SC RE
57
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja
2.5 Kategori D: risiko pribadi dan psikologis
Jika suatu perusahaan ingin memaksimalkan produktivitas, perlu menciptakan tempat kerja di mana pekerja merasa aman dan dihormati. Isu ini melampaui
keselamatan fisik dan termasuk melindungi kesejahteraan diri, martabat dan mental pekerja. Intimidasi atau pelecehan sering mengancam rasa kesejahteraan
dan keamanan pekerja di tempat kerja.
2.5.1 Pelecehan dan penganiayaan
Pelecehan mengacu pada berbagai perilaku yang tidak diinginkan dan dianggap sebagai gangguan termasuk menganiaya, memaksa, mengganggu, mengintimidasi
dan menghina orang lain karena ras, usia, kecacatan, atau jenis kelamin.
Dalam segala bentuk, umumnya pelecehan terjadi karena perbedaan dalam kekuatan misalnya seseorang atau sekelompok orang dengan kekuasaan atau
wewenangnya melecehkan seseorang yang mempunyai posisi kurang kuat.
Sering pelaku pelecehan melakukan tindak pelecehan dengan caranya dan tidak peduli terhadap dampak yang terjadi pada korban. Mereka percaya bahwa korban
dalam posisi yang lemah, harus siap dengan perilaku ini. Dalam kasus lain pelaku pelecehan sepenuhnya menyadari dampak buruk tingkah lakunya dan ini dapat
menjadi bagian dari penyebab korban keluar dari pekerjaannya.
Latihan 8 Buatlah peta risiko tubuh
1. Cobalah untuk
menyelesaikan Checklist
Kesejahteraan pada
halaman sebelumnya, dengan fokus pada tempat kerja Anda sendiri.
2. Dengan cara apa atau di bagian tempat kerja mana saja perlu untuk perbaikandan apa dampak yang mungkin ini terhadap produktivitas?
______________________________________________________________ ______________________________________________________________
______________________________________________________________ ______________________________________________________________
______________________________________________________________
3. Bandingkan daftar anda dengan daftar yang tersedia dalam Lampiran 1. Apa yang kurang?
SC RE
58
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja
Dalam kedua kasus, korban pelecehan sering merasa tak berdaya, dipermalukan,
terisolasi dan direndahkan. Pelecehan biasanya serangkaian insiden, bukan satu peristiwa dan mungkin
mencakup: memukul atau mendorong;
berteriak, mengejek atau mengolok-olok orang; mengancam untuk memberikan penilaian kinerja yang buruk;
menolak makan dengan seseorang; kritik oleh seorang manajer secara publik ;
memindahkan pekerja karena memiliki HIV; pelecehan seksual lihat sub bab berikutnya.
Siapa saja bisa diganggu, tetapi lebih mungkin terjadi jika orang tersebut:
berbeda dalam kepribadian, penampilan fisik, warna kulit, dll; terisolasi;
berada di bawah pengawasan pelaku pelecehan; tidak memiliki cara yang jelas untuk mengeluh.
2.5.2 Pelecehan seksual Apa itu pelecehan seksual?
Kategori