar 25 dan terealisasi 25,04.
Keberhasilan capaian kinerja pada sasaran 4 didukung oleh adanya peserta diklat masyarakat yang terampil sampai dengan tahun 2015
sejumlah 323 orang atau 25,04 dari jumlah seluruh peserta diklat masyarakat sampai dengan tahun 2015 sebanyak 1.290 orang.
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
19
3.1.5 ANALISIS KEBERHASILAN KEGAGALAN KENDALA
