DAFTAR PUSTAKA
Alwi, Syafaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif
, BPFE-Yogyakarta, 2001
Arep, Ishak dan Tanjung Hendri, Manajmen Motivasi, PT. Gramedia Widia Sarana
Indonesia, Jakarta, 2003.
Azwar, Saifuddin, Pengantar Psikologi Intelegensi, Pustaka Pelajar, Yogyakarta,
2004.
Badudu-Zain, Kamus Umum Bahasa Indonesia, Pustaka Sinar Harapan, Jakarta,
1994.
Dharma, Surya, Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapannya, Pustaka
Pelajar, Yogyakarta, 2005.
Dio Martin, Anthony, Emotional Quality Management, Penerbit Arga, Jakarta,
2003.
Dwiyanto, Agus, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat studi Kebijakan
dan kependudukan Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, 2002.
-------------------, Penilaian Kinerja Organisasi Publik, Fisipol Universitas Gadjah
Mada, Yogyakarta, 1995.
Gomes Cardoso Faustino, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi,
Yogyakarta, 1995.
Goleman, Daniel, Emotional Intelegence, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2004. Hasibuan, Melayu, S.P., Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan
Produktivitas
, Bumi Aksara, Jakarta, 1996.
----------------------------, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara,
Jakarta, 2005.
J. Maleong, Lexi, Metode Penelitian Kualitatif, Remaja Rosdakarya, Bandung,
2004.
Keban, Yeremias T, Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik Konsep, Teori dan Isu,
Gava Media, Yogyakarta, 2004.
Mahmudi, Manajemen Kinerja Sektor Publik, Akademi Manajemen Perusahaan
YPKN, Yoyakarta, 2005.
Muchlas, Makmuri, Perilaku Organisasi, Gadjah Mada University Press,
Yogyakarta, 2005
Moekijat, Manajemen Sumber Daya Manusia: Manajemen Kepegawaian, CV.
Mandar Maju, Bandung, 1999
Nasir Moh., Metode Penelitian, Edisi Keempat, Ghalia Indonesia, Jakarta, 1999 Robert M. Ranftl dalam Produktivitas, seri Sumber Daya Manusia, Editor A. Dale
Timple, PT. Gramedia Asri Media, Jakarta, 2000
Robbins, Stephens P, Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, Jilid I dan II, PT.
Prenhallindo, Jakarata, 1996
Siagian, Sondang P. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Gunung
Agung, Jakarta, 1997.
------------------------, Teori Motivasi dan Aplikasinya, Rineka Cipta, Jakarta, 2004. Setiati, Dian A., Editor A. Usmara dan Dwiantara, Lukas, Strategi Organisasi,
Amara Bookc, Yogyakarta, 2004.
Sugiyono, Memahami penelitian Kualitatif, Alfabeta, Bandung, 2005. -------------------------, Metode Penelitian administrasi, Alfabeta, Bandung, 2004.
Thoha, Miftah, Perilaku organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Rajawali
Press, Jakarta, 2004.
-----------------------, Kepemimpinan dalam Manajemen Suatu Pendekatan Perilaku,
PT. Gramedia, Jakarta, 1999 Program Studi Magister Administrasi Publik, Pedoman Penyusunan Tesis, Program
Pasca Sarjana UNDIP, Semarang, 2003
Wursanto, Manajemen Kepegawaian I, Kanisius, Yogyakarta, 1995
Undang-Undang Nomor 43 tahun 1999 , tentang Perubahan atas Undang-Undang
Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 , tentang Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan PNS, BP Panca Usaha, Jakarta, 2000
Keputusan Menteri Agama RI. Nomor 1 Tahun 2003 , tentang Pedoman
Pendidikan dan Pelatihan PNS dilingkungan Departemen Agama, Badan Litbang dan Diklat Keagamaan, Jakarta, 2003
Himpunan Renstra dan Program kegiatan, Balai Pendidikan dan Pelatihan
Keagamaan Semarang, 2006-2007
LAMPIRAN-LAMPIRAN
1
Lampiran 1: DAFTAR PERTANYAAN
ANALISIS KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN
SEMARANG
Oleh: MOH. DACHIRIN SAID
NIM: D4E006022
PROGAM STUDI MAGISTER ILMU ADMINISTRASI KONSENTRASI MAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK
UNIVERSITAS DIPONEGORO S E M A R A N G
2008
2
DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS KINERJA PEGAWAI
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SEMARANG
I. IDENTITAS RESPONDEN:
1. Nama Lengkap
: 2.
Umur :
3. Jenis kelamin
: LkPr 4.
Pendidikan : SDSLTPSLTAS1S2
5. PangkatGolongan :
6. Tugas di
: II.
JAWABLAH PERTANYAAN NOMOR 1-30 SESUAI SITUASI YANG SEBENARNYA DENGAN MEMBERI TANDA X PADA PILIHAN
JAWABAN YANG BAPAKIBUSAUDARA INGINKAN A.
KINERJA PEGAWAI 1.
Kualitas Hasil Kerja
1 Apakah tugas-tugas rutin BapakIbuSaudara dapat dilaksanakan sesuai
perintah? a. Semua dapat dilaksanakan sesuai perintah
b. Sebagian besar dapat dilaksakan sesuai perintah c. Sebagian kecil dapat dilaksanakan sesuai perintah
d. Tidak dapat dilaksanakan sesuai perintah
2 Bagaimana sikap pimpinan terhadap hasil kerja BapakIbuSaudara?
a. Puas b. Cukup puas
c. Kurang puas d. Tidak puas
3 Apakah BapakIbuSaudara dalam bekerja memperhatikan kualitas?
a. Selalu b.
Sering c.
Kadang-kadang d.
Tidak
3
2. Kuantitas Hasil Kerja
