Program peningkatan manajemen dan organisasi internal Internal Management and Organization

 Jadwal Pelaksanaan Rencana Aktifitas 2 tahun Tahun 1 Tahun 2 01- 02 03- 04 05- 06 07- 08 09- 10 11- 12 01- 02 03- 04 05- 06 07- 08 09- 10 11- 12 A.1.1.Meningkatkan mutu pembelajaran A.1.2.Memperbaiki mutu praktikum A.1.3.Meningkatkan mutu penelitian dan karya ilmiah dosen A.1.4.Meningkatkan skill mahasiswa A.1.5.Meningkatkan interaksi dosen dan mahasiswa  Indikator Keberhasilan Indikator Kinerja Awal Tengah Akhir Jumlah modul perkuliahan 1 5 1 Jumlah buku petunjuk praktikum 5 10 Peningkatan mutu pembelajaran 5 10 Jumlah penelitian dosen yang mendapat pendanaan 5 10 Jumlah mahasiswa yang terlibat dalam penelitian dosen 4 10 Jumlah kehadiran mahasiswa dalam pertemuan ilmiah 50 75 Jumlah kehadiran dosen dalam pertemuan ilmiah 50 75 Frekuensi kegiatan ilmiah 5 10  Keberlanjutan Setelah program tersebut berakhir diharapkan terjadi peningkatan kemampuan staf dosen dalam bidang akademik dan terjadi rutinitas kegiatan-kegiatan ilmiah.  Penanggungjawab Aktivitas Ir. Nandang Rahayu, MP

4.4 Program peningkatan manajemen dan organisasi internal Internal Management and Organization

Meningkatkan Layanan Administrasi I.1  Latar Belakang Pelayanan administrasi umum yang masih belum baik dan tenaga administrasi yang ada kurang terampil sangat berpengaruh terhadap kinerja jurusan budidaya hutan, sehingga menghambat perkembangan jurusan.  Rasional 38 Kualitas layanan administrasi yang baik sangat diperlukan untuk mendukung kegiatan belajar mengajar yang diselenggarakan oleh jurusan.  Tujuan  Memperbaiki prosedur pelayanan administrasi di program studi;  Meningkatkan kemampuan skill tenaga administrasi;  Mekanisme dan Rancangan 1. Memperbaiki sistem administrasi umum jurusan 2. Menyelenggarakan pelatihan aplikasi komputer dan administrasi bagi karyawan 3. Menyelenggarakan magang kerja karyawan ke institusi lain 4. Mengembangkan sistem informasi akademik SIA di jurusan  Sumberdaya yang dibutuhkan Sub-aktivitas Jenis Sumberdaya Dibutuhkan Estimasi Biaya Sumber Pendanaan Ribuan RP Komponen Pembiayaan PHK Lainnya I.1.1. Memperbaiki sistem administrasi umum peralatan 19.000 Pengembangan program,peralatan I.1.2. Menyelenggaraka n pelatihan komputer dan administrasi karyawan Peralatan, karyawan, staf, tenaga ahli 32.500 Pendidikan non gelar, pengembangan staf, peralatan I.1.3. Menyelenggaraka n magang kerja administrasi karyawan Karyawan administrasi peralatan 29.000 Tenaga Ahli Pengemb program, pengembangan staf, peralatan I.1.4. Mengembangkan Sistem Adminitrasi Akademik Peralatan, tenaga ahli 30.000 Pengemb. Program, peralatan, tenaga ahli, pengembangan staf Total 110.500  Jadwal Pelaksanaan Rencana Aktifitas 2 tahun Tahun 1 Tahun 2 01- 02 03- 04 05- 06 07- 08 09- 10 11- 12 01- 02 03- 04 05- 06 07- 08 09- 10 11- 12 I.1.1.Memperbaiki sistem administrasi umum I.1.2.Menyelenggarakan pelatihan komputer dan administrasi karyawan I.1.3.Menyelenggarakan 39 magang kerja administrasi karyawan I.1.4.Mengembangkan Sistem Adminitrasi Akademik  Indikator Keberhasilan Indikator Kinerja Awal Tengah Akhir Terjadi layanan yang meningkat dengan tersedianya: 1. Tenaga Administrasi yang terampil 1 2 2. Layanan administrasi pengelolaan karya ilmiah mahasiswa yang baik. 50 75 3. Adanya administrasi akademik program studi yang baik. Tidak ada ada ada  Keberlanjutan Keberlanjutan program diusahakan dengan diterapkannya sistem administrasi tersebut dapat meningkatkan pelayanan administrasi dan internal manajemen di jurusan secara berkelanjutan.  Penanggungjawab Aktivitas Ir. A. Taufikurahman, S.hut

4.5 Program Peningkatan Efisiensi Efficiency Meningkatkan Inovasi Pembelajaran E1