1.3.2 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui derajat Organizational Citizenship
Behavior beserta
dimensi-dimensi dari
Orgainizational Citizenship Behavior
yang dimunculkan karyawan divisi quality control CV.”X”.
1.4 Kegunaan Penelitian
1.4.1 Kegunaan Teoritis
- Memberikan informasi tambahan mengenai Organizational Citizenship Behavior
pada bidang ilmu Psikologi Industri dan Organisasi. - Memberikan masukan bagi peneliti lain yang berminat melakukan
penelitian lanjutan mengenai Organizational Citizenship Behavior dan dimensi-dimensinya.
1.4.2 Kegunaan Praktis
- Memberikan informasi kepada personalia CV ”X” Kota Bandung untuk dapat dijadikan sebagai umpan balik mengenai Organizational Citizenship
Behavior sesuai dengan kebutuhan karyawan dan harapan CV ”X” Kota
Bandung.
1.5 Kerangka Pemikiran
CV “X” merupakan sebuah perusahaan percetakan yang berdiri di Bandung sejak tahun 1981. Perusahaan ini memproduksi barang berupa box yang dijadikan
untuk wadah sebuah produk, baik makanan, sabun, shampoo dan barang lainnya. CV “X” ini berdiri sejak tahun 1981 di kota Bandung, dan sejak tahun 2004 CV “X” juga
memiliki kantor cabang di Jakarta untuk dapat menampung pesanan-pesanan di daerah Jakarta dan sekitarnya. Dalam CV “X” ini terdapat berbagai divisi yang
memiliki tugas yang berbeda-beda dan saling berkaitan satu dengan lainnya. Di dalam divisi tersebut maupun antar divisi karyawan-karyawannya diharapkan
memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan. Untuk mencapai tujuan dari setiap perusahaan, para karyawan harus
melakukan pekerjaan minimal sesuai dengan job description yang telah ditentukan. Selain mengerjakan tugas berdasarkan job description, karyawan juga diharapkan
untuk memiliki perilaku extrarole seperti membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan dalam bekerja, saling bekerja sama dalam usahanya mencapai target dan
harapan yang ditetapkan perusahaan tanpa diminta pemimpin. Perilaku seperti itu bisa disebut dengan Organizational Citizenship Behavior.
Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku membantu pada
individu yang dilakukan atas kemauannya sendiri, meskipun tidak tercantum dalam
