dalam melakukan pengawasan yang efektif atas pengelolaan Perseroan yang
dilakukan oleh Direksi.
C. Asas GCG
Perseroan mengacu kepada asas GCG yaitu transparansi, akuntabilitas,
responsibilitas, independensi serta kewajaran dan kesetaraan untuk mencapai
kesinambungan usaha sustainability Perseroan dengan senantiasa
memperhatikan kepentingan setiap dan seluruh pemangku kepentingan
stakeholders.
1. Transparansi
Prinsip Dasar
Untuk menjaga obyektivitas dalam menjalankan bisnis, Perseroan harus
menyediakan informasi yang material dan relevan dengan cara yang mudah
diakses dan dipahami oleh para pemangku kepentingan. Perseroan
harus mengambil inisiatif untuk mengungkapkan tidak hanya masalah
yang disyaratkan oleh peraturan perundang undangan, tetapi juga
hal yang penting untuk pengambilan keputusan oleh pemegang saham,
kreditur dan pemangku kepentingan lainnya.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
a. Perseroan harus menyediakan
informasi secara tepat waktu, memadai, jelas, akurat dan dapat
diperbandingkan serta mudah diakses oleh pemangku kepentingan
sesuai dengan haknya.
b. Informasi yang harus diungkapkan meliputi, tetapi tidak terbatas
pada, visi, misi, sasaran usaha dan strategi Perseroan, kondisi
keuangan, susunan dan kompensasi pengurus, pemegang saham
pengendali, kepemilikan saham oleh 3.
C. GCG principles
The Company refers to the GCG principles of transparency, accountability; responsibility,
independency, and fairness to achieve business sustainability by always taking
into account the interests of each and all stakeholders.
1. Transparency
Basic Principles To preserve and maintain the objectivity
in practicing business, a company must provide material and relevant
information that are easily accessible and understandable by stakeholders.
The company must take the initiative to disclose not only the issues mandated
by laws and regulations, but also other information deemed necessary
by shareholders, creditors and other stakeholders to make a decision.
Main Guidelines for the Implementation
a. The Company must provide
timely, appropriate, clear, accurate, comparable and accessible
information to the stakeholders, which is commensurate with their
rights.
b. Information disclosed include but not limited to the vision, mission,
business targets and company strategy, inancial condition,
composition and compensation of the management, controlling
shareholders, shares owned by
3
Dewan Komisaris beserta anggota keluarganya dalam
Perseroan dan Perseroan lainnya, sistem manajemen risiko, sistem
pengawasan dan pengendalian internal, sistem dan pelaksanaan
GCG serta tingkat kepatuhannya, dan kejadian penting yang dapat
mempengaruhi kondisi Perseroan.
c. Prinsip keterbukaan yang dianut oleh Perseroan tidak mengurangi
kewajiban untuk memenuhi ketentuan kerahasiaan Perseroan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan, rahasia
jabatan, dan hak-hak pribadi.
d. Kebijakan Perseroan harus
tertulis dan secara proporsional dikomunikasikan kepada pemangku
kepentingan.
2. Akuntabilitas
Prinsip Dasar Perseroan harus dapat
mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar. Untuk
itu Perseroan harus dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan
kepentingan Perseroan dengan tetap memperhitungkan kepentingan
pemegang saham dan pemangku kepentingan lain. Akuntabilitas
merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang
berkesinambungan.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
a. Perseroan harus menetapkan
rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing organ Perseroan dan
semua karyawan secara jelas dan selaras dengan visi, misi, nilai-nilai
Perseroan corporate values, dan strategi Perseroan.
c. The transparency principle adopted by the Company does not lessen the
obligation for fulilling provisions on conidentiality in accordance with
laws and regulations, occupational conidentiality, and personal rights
d. Company policies must be formally written and proportionally
communicated to stakeholders.
2. Accountability
Basic Principles The company must be accountable
for its performance transparently and fairly. Thus, the company must be
managed in a proper and measurable manner, in such that it is aligned with
the interest of the company by also considering the interest of shareholders
and other stakeholders. Accountability is a prerequisite to achieve sustainable
performance.
Main Guidelines for the Implementation
a. The company must clearly deine the job description and responsibilities
of each company organ and all employees that are in line with the
vision, mission, values, and company strategy.
4
semua organ Perseroan dan semua karyawan mempunyai kemampuan
sesuai dengan tugas, tanggung jawab, dan perannya dalam
pelaksanaan GCG.
c. Perseroan harus memastikan adanya sistem pengendalian internal
yang efektif dalam pengelolaan Perseroan.
d. Perseroan harus memiliki ukuran kinerja untuk semua jajaran
Perseroan yang konsisten dengan sasaran usaha Perseroan, serta
memiliki sistem penghargaan dan sanksikonsekuensi reward and
punishmentconsequence system.
e. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, setiap organ
Perseroan dan semua karyawan harus berpegang pada etika bisnis
dan pedoman perilaku code of conduct yang telah disepakati.
3. Responsibilitas
Prinsip Dasar Perseroan harus mematuhi
peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung
jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga dapat terpelihara
kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan mendapat pengakuan
sebagai good corporate citizen.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
a. Organ Perseroan harus berpegang pada prinsip kehati-hatian dan
memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan,
anggaran dasar dan peraturan Perseroan by-laws.
company organs and all employees shall have the qualiications that it
its duty, responsibility, and role in the implementation of GCG.
c. The company must ensure the existence of an efective internal
control system in the management of the company.
d. The company must have
performance indicators for all members of the Board of Directors
and the Board of Commissioners as well as the employees that are
consistent with the company’s objectives, and have a reward and
consequence system.
e. In executing its duty and
responsibility, each company organ and all employees must uphold
to the business ethics and code of conduct that have been agreed
upon.
3. Responsibility
Basic Principle The Company shall abide by laws and
regulations and fulill its responsibilities to the communities and environment
for the purpose of maintaining long term sustainability of the business and
to be recognized as a good corporate citizen.
Main Guidelines for the Implementation
a. Organs of the Company shall adhere to prudential principle and
ensure compliance with laws and regulations, company’s articles of
association and bylaws.
5
4. Independensi
Prinsip Dasar Untuk melancarkan pelaksanaan asas
GCG, Perseroan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing
organ Perseroan tidak saling mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak lain.
Pedoman Pokok Pelaksanaan a. Masing-masing organ Perseroan harus
menghindari terjadinya dominasi oleh pihak manapun, tidak terpengaruh
oleh kepentingan tertentu, bebas dari benturan kepentingan conlict
of interest dan dari segala pengaruh atau tekanan, sehingga pengambilan
keputusan dapat dilakukan secara obyektif.
b. Masing-masing organ Perseroan harus melaksanakan fungsi dan tugasnya
sesuai dengan anggaran dasar dan peraturan perundang-undangan,
tidak saling mendominasi dan atau melempar tanggung jawab antara satu
dengan yang lain.
5. Kewajaran dan Kesetaraan Fairness
Prinsip Dasar Dalam melaksanakan kegiatannya,
Perseroan harus senantiasa memperhatikan kepentingan
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan asas
kewajaran dan kesetaraan. b. The company must fulill its social
responsibility by having, inter alia, an awareness of the environmental
sustainability and societal interest of the communities in which
the company operates through an appropriate planning and
implementation to address the issues.
4. Independency
Basic Principles To accelerate the implementation of
good corporate governance principles, the Company must be managed
independently in such a manner that no single company’s organ shall dominate
the other and that no intervention from other party shall exist.
Main Guidelines for the Implementation
a. Each company’s organ must avoid the occurrence of domination by
any party, must not be inluenced by any certain interest, must be free
from conlict of interests and any inluence or pressure, so that the
decision making can be carried out objectively.
b. Each company’s organ must carry out its function and duty in accordance
with the articles of association and rules and regulations, not
dominating each other and or shifting the responsibility from one
to the other.
5. Fairness
Basic Principle In conducting its activities, the company
must always consider the interests of shareholders and other stakeholders
based on principle of fairness.
6
a. Perseroan harus memberikan
kesempatan kepada pemangku kepentingan untuk memberikan
masukan dan menyampaikan pendapat bagi kepentingan
Perseroan serta membuka akses terhadap informasi sesuai dengan
prinsip transparansi dalam lingkup kedudukan masing-masing.
b. Perseroan harus memberikan
perlakuan yang setara dan wajar kepada pemangku kepentingan
sesuai dengan manfaat dan kontribusi yang diberikan kepada
Perseroan.
c. Perseroan harus memberikan
kesempatan yang sama dalam penerimaan karyawan, berkarir
dan melaksanakan tugasnya secara profesional tanpa membedakan
suku, agama, ras, golongan, jenis kelamin, dan kondisi isik.
opportunity for stakeholders to give input and opinions in the interest
of the company, and establish access to company’s information in
accordance with the transparency principle and within the scope of
their respective capacities.
b. The company must provide fair and equitable treatment to stakeholders
in accordance with beneit and contribution given to the company.
c. The company must give equal opportunity in recruitment of
employees, in career development and for employees to carry out
their duty professionally regardless ethnic, religion, race, gender and
physical condition
7
BAB II
PART II
ETIKA BISNIS DAN PEDOMAN PERILAKU
BUSINESS ETHICS AND CODE OF CONDUCT
Pedoman Pokok Pelaksanaan A. Nilai-Nilai Perseroan
Janji Perusahaan untuk Melayani dengan Integritas mempunyai makna setiap saat
melakukan pelayanan kepada semua pemangku kepentingan stakeholders
dengan berlandaskan 7 Nilai Utama yakni :
1. Jujur - kami selalu dapat diandalkan, terbuka, tulus dan ikhlas dalam
menjalankan tugas 2. Tanggung Jawab - kami selalu melakukan
yang benar, dalam batas kewenangan kami dan berani bertanggung jawab
atas setiap tindakan kami 3. Visioner - kami memikirkan masa
depan perusahaan kami dengan selalu mengutamakan kepentingan
perusahaan di atas kepentingan pribadi 4.
Disiplin - kami selalu mematuhi mengikuti ketentuan yang berlaku
5. Kerjasama - kami selalu mengutamakan kerjasama dengan kolega, pelanggan
dan mitra usaha kami untuk mencapai hasil kerja yang optimal
6. Adil - kami selalu memihak yang benar dan kebenaran
7. Peduli - kami selalu memperhatikan kepentingan pelanggan, sosial dan
lingkungan hidup di mana kami bekerja Nilai-nilai tersebut di atas harus menjadi
bagian tak terpisahkan dari sikap dan perilaku sehari-hari setiap karyawan Perseroan. Kinerja
perusahaan sangat penting, namun cara atau bagaimana mencapainya juga tak kalah
pentingnya. Melayani dengan Integritas telah menjadi janji Perseroan sekaligus menjadi
jaminan kualitas jasa Perseroan.
Main Guidelines for the Implementation A. Company Values
Company’s Promise to Serve with integrity means to provide service at anytime for
all stakeholders based on 7 seven core values, namely:
1. Honest – we are always dependable, open, honest and sincere in carring out
our tasks 2. Responsible – we always do what is
right, within our limit of authority and dare to take responsibility for our
actions 3. Visioner – we think for the future of our
company and always put the company’s intrest above our personal interest.
4. Dicipline – we will obeyfollow the applicable regulations
5. Teamwork – we always put teamwork with our colleguaes, customers and
business partners as our priority in order to achieve optimal work results.
6. Fair – we always be on the good and right side
7. Concern – we always concern with the customers’ interests, and social
environment where we work The
above values must be an integral part of
attitude and daily live of every employee in the company. Performance of the company
is very important, but waysmethods or how to achieve it are also equally important. ‘Serve
with Integrity’ has become the company’s Promise as well as quality assurance of
company’s service.
9
1. Etika bisnis adalah acuan bagi Perseroan dalam melaksanakan kegiatan usaha
termasuk dalam berinteraksi dengan pemangku kepentingan.
2. Penerapan nilai-nilai Perseroan dan
etika bisnis secara berkesinambungan mendukung terciptanya budaya Perseroan.
3. Perseroan harus segera merumuskan etika bisnis yang disepakati bersama dan
dijabarkan lebih lanjut dalam pedoman perilaku atau kode etik.
C. Pedoman Perilaku atau Kode Etik
Kategori