commit to user 65
Tabel 14 Hasil uji hipotesis
Hipo- tesis
Hubungan Hasil uji
Kesimpulan H1
X1 ® Y
tidak signifikan tidak terbukti
H2
X2 ® Y
signifikan, positif terbukti
H3
X3 ® Y
signifikan, positif terbukti
H4
X1,X2, dan X3 ® Y simultan
signifikan terbukti
Sumber : Data primer yang diolah 2010
E. Pembahasan
1. Pengaruh pelatihan terhadap pendapatan usaha
Hasil pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi log linear bergenda menunjukkan pengaruh pelatihan
terhadap hasil usaha memiliki nilai t
hitung
½- 0,142½ t
tabel
1,96 dan tingkat signifikansi 0,887 ≤
0,05 dengan koefisien regresi sebesar -0,012. Hasil ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap pendapatan usaha penduduk desa
Karangtalun kecamatan Tanon. Hasil ini menunjukkan bahwa pelatihan – pelatihan pada program
P2MBG di desa Karangtalon belum dapat mempengaruhi pendapat usaha, hasil ini mungkin disebabkan oleh pelatihan – pelatihan yang diberikan
tidak secara langsung dapat mempengaruhi hasil usaha meskipun materi yang diberikan sudah sesuai dengan usaha masing – masing penduduk
yang mengikuti program. Hasil ini kurang sesuai dengan pendapat Hidayat 1998 yang
mengemukakan aspek pengembangan SDM berhubungan dengan pendidikan dan latihanketerampilan. Meningkatnya kualitas sumber daya
commit to user 66
manusia, yang antara lain meliputi pengetahuan dan keterampilan yang akan menimbulkan inisiatif-inisiatif dan meningkatkan produktifitas. Hasil
ini juga tidak mendukung Korompis, 2005 yang mengemukakan bahwa agar manusia mengoptimalkan produktivitasnya, maka kualitas sumber
daya manusia
SDM perlu
dikembangkanditingkatkan dengan
memberikan pendidikan dan pelatihanketerampilan yang mmadai dan sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dilakukan manusia itu sendiri.
Hasil ini bertentangan dengan Suseno 1995 yang telah menjelaskan secara lebih luas konsep pengembangan sumber daya
manusia. Pengembangan sumber daya manusia dapat mencakup peningkatan partisipasi manusia, yaitu peningkatan pasrtisipasi manusia
melalui perluasan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan, dan perluasan berusaha. Dengan pengertian ini maka pengembangan sumber
daya manusia adalah upaya meningkatkan keterlibatan manusia dalam proses pengembangan, baik dalam dimensi hak maupun dimensi
kewajiban. Dalam dimensi hak, maka setiap warga masyarakat mempunyai hak-hak pengembangan yang dapat dinikmati berupa
kemudahan-kemudahan memeproleh fasilitas kehidupan atau yang berupa barang dan jasa yang diperoleh sebagai kontraprestasi kerja yang
dilakukan; sedangkan dalam dimensi kewajiban, setiap warga masyarakat mempunyai kewajiban turut serta dalam proses pengembangan.
commit to user 67
2. Pengaruh bantuan modal terhadap pendapatan usaha
