DAFTAR ISI
ABSTRAK i
ABSTRACT ii
KATA PENGANTAR iii
DAFTAR ISI vi
DAFTAR BAGAN x
DAFTAR TABEL xi
DAFTAR LAMPIRAN xii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
1 1.2
Identifikasi Masalah 9
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian
1.3.1 Maksud Penelitian
9 1.3.2
Tujuan Penelitian 9
1.4 Kegunaan Penelitian
1.4.1 Kegunaan Ilmiah
10 1.4.2
Kegunaan Praktis 10
1.5 Kerangka Pemikiran
10 1.6
Asumsi 16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Komitmen 2.1.1 Definisi Komitmen
18 2.1.2 Tipologi Komitmen dari Meyer dan Allen
19 2.1.3 Anteseden dari Komponen Komitmen Organisasi
21
2.1.4 Faktor-faktor yang berpengaruh pada Komitmen Organisasi 24
2.1.5 Konsekuensi Komitmen terhadap Organisasi
27 2.1.6
Pengukuran Komitmen Kerja 28
2.2 Teori Perkembangan Masa Dewasa 2.2.1 Teori Perkembangan Dewasa Awal
30 2.2.2 Teori Perkembangan Dewasa Madya
31
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Rancangan Penelitian 34
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional 3.2.1 Variabel Penelitian
35 3.2.2 Definisi Operasional
35
3.3 Populasi dan Teknik Penarikan Sampel 3.3.1 Populasi Sasaran
35 3.3.2 Karakteristik Populasi
36 3.4 Alat Ukur
36 3.5 Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur
3.5.1 Uji Validitas 37
3.5.2 Uji Reliabilitas 39
3.6 Data Penunjang 40
3.7 Teknik Analisa Data 41
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Responden Penelitian
4.1.1 Gambaran Responden berdasarkan Tingkatan Usia 41
4.1.2 Gambaran Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan 42
4.1.3 Gambaran Responden berdasarkan Tingkat Jabatan 42
4.1.4 Gambaran Responden berdasarkan Masa Kerja 43
4.1.5 Gambaran Responden berdasarkan Status Perkawinan 43
4.2 Hasil Penelitian 4.2.1 Profil Komitmen Organisasi Berdasarkan Komponen Affective,
Continuance dan Normative 44
4.3 Pembahasan 45
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan 52
5.2 Saran 53
DAFTAR PUSTAKA DAFTAR RUJUKAN
LAMPIRAN SEJARAH SINGKAT
DATA PENUNJANG KUESIONER KOMITMEN ORGANISASI
DAFTAR BAGAN
Bagan 1.1 Skema Kerangka Pikir
16 Bagan 3.1
Skema Rancangan Penelitian 34
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Bobot Nilai Kuesioner Organizational Commitment 36
Tabel 3.2 Kisi-kisi Alat Ukur Organizational Commitment 36
Tabel 4.1 Tabel Distribusi Frekuensi Berdasarkan Tingkatan Usia 41
Tabel 4.2 Tabel Distribusi Frekuensi Berdasarkan Tingkat Pendidikan 42
Tabel 4.3 Tabel Distribusi Frekuensi Berdasarkan Jabatan 42
Tabel 4.4 Tabel Distribusi Frekuensi Berdasarkan Masa Kerja 43
Tabel 4.5 Tabel Distribusi Frekuensi Berdasarkan Status Pernikahan 43
Tabel 4.6 Profil Komitmen Organisasi Berdasarkan Komponen Affective, Continuance dan Normative
44
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Hasil Validitas dan Reliabilitas Lampiran 2
Tabel Frekuensi Lampiran 3
Bentuk Komitmen Lampiran 4
Hasil Tabulasi Silang
LAMPIRAN
Tabel 1 Validitas Case Processing Summary
N Cases
Valid 30
100.0 Excluded
a
.0 Total
30 100.0
Tabel 2 Reliabilitas Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .944
24
Tabel 1 Frequency Table
Tabel 1.1 Usia
Frequency Percent Valid
19 - 35 11
36.7 36 - 45
11 36.7
46 - 55 8
26.6 Total
30 100
Tabel 1.2 Pendidikan
Frequency Percent Valid SMP
3 10.0
SMU 11
36.7 SMK
3 10.0
Sarjana S1 13
43.3 Total
30 100.0
Tabel 1.3 Jabatan
Frequency Percent Valid Operator
17 56.7
Staff Produksi 13
43.3 Total
30 100.0
Tabel 1.4 Lama_Kerja Tahun Frequency Percent
Valid
1 – 5 12
40 6 – 10
4 13.3
11 -15 14
46.7 Total
30 100
Tabel 1.5 Status_Pernikahan
Frequency Percent Valid sudah menikah
22 73.3
belum menikah 8
26.7 Total
30 100.0
Tabel 1.6 Alasan_Kerja
Frequency Percent Valid mencari nafkah
2 6.7
kewajiban untuk bekerja di tempat ini
8 26.7
tidak ada pilihan lain 10
33.3 senang dengan situasi
kerja 6
20.0 banyak rekan kerja
4 13.3
Total 30
100.0
Tabel 1.7 Keinginan_Pindah
Frequency Percent Valid ya
11 36.7
tidak 19
63.3 Total
30 100.0
Table 1.8 Masalah_Dalam_Pekerjaan
Frequency Percent Valid masalah kontrak kerja
8 26.7
sistem tender pekerjaan 9
30.0 gaji
6 20.0
fasilitas 7
23.3 Total
30 100.0
Tabel 1.9 Tunjangan_Memadai
Frequency Percent Valid ya, sudah sesuai
18 60.0
masih belum sesuai 12
40.0 Total
30 100.0
Tabel 1.10 Kebijakan_Perusahaan
Frequency Percent Valid ya, sudah baik
10 33.3
belum, belum baik 20
66.7 Total
30 100.0
Tabel 1 KOMITMEN Tabel 1.1 KOMITMEN_Afektif
Frequency Percent Valid rendah
12 40.0
tinggi 18
60.0 Total
30 100.0
Tabel 1.2 KOMITMEN_Continuance
Frequency Percent Valid rendah
12 40.0
tinggi 18
60.0 Total
30 100.0
Tabel 1.3 KOMITMEN_Normative
Frequency Percent Valid rendah
15 50.0
tinggi 15
50.0 Total
30 100.0
Tabel 2 Bentuk Komitmen
Bentuk Komitmen Frequency
Percent afektif rendah, continuance rendah, normatif rendah
12 40.0
afektif tinggi, continuance tinggi, normatif rendah 3
10.0 afektif tinggi, continuance tinggi, normatif tinggi
15 50.0
Total 30
100.0
Tabel 3 Tabel Profil Komitmen secara keseluruhan
No Profil Komponen Komitmen
Responden Frekuensi
Persentase
1 Afe R Con R Nor R
12 40
2 Afe R Con R Nor T
3 Afe R Con T Nor R
4
Afe R Con T Nor T
5
Afe T Con R Nor R
6 Afe T Con R Nor T
7 Afe T Con T Nor R
3 10
8 Afe T Con T Nor T
15 50
TOTAL 30
100.00
TABULASI SILANG
Tabel 1 Tabulasi Silang Usia
usia bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif rendah,
continuance rendah,
normatif rendah
afektif tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif tinggi,
continuance tinggi,
normative tinggi
usia 19-35 tahun Count
10 1
11 within usia
90.9 .0
9.1 100.0
36-45 tahun Count 2
3 6
11 within usia
18.2 27.3
54.5 100.0
46-55 tahun Count 8
8 within usia
.0 .0
100.0 100.0
Total Count
12 3
15 30
within usia 40.0
10.0 50.0
100.0
Tabel 2 Tabulasi Silang Pendidikan
Pendidikan bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif rendah,
continuance rendah,
normatif rendah
afektif tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif tinggi,
continuance tinggi,
normatif tinggi
pendidikan SMP Count
3 3
within pendidikan
.0 .0
100.0 100.0
SMU Count
3 2
6 11
within pendidikan
27.3 18.2
54.5 100.0
SMK Count
3 3
within pendidikan
100.0 .0
.0 100.0
Sarjana S1 Count 6
1 6
13 within
pendidikan 46.2
7.7 46.2
100.0 Total
Count 12
3 15
30 within
pendidikan 40.0
10.0 50.0
100.0
Tabel 3 Tabulasi Silang Jabatan
Jabatan bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif rendah,
continuance rendah,
normatif rendah
afektif tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif tinggi,
continuance tinggi,
normatif tinggi
jabatan Operator Count
6 2
9 17
within jabatan
35.3 11.8
52.9 100.0
Staff Produksi
Count 6
1 6
13 within
jabatan 46.2
7.7 46.2
100.0 Total
Count 12
3 15
30 within
jabatan 40.0
10.0 50.0
100.0
Tabel 4 Tabulasi Silang Lama Kerja
lama_kerja bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif tinggi,
continuance tinggi,
normatif rendah
afektif tinggi, continuance
tinggi, normative
tinggi lama_kerja 1-5 tahun
Count 12
12 within
lama_kerja 100.0
.0 .0 100.0
6-10 tahun Count 4
4 within
lama_kerja .0
.0 100.0 100.0
11-15 tahun Count 3
11 14
within lama_kerja
.0 21.4
78.6 100.0 Total
Count 12
3 15
30 within
lama_kerja 40.0
10.0 50.0 100.0
Tabel 5 Tabulasi Silang Status Pernikahan
status_pernikahan bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
tinggi status_pernikahan sudah
menikah Count
4 3
15 22
within status_pernikahan
18.2 13.6
68.2 100.0 belum
menikah Count
8 8
within status_pernikahan
100.0 .0
.0 100.0 Total
Count 12
3 15
30 within
status_pernikahan 40.0
10.0 50.0 100.0
Tabel 6 Tabulasi Silang Alasan Kerja
Alasan_kerja bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normative
tinggi alasan_kerja mencari nafkah
Count 2
2 within
alasan_kerja .0
.0 100.0 100.0
kewajiban untuk bekerja di tempat
ini Count
4 1
3 8
within alasan_kerja
50.0 12.5
37.5 100.0 tidak ada pilihan
lain Count
4 1
5 10
within alasan_kerja
40.0 10.0
50.0 100.0 senang dengan
situasi kerja Count
3 1
2 6
within alasan_kerja
50.0 16.7
33.3 100.0 banyak rekan kerja Count
1 3
4 within
alasan_kerja 25.0
.0 75.0 100.0
Total Count
12 3
15 30
within alasan_kerja
40.0 10.0
50.0 100.0
Tabel 7 Tabulasi Silang Keinginan Pindah
keinginan_pindah bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normative
tinggi keinginan_pindah ya
Count 10
1 11
within keinginan_pindah
90.9 9.1
.0 100.0 tidak Count
2 2
15 19
within keinginan_pindah
10.5 10.5
78.9 100.0 Total
Count 12
3 15
30 within
keinginan_pindah 40.0
10.0 50.0 100.0
Tabel 8 Tabulasi Silang Masalah dalam Pekerjaan
masalah_dalam_pekerjaan bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normative
tinggi masalah_dalam_
pekerjaan masalah
kontrak kerja
Count 2
1 5
8 within
masalah_dalam _pekerjaan
25.0 12.5
62.5 100.0
sistem tender
pekerjaan Count
4 5
9 within
masalah_dalam _pekerjaan
44.4 .0
55.6 100.0
gaji Count
3 2
1 6
within masalah_dalam
_pekerjaan 50.0
33.3 16.7 100.0
fasilitas Count
3 4
7 within
masalah_dalam _pekerjaan
42.9 .0
57.1 100.0
Total Count
12 3
15 30
within masalah_dalam
_pekerjaan 40.0
10.0 50.0 100.0
Tabel 9 Tabulasi Silang Tunjangan Memadai
tunjangan_memadai bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
tinggi tunjangan_
memadai ya, sudah
sesuai Count
2 2
14 18
within tunjangan_memadai
11.1 11.1
77.8 100.0 masih belum
sesuai Count
10 1
1 12
within tunjangan_memadai
83.3 8.3
8.3 100.0 Total
Count 12
3 15
30 within
tunjangan_memadai 40.0
10.0 50.0 100.0
Tabel 10 Tabulasi Silang Kebijakan Perusahaan
kebijakan_perusahaan bentuk_komitmen Crosstabulation
bentuk_komitmen
Total afektif
rendah, continuance
rendah, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normatif
rendah afektif
tinggi, continuance
tinggi, normative
tinggi kebijakan_perusa
haan ya, sudah baik Count
10 10
within kebijakan_
perusahaan .0
.0 100.0 100.0
belum, belum baik
Count 12
3 5
20 within
kebijakan_ perusahaan
60.0 15.0
25.0 100.0
Total Count
12 3
15 30
within kebijakan_
perusahaan 40.0
10.0 50.0 100.0
1
BAB I PENDAHULUAN
