P e n d a h u l u a n | 5
Universitas Kristen Maranatha
1.2 IDENTIFIKASI MASALAH
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, rumusan penelitian penulis adalah:
Apakah ada faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswai.
1.3 TUJUAN PENELITIAN
Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pokok permasalahan yang telah
diuraikan sebelumnya. Berikut tujuan penelitian ini:
Mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada
mahasiswai.
1.4 KEGUNAAN PENELITIAN
Hasil penelitian ini, penulis mengharapkan dapat memberi inspirasi dan
kegunaan bagi:
1. Bagi penulis
Penulis dapat menambah wawasannya dalam pengetahuan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai
auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswai.
2.
Bagi Mahasiswa
Penulis mengharapkan dapat memberi pemahaman kepada mahasiwa lain, tentang faktor-faktor yang mempengaruhi
P e n d a h u l u a n | 6
Universitas Kristen Maranatha
pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada
mahasiswai.
3.
Bagi pihak lain
Sebagai referensi bagi peneliti selanjutnya yang akan membahas tentang faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai
auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswai.
60
Universitas Kristen Maranatha
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah gaji, pelatihan karyawan, nilai-nilai sosial, lingkungan, dan personalitas memiliki pengaruhi terhadap
pilihan karir sebagai auditor internal maupun auditor eksternal. Di dalam penelitian ini dapat dilihat bahwa ada beberapa variabel independen dan satu
variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah 80-2 = 78 responden. Pengujian ini dilakukan dengan metode statistik uji- t, dan koefisien determinasi
R
2
setelah sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas data. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah diuji
dan diuraikan pada bab sebelumnya bahwa penelitian ini mampu dibuktikan dengan cara parsial, yang menyatakan bahwa nilai-nilai sosial yang paling
berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai auditor. Nilai R Square dari penelitian ini sebesar 0,332. Hal ini mengindikasikan bahwa variasi perubahan dalam
pemilihan karir dapat dijelaskan sebesar 33,2 oleh variasi atas perubahan nilai- nilai sosial.
K e s i m p u l a n d a n S a r a n
| 61
Universitas Kristen Maranatha
5.2 SARAN
Kategori