Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Keaslian Penelitian

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan penjelasan latar belakang masalah di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut: 1. Mengapa PT. Indo Merapi dahulu CV. Indo Antik tidak melaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu Pasal 156 Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjan? 2. Apakah putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor: 4G2010PHI.YK sudah sesuai dengan ketentuan Undang-Undang yang berlaku?

C. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui alasan PT. Indo Merapi dahulu CV. Indo Antik tidak melaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu Pasal 156 Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjan. 2. Untuk mengetahui dan menganalisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor: 4G2010PHI.YK apakah sudah sesuai dengan ketentuan Undang-undang yang berlaku.

D. Manfaat Penelitian

1. Obyektif Dengan adanya penelitian ini penulis berharap dapat memberikan manfaat bagi perkembangan ilmu hukum pada umumnya dan hukum ketenagakerjaan tentang Proses Penyelesaian Sengketa Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja pada Pengadilan Hubungan Industrial pada khususnya. 2. Subyektif a. Bagi masyarakat Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman bagi masyarakat mengenai pengaturan hukum yang terkait dengan Proses Penyelesaian Sengketa Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja pada Pengadilan Hubungan Industrial. b. Bagi pemerintah Hasil penelitian ini diharapkan dapat menberikan masukan bagi pemerintah dan lembaga-lembaga yang terkait dalam rangkak menegakkan peraturan yang berkaitan dengan pengaturan hukum yang terkait dengan Proses Penyelesaian Sengketa Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja pada Pengadilan Hubungan Industrial. c. Bagi peneliti Hasil penelitian ini merupakan salah satu syarat untuk dapat memperoleh gelar sarjana.

E. Keaslian Penelitian

Berdasarkan penelusuran yang telah dilakukan pada hasil penelitian penulisan hukum tentang PHK pernah dilakukan oleh mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Atmajaya Yogyakarta yang bernama Leny Marta Barimbing yang fokus penelitiannya adalah tentang “Hak-Hak Pekerja yang di PHK karena Kesalahan Berat”. Dan oleh mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Atmajaya Yogyakarta yang bernama Riyanto. A. Panjaitan yang fokus penelitiannya adalah tentang “Tinjauan Yuridis terhadap Pemenuhan Hak Pekerja di dalam Putusan Nomor: 77G2007PHI.SRG Pengadilan Hubungan Industrial”. Meskipun demikian Penelitian mengenai Tinjauan Yuridis Proses Penyelesaian Sengketa Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja pada Pengadilan Hubungan Industrial Analisis dari Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor: 4G2010PHI.YK belum pernah ada diteliti oleh peneliti lain sehingga merupakan karya asli.

F. Batasan Konsep