97
4.2.3. Koefisien Determinasi
Untuk menghitung
besarnya peranan
atau pengaruh
variabel bebasvariabel independen yaitu sistem informasi penggajian terhadap variabel
tergantungvariabel dependen yaitu kinerja pegawai maka digunakan uji determinasi dengan rumus :
Kd = r
yx 2
× 100 = 0,773
2
x 100 = 0,597529 x 100
= 59,75 Berdasarkan penghitungan koefisien determinasi di atas, maka dapat
disimpulkan 59,75 besarnya prosentase pengaruh Program Aplikasi Administrasi Kependudukan terhadap Kinerja Pegawai.
4.2.4. Rancangan Analisis dan Uji Hipotesis
Untuk mengetahui hubungan antara kedua variabel apakah terdapat hubungan yang erat atau saling berperan, antara variabel bebas yaitu dalam
penelitian ini adalah Program Aplikasi Administrasi Kependudukan dan variabel terikat Kinerja Pegawai, maka dilakukan uji hipotesis nol dimana:
H0 : ρ
= 0, artinya Program Aplikasi Administrasi Kependudukan tidak
berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada dinas kependudukan pencatatan sipil sosial dan tenaga kerja Kota Cimahi.
98
H1 : ρ
≠ 0,
artinya Program Aplikasi Administrasi Kependudukan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada dinas kependudukan pencatatan
sipil sosial dan tenaga kerja Kota Cimahi. Perhitungan hipotesis menggunakan uji T dikarenakan populasi
menggunakan sampel kecil atau sampel 30 yaitu dengan rumus :
t
hitung
= r
yx 2
√n-2 √1-r
yx
²
t
hitung
= 0,847 √26 √ 1- 0,847 ²
= 4,318869528 √ 1- 0,717409
= 4,318869528 0,5315928893
t
hitung
= 8,124392961 = 8,12 Dari perhitungan hipotesis di atas, didapat nilai t
hitung
sebesar 8,12 sedangkan t
tabel
pada dk = n-2 adalah 2,06. Berdasarkan kriteria uji, jika t
hitung
lebih besar dibandingkan dengan t
tabel
, maka H0 ditolak dan H1 diterima.
99
H0 ditolak H0 ditolak
H0 diterima
-8,12 -2,06 0 2,06 8,12
Gambar 4.8 Kurva Penolakan dan Penerimaan Hipotesis
Berdasarkan gambar diatas menunjukan bahwa t
hitung
t
table
, yaitu 8,12 2,06. Maka H0 ada pada daerah penolakan, berarti H0 ditolak atau Program
Aplikasi Administrasi Kependudukan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kpeendudukan Pencatatan Sipil Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Cimahi.
100
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan pada data-data yang telah diperoleh dengan berbagai penganalisaan yang telah dilakukan, penulis mengambil kesimpulan sebagai
berikut :
1.
Program Aplikasi Administrasi Kependudukan
yang sedang berjalan diterapkan di Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Sosial dan Tenaga Kerja
sudah memenuhi harapan semua pihak. 2. Tanggapan
responden terhadap
Program Aplikasi
Administrasi Kependudukan
mengenai penyajian data sebesar 12 orang atau 42,85 menyatakan setuju sedangkan tanggapan terhadap pembuatan biodata penduduk
sejumlah 13 orang atau 46,42 menyatakan setuju, serta pembuatan Kartu Tanda Penduduk KTP juga menjawab setuju sebanyak 11 orang atau 39,28 dan
hanya 11 orang atau 39,28 responden menjawab cukup terhadap pembuatan Kartu Keluarga KK.
3. Tanggapan responden terhadap Kinerja Pegawai mengenai Ketepatan kerja sebesar 15 orang atau 53,57 menjawab setuju, sedangkan tanggapan
responden terhadap Kemampuan menganlisis datainformasi sebesesar 20 orang atau 71,42 menjawab cukup, serta tanggapan responden terhadap
Kemampuan mengevaluasi sebesar 18 orang atau 64,28 menjawab setuju, lalu tanggapan responden terhadap Proses kerja dan kondisi
Kategori