PENGARUH LOCUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYAORGANISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN GOOD Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Serta Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Aku
PENGARUH LOCU
CUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINA
INAN, BUDAYA
ORGANISA
ISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN
N GOOD
GOVER
ERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITO
ITOR
(Studi Empiriss P
Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta
karta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Me
Memperoleh Gelar
Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mem
Sarjana Ekonomii Pr
konomi dan Bisnis
Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonom
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI
DAN BISNIS
DI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMII D
UNIVER
RTA
ERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKART
2017
PENGARUH LOCU
CUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINA
INAN, BUDAYA
ORGANISA
ISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN
N GOOD
GOVER
ERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITO
ITOR
(Studi Empiriss P
Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta
karta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Me
Memperoleh Gelar
Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mem
Sarjana Ekonomii Pr
konomi dan Bisnis
Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonom
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI
DAN BISNIS
DI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMII D
UNIVER
RTA
ERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKART
2017
i
i
i
i
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan maka apabila
engkau telah selesai (dari suatu urusan) tetaplah bekerja keras
(untuk urusan yang lain) dan hanya kepada Tuhanmulah engkau
berharap
(Q.S Al Insyirah :6-8)
Banyak Kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang
tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan Keberhasilan
saat mereka menyerah
(Thomas Alva Edison)
Bekerjalah bagaikan tak butuh Uang
Mencintailah bagaikan tak pernah Disakiti
Menarilah bagaikan tak seorangpun sedang Menonton
(Mark Twain)
Waktu itu bagaikan Pedang, jika kamu tidak menggunakannya
untuk memotong maka ia yang akan Memotongmu
(H.R Muslim)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur atas kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunia-Nya, hingga terselesaikan skripsi ini, sebuah karya ini penulis
persembahkan untuk :
Allah SWT, yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku, senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk
terus belajar dan berusaha.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa
perubahan dari zaman jahiliyah ke zaman yang terang benderang.
Kedua Orang Tua yang sangat kucintai dan kusayangi, Bapak Sawiyanto
dan Ibu Purwanti serta Adikku Kiky. Tidak ada untaian kata yang sanggup
aku ungkapkan betapa besar pengorbanan yang tiada lekang, keikhlasan,
semangat yang terus engkau berikan untukku serta doa yang engkau
panjatkan untukku dan kasih sayang yang telah engkau berikan untukku.
Keluargaku tersayang, terima kasihatas doa, dukungan, dan perhatian yang
telah kalian berikan untukku.
Sahabat-sahabatku yang tersayang, terima kasih untuk semangat, perhatian
dan motivasi yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa
menggapai kesuksesan bersama.
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam.
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH LOCUS OF CONTROL,
GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA PENGARUH
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)”.
Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan
segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.
vii
4. Bapak Drs. Suyatmin W.A., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang banyak
memberikan
bimbingan,
waktu,
dan
saran
sehingga
penulis
dapat
menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Banu Witono, SE, MSI selaku Dosen Pembimbing Akademik yang
telah memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis.
7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
8. Kedua orang tuaku yang tercinta Bapak Sawiyanto dan Ibu Purwanti, serta
adikku Kiky yang telah memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran,
masukan, nasehat dan doa yang tak pernah putus sehingga penulis mampu
menyelesaikan skripsi dengan penuh semangat.
9. Keluargaku tercinta yang senantiasa memberikan dukungan dan hiburan
kepada penulis sehingga dapat tetap semangat menyelesaikan skripsi.
10. Sahabat-sahabatku Novia, Maha, Maya, Etika, Amal, Ulli, Nisya, Upik,
Wulan, Juda, Novia Dewi, April, Widia, Fifi dan Maria tetap jaga silaturahmi
kekeluargaan kita sampai akhir.
11. Teman-temanku Kelas B terimakasih untuk semangat, perhatian dan motivasi
yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan
bersama.
viii
12. Keluarga besar UKM TAEKWONDO UMS Tercinta terimakasih untuk
semangat dan motivasinya selama ini.
13. Seluruh responden atas waktu yang diberikan untuk mengisi kuesioner
penelitian dalam penelitian ini.
14. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan secara langsung maupun tidak
langsung kepada penulis.,
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik
dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini
agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis
berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang
berkepentingan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta, 13 Maret 2017
Penulis,
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
iv
HALAMAN MOTTO
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
vi
KATA PENGANTAR
vii
DAFTAR ISI
x
DAFTAR TABEL
xv
DAFTAR GAMBAR
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
xviii
ABSTRAKSI
xix
ABSTRACT
xx
BAB I PENDAHULUAN
1
A. Latar Belakang Masalah
1
B. Rumusan Masalah
9
C. Tujuan Penelitian
9
D. Manfaat Penelitian
10
E. Sistematika Penulisan Skripsi
11
x
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
13
A. Teori Atribusi
13
B. Teori Keagenan
13
C. Teori Locus Of Control
15
D. Gaya Kepemimpinan
16
E. Budaya Organisasi
17
F. Good Governance
17
G. Penelitian Terdahulu
18
H. Pengembangan Hipotesis
26
I. Model Peneliian
29
BAB III METODE PENELITIAN
30
A. Ruang Lingkup Penelitian
30
B. Data dan Sumber Data
30
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengumpulan Sampel..........
31
1.
Populasi
31
2.
Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel
32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
34
1.
Variabel Dependen
35
2.
Variabel Independen
35
a. Locus Of Control
35
xi
b. Gaya Kepemimpinan
36
c. Budaya organisasi
37
d. Good Governance
38
E. Metode Analisis Data
39
1. Uji Statistik Deskriptif
39
2. Uji Kualitas Data
40
a. Uji Validitas
40
b. Uji Reliabilitas
40
3. Uji Asumsi Klasik
41
a.
Uji Normalitas
41
b.
Uji Multikolinearitas
41
c.
Uji Heteroskedasitas
42
4. Uji Hipotesis
43
a.
Analisis Regresi Berganda
43
b.
Uji Statistik f
43
c.
Uji Koefisien Determinasi (R2 )
44
d.
Uji Statistik t
45
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
46
A. Deskripsi Data
46
B. Karakteristik Responden
47
1. Umur Respomden
48
xii
2. Jenis kelamin Responden
48
3. Pendidikan Terakhir Responden
49
4. Lama Bekerja Responden
49
5. Bidang Kerja yang ditangani
50
C. Metode Analisis Data
51
1.
Hasil Uji Statistik Deskriptif
51
2.
Uji Kualitas Data
52
a.
Hasil Uji Validitas
52
b.
Hasil Uji Reliabilitas
58
59
3. Uji Asumsi Klasik
3.
a.
Uji Normalitas
59
b.
Uji Multikolinearitas
60
c.
Uji Heterokedastisitas
61
Uji Hipotesis
62
a.
Uji Regresi Linier Berganda
62
b.
Uji Determinan R2
65
c.
Uji F
66
d.
Uji t
67
E. Pembahasan
69
BAB V PENUTUP
72
A. Kesimpulan
72
xiii
B. Keterbatasan Penelitian
73
C. Saran
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Nama KAP surakarta dan Alamatnya
31
Tabel III.2 Nama KAP Yoguakarta dan Alamatnya
32
Tabel III.3 Diskripsi Quartile
34
Tabel IV.1 Daftar KAP yang dijadikan Sampel
46
Tabel IV.2 Jumlah Responden dan Tingkat Pengembalian Kuesioner
47
Tabel IV.3 Umur Responden
48
Tabel IV.4 Jenis kelamin Responden
48
Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden
49
Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden
50
Tabel IV.7 Jabatan Responden
50
Tabel IV.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif
51
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor
53
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Locus Of Control
54
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan
55
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
56
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Good Governance
57
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas Data
58
Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas Data
60
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinearitas
61
xv
Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas
62
Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Berganda
63
Tabel IV.19 Hasil Uji R2
65
Tabel IV.20 Hasil Uji F
66
Tabel IV.21 Hasil Uji t
67
xvi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Gambar Model Penelitian
26
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2
: Kuesioner Penelitian
Lampiran 3
: Tabulasi Data
Lampiran 4
: Output Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 5
: Output Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Lampiran 6
: Output Uji Normalitas
Lampiran 7
: Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 8
: Output Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9
: Output Uji Regresi Linear Berganda, Uji R2, Uji F, Uji t
Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
Lampiran 11 : Surat Keterangan Penelitian
xviii
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Locus of Control,
Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good
Governance terhadap Kinerja Auditor Penelitian ini dilakukan pada Kantor
Akuntan Publik (KAP) di Kota Surakarta dan DIY. Penentuan sampel penelitian
ini menggunakan metode purposive sampling.
Data dalam penelitan ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner
kepada responden. Jumlah responden sebanyak 50 orang. Analisis data
menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Locus
of Control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor, Gaya
Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good Governance
tidah berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Auditor.
Kata Kunci : Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Good
Governance, Kinerja Auditor
xix
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the effect Locus Of Control,
Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance of the
Performance Auditor. Responden in this research were Auditor who work im
Publik Accounting firms in Surakarta and DIY. Determination of sample, using a
purposive sampling method.
The data in this research is obtained by distributing questionnaires to the
respondents. The number of respondents as many 50 people. The data analysis
was using multiple linear regressions analysis. The results of this research
indicate that Locus Of Control have a significant effect on the Performance
Auditor, while Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance
have a not significant effect on the Performance Auditor.
Key words : Locus Of Control, Leadership Style, Organization Culture, Good
Governance, Performance Auditor.
xx
CUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINA
INAN, BUDAYA
ORGANISA
ISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN
N GOOD
GOVER
ERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITO
ITOR
(Studi Empiriss P
Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta
karta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Me
Memperoleh Gelar
Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mem
Sarjana Ekonomii Pr
konomi dan Bisnis
Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonom
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI
DAN BISNIS
DI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMII D
UNIVER
RTA
ERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKART
2017
PENGARUH LOCU
CUS OF CONTROL, GAYA KEPEMIMPINA
INAN, BUDAYA
ORGANISA
ISASI, SERTA PENGARUH PEMAHAMAN
N GOOD
GOVER
ERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITO
ITOR
(Studi Empiriss P
Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta
karta dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Me
Memperoleh Gelar
Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mem
Sarjana Ekonomii Pr
konomi dan Bisnis
Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonom
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
B 200 130 076
PROGAM STUDI
DAN BISNIS
DI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMII D
UNIVER
RTA
ERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKART
2017
i
i
i
i
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan maka apabila
engkau telah selesai (dari suatu urusan) tetaplah bekerja keras
(untuk urusan yang lain) dan hanya kepada Tuhanmulah engkau
berharap
(Q.S Al Insyirah :6-8)
Banyak Kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang
tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan Keberhasilan
saat mereka menyerah
(Thomas Alva Edison)
Bekerjalah bagaikan tak butuh Uang
Mencintailah bagaikan tak pernah Disakiti
Menarilah bagaikan tak seorangpun sedang Menonton
(Mark Twain)
Waktu itu bagaikan Pedang, jika kamu tidak menggunakannya
untuk memotong maka ia yang akan Memotongmu
(H.R Muslim)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur atas kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunia-Nya, hingga terselesaikan skripsi ini, sebuah karya ini penulis
persembahkan untuk :
Allah SWT, yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku, senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya dan memberikan kesempatan untuk
terus belajar dan berusaha.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan membawa
perubahan dari zaman jahiliyah ke zaman yang terang benderang.
Kedua Orang Tua yang sangat kucintai dan kusayangi, Bapak Sawiyanto
dan Ibu Purwanti serta Adikku Kiky. Tidak ada untaian kata yang sanggup
aku ungkapkan betapa besar pengorbanan yang tiada lekang, keikhlasan,
semangat yang terus engkau berikan untukku serta doa yang engkau
panjatkan untukku dan kasih sayang yang telah engkau berikan untukku.
Keluargaku tersayang, terima kasihatas doa, dukungan, dan perhatian yang
telah kalian berikan untukku.
Sahabat-sahabatku yang tersayang, terima kasih untuk semangat, perhatian
dan motivasi yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa
menggapai kesuksesan bersama.
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Alhamdulillahirabbil’alamin, segala puji bagi Allah Tuhan Semesta Alam.
Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya yang tiada terbatas dalam
menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH LOCUS OF CONTROL,
GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SERTA PENGARUH
PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta dan DIY)”.
Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan
program studi Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Banyak pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini. Pada
kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya dan
segala petunjuk, kekuatan dan kemudahan untuk semuanya.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.
vii
4. Bapak Drs. Suyatmin W.A., M.Si selaku Dosen Pembimbing yang banyak
memberikan
bimbingan,
waktu,
dan
saran
sehingga
penulis
dapat
menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Banu Witono, SE, MSI selaku Dosen Pembimbing Akademik yang
telah memberikan banyak bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis.
7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah
Surakarta
yang
turut
membantu
dalam
kelancaran
perkuliahan.
8. Kedua orang tuaku yang tercinta Bapak Sawiyanto dan Ibu Purwanti, serta
adikku Kiky yang telah memberikan banyak dorongan, kasih sayang, saran,
masukan, nasehat dan doa yang tak pernah putus sehingga penulis mampu
menyelesaikan skripsi dengan penuh semangat.
9. Keluargaku tercinta yang senantiasa memberikan dukungan dan hiburan
kepada penulis sehingga dapat tetap semangat menyelesaikan skripsi.
10. Sahabat-sahabatku Novia, Maha, Maya, Etika, Amal, Ulli, Nisya, Upik,
Wulan, Juda, Novia Dewi, April, Widia, Fifi dan Maria tetap jaga silaturahmi
kekeluargaan kita sampai akhir.
11. Teman-temanku Kelas B terimakasih untuk semangat, perhatian dan motivasi
yang kalian berikan untukku. Semoga kelak kita bisa menggapai kesuksesan
bersama.
viii
12. Keluarga besar UKM TAEKWONDO UMS Tercinta terimakasih untuk
semangat dan motivasinya selama ini.
13. Seluruh responden atas waktu yang diberikan untuk mengisi kuesioner
penelitian dalam penelitian ini.
14. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan secara langsung maupun tidak
langsung kepada penulis.,
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik
dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini
agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis
berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang
berkepentingan.
Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh
Surakarta, 13 Maret 2017
Penulis,
FARIDAH HUSNUN PRATIWI
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
iv
HALAMAN MOTTO
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
vi
KATA PENGANTAR
vii
DAFTAR ISI
x
DAFTAR TABEL
xv
DAFTAR GAMBAR
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
xviii
ABSTRAKSI
xix
ABSTRACT
xx
BAB I PENDAHULUAN
1
A. Latar Belakang Masalah
1
B. Rumusan Masalah
9
C. Tujuan Penelitian
9
D. Manfaat Penelitian
10
E. Sistematika Penulisan Skripsi
11
x
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
13
A. Teori Atribusi
13
B. Teori Keagenan
13
C. Teori Locus Of Control
15
D. Gaya Kepemimpinan
16
E. Budaya Organisasi
17
F. Good Governance
17
G. Penelitian Terdahulu
18
H. Pengembangan Hipotesis
26
I. Model Peneliian
29
BAB III METODE PENELITIAN
30
A. Ruang Lingkup Penelitian
30
B. Data dan Sumber Data
30
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengumpulan Sampel..........
31
1.
Populasi
31
2.
Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel
32
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
34
1.
Variabel Dependen
35
2.
Variabel Independen
35
a. Locus Of Control
35
xi
b. Gaya Kepemimpinan
36
c. Budaya organisasi
37
d. Good Governance
38
E. Metode Analisis Data
39
1. Uji Statistik Deskriptif
39
2. Uji Kualitas Data
40
a. Uji Validitas
40
b. Uji Reliabilitas
40
3. Uji Asumsi Klasik
41
a.
Uji Normalitas
41
b.
Uji Multikolinearitas
41
c.
Uji Heteroskedasitas
42
4. Uji Hipotesis
43
a.
Analisis Regresi Berganda
43
b.
Uji Statistik f
43
c.
Uji Koefisien Determinasi (R2 )
44
d.
Uji Statistik t
45
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
46
A. Deskripsi Data
46
B. Karakteristik Responden
47
1. Umur Respomden
48
xii
2. Jenis kelamin Responden
48
3. Pendidikan Terakhir Responden
49
4. Lama Bekerja Responden
49
5. Bidang Kerja yang ditangani
50
C. Metode Analisis Data
51
1.
Hasil Uji Statistik Deskriptif
51
2.
Uji Kualitas Data
52
a.
Hasil Uji Validitas
52
b.
Hasil Uji Reliabilitas
58
59
3. Uji Asumsi Klasik
3.
a.
Uji Normalitas
59
b.
Uji Multikolinearitas
60
c.
Uji Heterokedastisitas
61
Uji Hipotesis
62
a.
Uji Regresi Linier Berganda
62
b.
Uji Determinan R2
65
c.
Uji F
66
d.
Uji t
67
E. Pembahasan
69
BAB V PENUTUP
72
A. Kesimpulan
72
xiii
B. Keterbatasan Penelitian
73
C. Saran
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Nama KAP surakarta dan Alamatnya
31
Tabel III.2 Nama KAP Yoguakarta dan Alamatnya
32
Tabel III.3 Diskripsi Quartile
34
Tabel IV.1 Daftar KAP yang dijadikan Sampel
46
Tabel IV.2 Jumlah Responden dan Tingkat Pengembalian Kuesioner
47
Tabel IV.3 Umur Responden
48
Tabel IV.4 Jenis kelamin Responden
48
Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden
49
Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden
50
Tabel IV.7 Jabatan Responden
50
Tabel IV.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif
51
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor
53
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Locus Of Control
54
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan
55
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi
56
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Good Governance
57
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas Data
58
Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas Data
60
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinearitas
61
xv
Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas
62
Tabel IV.18 Hasil Analisis Regresi Berganda
63
Tabel IV.19 Hasil Uji R2
65
Tabel IV.20 Hasil Uji F
66
Tabel IV.21 Hasil Uji t
67
xvi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Gambar Model Penelitian
26
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Surat Ijin Penelitian
Lampiran 2
: Kuesioner Penelitian
Lampiran 3
: Tabulasi Data
Lampiran 4
: Output Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 5
: Output Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
Lampiran 6
: Output Uji Normalitas
Lampiran 7
: Output Uji Multikolinearitas
Lampiran 8
: Output Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9
: Output Uji Regresi Linear Berganda, Uji R2, Uji F, Uji t
Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
Lampiran 11 : Surat Keterangan Penelitian
xviii
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Locus of Control,
Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good
Governance terhadap Kinerja Auditor Penelitian ini dilakukan pada Kantor
Akuntan Publik (KAP) di Kota Surakarta dan DIY. Penentuan sampel penelitian
ini menggunakan metode purposive sampling.
Data dalam penelitan ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner
kepada responden. Jumlah responden sebanyak 50 orang. Analisis data
menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Locus
of Control berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor, Gaya
Kepemimpinan, Budaya Organisasi serta pengaruh pemahaman Good Governance
tidah berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Auditor.
Kata Kunci : Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Good
Governance, Kinerja Auditor
xix
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the effect Locus Of Control,
Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance of the
Performance Auditor. Responden in this research were Auditor who work im
Publik Accounting firms in Surakarta and DIY. Determination of sample, using a
purposive sampling method.
The data in this research is obtained by distributing questionnaires to the
respondents. The number of respondents as many 50 people. The data analysis
was using multiple linear regressions analysis. The results of this research
indicate that Locus Of Control have a significant effect on the Performance
Auditor, while Leadership Style, Organization Culture, and Good Governance
have a not significant effect on the Performance Auditor.
Key words : Locus Of Control, Leadership Style, Organization Culture, Good
Governance, Performance Auditor.
xx