LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
1
BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Berdasarkan Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistim Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah SAKIP dan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Permenpan dan RB Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja, serta sebagai wujud nyata komitmen Pemerintash Daerah untuk
meningkatkan Integritas, akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur, maka pemerintah daerah maupun Satuan Kerja Perangkat Daerah
diwajibkan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan yang baik Good
Governance, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP merupakan suatu sistem yang membentuk suatu siklus yang dimulai dari
proses penetapan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran organisasi yang kemudian dijabarkan lebih lanjut kedalam Rencana Kinerja Tahunan;
kemudian ditetapkan dalam Penetapan Kinerja; penetapan Pengukuran Kinerja; pengumpulan data untuk menilai kinerja; menganalisis, mereview
dan melaporkan kinerja; serta menggunakan data kinerja tersebut untuk memperbaiki kinerja organisasi periode berikutnya.
Badan Penelitian Pengembangan dan Diklat sebagai instansi pemerintah mempunyai kewajiban menyusun LAKIP yang merupakan
bentuk akuntabilitas kepada publik serta menjadi media informasi kepada publik mengenai capaian kinerja yang telah dilakukan Badan Penelitian
Pengembanga dan Diklat selama tahun 2015. Terkait tugas Badan
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
2 Penelitian Pengembanga dan Diklat sebagai instansi yang melaksanakan
kediklatan dan penelitian, Badan Penelitian Pengembangan dan Diklat mempunyai peran yang sangat strategis dalam membangun sumber daya
aparatur sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPMD 2013-2018 di bidang Litbang, Diklat Masyrakat dan
Aparatur.
1.2 MAKSUD dan TUJUAN
Kategori