LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
5
1.5 ASPEK STRATEGIS ORGANISASI
Keberadaan Badan Penelitian Pengembangan dan Diklat Kabupaten Pasuruan memiliki peran yang sangat strategis. Ditinjau dari beberapa
aspek : 1 Guna Mewujudkan Misi Pertama Pemerintah Kabupaten Pasuruan
tahun 2013
–2018 yaitu “Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, bersih, transparan dan
responsive”, Badan
Penelitian Pengembangan
dan Diklat
melaksanakan misi
“Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, bersih, transparan dan responsif ditujukan untuk meningkatkan kinerja
penyelenggaraan pemerintahan daerah yang efektif, efisien, dan akuntabel dalam rangka meningkatkan pelayanan publik.”
2 Berdasarkan peran Kementerian Riset dan Teknologi yang dijabarkan pada tugas pokok dan fungsinya dalam merumuskan kebijakan dan
koordinasi di bidang riset, ilmu pengetahuan, dan teknologi sebagai cerminan peran dan kondisi yang ingin diwujudkan di masa depan,
dengan visi yang diangkat dalam Renstra Kementerian Riset dan Teknologi 2010-2014 yaitu
“Iptek untuk kesejahteraan dan kemajuan peradaban”.
1.6 PERMASALAHAN UTAMA STRATEGIC ISSUED
Permasalahan yang berkaitan dengan pelaksanaaan tugas pokok dan fungsi Badan Penelitian Pengembangan dan Diklat
Kabupaten Pasuruan yang dianalisa secara lingkungan internal dan lingkungan eksternal akan menjadi penentu isu strategis . Adapun isu
strategis tersebut diantaranya adalah sebagai berikut :
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
6 1. Pemantapan sumber daya, manajemen dan kinerja Badan
Penelitian Pengembangan dan Diklat yang terarah serta berkualitas
menuju lembaga yang terakreditasi;
2. Penerapan sistem, mekanisme dan proses penelitian dan pengembangan daerah dalam rangka pelaksanaan pembangunan
daerah Kabupaten Pasuruan yang tepat dan terarah, sehingga hasil penelitian secara implementatif akan benar-benar
memberikan kontribusi terhadap perencanaan dan pelaksanaan
pembangunan daerah;
3.
Ketersediaan data dan informasi penelitian dan pengembangan daerah yang akan mampu memberikan kelengkapan informasi dan
kontribusi terhadap rencana dan pelaksanaan penelitian untuk kepentingan perencanaan dan pelaksanaan pembangunan daerah;
4.
Peningkatan Pendidikan dan Pelatihan baik bagi Aparatur maupun Masyarakat di Kabupaten Pasuruan.
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
7
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Perencanaan Kinerja pada Badan Penelitian Pengembangan dan Diklat diuraikan secara singkat pada Perjanjian Kinerja. Perjanjian kinerja
pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam
rentang waktu satu tahun untuk melaksanakan programkegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Kinerja terukur berdasarkan tugas,
fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Perjanjian kinerja Badan Penelitian Pengembangan dan Diklat Tahun 2015 adalah
dapat diuraikan sebagai berikut : 1 Indikator Kinerja yang akan dicapai antara lain :
a. Prosentase aparatur yang mengikuti pendidikan pelatihan struktural lulus dan bersertifikat dengan target capaian sebesar 50.
b. Prosentase aparatur yang mengikuti pendidikan pelatihan teknis fungsional lulus dan bersertifikat dengan target capaian sebesar
20. c. Prosentase hasil penelitian yang ditindaklanjuti dengan target
capaian sebesar 30. d. Prosentase Peserta Diklat yang terampil dengan target capaian
sebesar 25. 2 Untuk merealisasikan Indikator Kinerja tersebut Balitbang Diklat
pada Tahun 2015 melaksanakan 7 program 4 program sesuai dengan IKU dan 3 program rutin yang terdiri dari 70 kegiatan dengan
pengelolaan anggaran sebesar Rp.12.435.497.000,00.
LAKIP BADAN PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN DIKLAT TAHUN 2015
8
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 CAPAIAN KINERJA
Kategori