Imalinda Deryane, 2014 PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA TAMBANG UNIT BISNIS
PERTAMBANGAN EMAS POS NANGGUNG BOGOR JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
memprakarsai tindakan korektif upaya yang dilakukan guna peningkatan
tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas
26, 27
Kualitas diri kesediaan mengerjakan pekerjaan diluar
jam kerja kesediaan menerima kritik yang
konstruktif kepuasan atas pekerjaan yang telah
dilakukan 28
29 30
E. Instrumen Penelitian
Instrumen utama yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang disusun sesuai dengan kebutuhan penelitian.
Instrumen penelitian terdiri dari variabel independen dan variabel dependent
disusun dengan menggunakan skala ordinal yang berbentuk model skala Likert. Data masing-masing variabel dan skala pengukuran disederhanakan
dalam tabel 3.3.
Tabel 3.5 Skala Pengukuran Variabel Penelitian
Jenis Variabel
Variabel Penelitian Skala
Pengukuran Instrumen
Independent Rotasi kerja
Ordinal Kuesioner
Dependent Kinerja pegawai
Ordinal Kuesioner
F. Teknik Analisis Data 1.
Teknik Analisis Data Deskriptif
Muhidin dan Maman A 2007:53 menyatakan bahwa: Teknik analisis data penelitian secara deskriptif dilakukan melalui
statistika deskriptif, yaitu statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah
Imalinda Deryane, 2014 PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA TAMBANG UNIT BISNIS
PERTAMBANGAN EMAS POS NANGGUNG BOGOR JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat generalisasi hasil penelitian.
Analisis data ini dilakukan untuk menjawab rumusan masalah no. 1 dan
no. 2 yaitu bagaimana gambaran rotasi kerja pegawai PT. Aneka Tambang Unit Bisnis Pertambangan Emas Pos Nanggung Bogor Jawa Barat dan bagaimana
gambaran kinerja pegawai PT. Aneka Tambang Unit Bisnis Pertambangan Emas Pos Nanggung Bogor Jawa Barat, maka teknik analisis data yang digunakan
adalah analisis deskriptif kuantitatif, yakni untuk mengetahui gambaran mengenai pegawai PT. Aneka Tambang Unit Bisnis Pertambangan Emas Pos Nanggung
Bogor Jawa Barat, dan untuk mengetahui gambaran tingkat kinerja pegawai PT. Aneka Tambang Unit Bisnis Pertambangan Emas Pos Nanggung Bogor Jawa
Barat. Untuk mendeskripsikan data dapat melalui tabel, grafik, diagram, presentase, frekuensi, perhitungan mean, median atau modus.
Adapun langkah kerja teknik analisis data deskriptif sebagai berikut: 1.
Melakukan editing data, yaitu memeriksa kelengkapan jawaban responden, meneliti konsistensi jawaban, dan menyeleksi keutuhan kuesioner sehingga
data siap diproses. 2.
Melakukan input data tabulasi, berdasarkan data yang diperoleh responden. 3.
Menghitung frekuensi data yang diperoleh. 4.
Menyajikan data yang sudah diperoleh, baik dalam bentuk tabel ataupun grafik.
5. Melakukan analisis berdasarkan data yang sudah disajikan.
Imalinda Deryane, 2014 PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA TAMBANG UNIT BISNIS
PERTAMBANGAN EMAS POS NANGGUNG BOGOR JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2.
Teknik Analisis Data Parametrik
Untuk menjawab apakah ada pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Aneka Tambang Unit Bisnis Pertambangan Emas Pos Nanggung
Bogor Jawa Barat, maka teknis analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Tujuannya adalah untuk mengetahui adakah
pengaruh positif tingkat rotasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Aneka Tambang Unit Bisnis Pertambangan Emas Pos Nanggung Bogor Jawa Barat.
Pengolahan data dengan penerapan statistik parametrik mensyaratkan data sekurang-kurangnya diukur dalam skala interval. Tingkat pengukuran interval
memberikan ciri angka kepada kelompok objek yang mempunyai skala nominal dan ordinal, ditambah dengan jarak yang sama pada urutan objeknya. Skala
pengukuran dalam mengumpulkan data penelitian untuk variabel rotasi kerja X dan kinerja Y diukur dalam skala ordinal, yaitu skala yang berjenjang yaitu jarak
yang satu dengan yang lainnya tidak sama Sugiyono, 2001:70, maka terlebih dahulu data skala ordinal tersebut ditransformasikan menjadi data interval. Oleh
karena itu data ordinal hasil pengukuran harus dinaikan terlebih dahulu menjadi data interval. Dengan menggunakan Metode Succesive Interval MSI dalam
Ating dan Sambas, 2006:44. Metode Succesive Interval
MSI dapat dioperasikan dengan salah satu program tambahan pada Microsoft Excel, yaitu Program Succesive Interval.
Langkah kerja yang dapat dilakukan adalah sebagai berikut: 1.
Input skor yang diperoleh pada lembar kerja worksheet Excel. 2.
Klik “Analize” pada Menu Bar.
Imalinda Deryane, 2014 PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA TAMBANG UNIT BISNIS
PERTAMBANGAN EMAS POS NANGGUNG BOGOR JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3. Klik “Succesive Interval” pada Menu Analize, hingga muncul kotak
dialog “Method Of Succesive Interval”. 4.
Klik “Drop Down” untuk mengisi Data Range pada kotak dialog Input
,dengan cara memblok skor yang akan diubah skalanya. 5.
Pada kotak dialog tersebut, kemudian check list √ Input Label in first now
. 6.
Pada Option Min Value isikanpilih 1 dan Max Value isikanpilih 5. 7.
Masih pada Option, check list √ Display Summary. 8.
Selanjutnya pada Output, tentukan Cell Output, hasilnya akan ditempatkan disel mana, lalu klik “OK”.
Untuk mengetahui jarak rentang pada interval pertama sampai dengan interval terakhir digunakan rumus sebagai berikut:
Rentang = skor maksimal –skor minimal = 5 - 1 = 4
Lebar interval = rentang banyak interval = 43 = 1,33 Jadi interval pertama memiliki batas bawah 1,00; interval kedua memiliki
batas bawah 2,34; interval ketiga memiliki batas bawah 3,67. Selanjutnya disajikan kriteria penafsiran seperti pada tabel di bawah ini:
Tabel 3.6 Kriteria Analisis Deskripsi
Rentang Penafsiran
X1 Y
1,00 – 1,79
Sangat Tidak Baik Sangat Rendah
1,80 – 2,59
Tidak Baik Rendah
2,60 – 3,39
Cukup Baik Sedang
3,40 – 4,19
Baik Tinggi
4,20 – 5,00
Sangat Baik Sangat Tinggi
Sumber : Diadaptasi dari skor kategori Likert skala 5 dalam Sambas dan Maman, 2007:146
Adapun untuk menguji hipotesis yang datanya berbentuk interval, maka digunakan analisis regresi. Dimana analisis regresi adalah menganalisis data
dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data-data dari variabel yang
Imalinda Deryane, 2014 PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANEKA TAMBANG UNIT BISNIS
PERTAMBANGAN EMAS POS NANGGUNG BOGOR JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
diteliti, apakah suatu variabel disebabkan atau dipengaruhi ataukah tidak oleh variabel lainnya.
Untuk mengolah data statistika dalam penelitian ini, penulis akan menggunakan program SPSS versi 17.
G. Pengujian Instrumen Penelitian 1. Uji Validitas
